2016- 10- 12
|
#23
|
|
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - البث المباشر الأول [ شعبة 1 ]
-
أبرز نقاط البث المباشر
مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال :
1- العائلة :
"وتمثل العائلة النواة الأولى لبناء السلوك لدى الفرد "
في حقيقة الأمر فان الفرد في بيئة العمل او المدرسة هو سفير عائلتة ويعكس الوضع الاجتماعي و الأخلاقي لها
2- ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته :
يتأثر سلوك الفرد بمؤثرات خارجية كثيرة تقع في مقدمتها ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
3- التأثر بالجماعات المرجعية :
أن الجماعات المرجعية هيفي حقيقتها مصدر مهم لسلوك الفردي الاخلاقي وغير الاخلاقي
وقد يكون التأثر بها سبباً في اتخاذ قررات كارثية أحياناً
4- المدرسة ونظام التعليم في المجتمع :
يلعب النظام التعليمي دوراً مهماً في المجتمع وفي تكوين القيم الأخلاقية و تنمية السلوك الاخلاقي لدى الفرد
5- اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي :
يعبر البعض عن الصحافة بكونها مرات المجتمع
6- مجتمع العمل الأول :
يؤثر مجتمع العمل بكل مكوناته على الأفراد ويغير من أخلاقياتهم ويفرض عليهم سلوكيات جديدة
7- القوانين و اللوائح الحكومية والتشريعات :
القانون :
يحدد ويضع المعايير في مجال الأعمال التي تعمل بدورها على توجيه المدراء
اللوائح :
مجموعة المعايير المحددة من قبل السلطات للمارسات المقبولة وغير المقبولة
8- قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي للصناعة و المهن :
فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقية رسمية
أهدافها :
أ - توجية و أرشاد
ب - تذكير العاملين و المديرين بالمتطلبات القانونية و الأخلاقية
ج - الاعلان عن المرتكزات الأخلاقية للمنظمة
د - تقوية ودعم الثقة بالمنظمة
9- جماعات الضغط في المجتمع المدني :
تشكل جماعات الضغط بجميع اشكالها مصدراً مهماً لقواعد السلوك الأخلاقي للعاملين في منظمات الأعمال
* يوجد مصدر عاشر لابد من الرجوع للكتاب
___________________________
وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة :
1- تنمية الرقابة الذاتية
2- وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة
3- القدوة الحسنة
4- تصحيح الفهم الديني و الوطني للوظيفة
5- محاسبة المسؤولين و الموظفين
6- التقييم المستمر للموظفين
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة :
1- عدم تطبيق العقوبات
2- غياب القدوة الحسنة
3- ضعف الحس الديني و الوطني
4- عدم وجود او وضوح او تفعيل النظام
5- فقدان روح التفاهم بين المسؤول و الموظفين
___________________________
أسئلة الطلاب لـ الدكتور :
- اذا كان الهدف النجاح فقط المحاضرات المسجلة و النصية تكفي
اما اذا كان هدفك التفوق فـ الاعتماد يكون على الكتاب
- في حال تأخرت في دخول المحاضرة وحضرت في في نهايتها فـ تحسب لك الدرجه
- الكتاب هو النسخه السادسة ويوجد اختلاف عن الأصدار السابق
- اذا لم تجد الكتاب فـ النسخة الخامسة تفي لرجوع له
- في حال كان لديك أستفسار او اقتراح تواصل مع الدكتور ع الأميل الموجود في خطة سير المقرر
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Focus ; 2016- 10- 12 الساعة 05:25 PM
|
|
|
|