الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه )

التسجيل

الكويز
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه ) [أسئلة اختبار - مبادئ الادارة العامة - - د.مصدق الريح] .. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات لثلاثة نماذج .. عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من فوائد ....... هي المساعدة على تضافر الجهود والعمل كفريق عمل :
	التخطيط
	الرقابة
	التنظيم
2) يقود مبدأ التخصص وتقسيم العمل لتحقيق عدد من الفوائد منها زيادة ...... وبالتالي إنجاز :
	درجة الاعتمادية
	المهارة
	خطوط الإنتاج
3) من سلبيات ..... التأثير على طموحات ومواهب الأفراد وحصرها في مجال ضيق ومحدد:
	التخطيط
	الإدارة بالأهداف
	التخصص
4) إن المقصود بمبدأ ....... وجود رئيس واحد للمرؤوس يتلقى الأوامر منه :
	وحدة الهدف
	وحدة القيادة
	وحدة التطوير
5) من مزايا ........ خلق مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار
	التعيين
	التحفيز
	التفويض
6) من انواع السلطات السلطة ...... وهي عبارة عن توجيهات ونصائح وارشادات غير ملزمة تقدم للإدارات العليا :
	الاستشارية
	التنفيذية
	المحلية
7) يعرف تفويض السلطة بانه منح بعض ..... للمرؤوسين بهدف تسهيل وتوسيع الاعمال للخطة :
	الاهداف
	المكافآت
	الصلاحيات
8) من مزايا تفويض السلطة أنه يمثل فرصة لأعداد :
	صف ثاني من الرؤساء
	محلات جديدة
	موظفين جدد
9) من الاعتبارات التنظيمية التي ينبغي مراعاتها عند تفويض السلطة عدم المساس بمبدأ ................. السلطة والمسؤولية
	تقليص
	توازن
	الربط بين
10) تعرف ............بانها انتشار صلاحية اتخاذ القرار في اكثر من جهة :
	اللامركزية
	المركزية
	التسلطية
11) تعني انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة
	المركزية
	اللامركزية
	الجودة
12) من فوائد التنظيم المساعدة على تضافر الجهود والعمل ..............:
	منافسين
	متنافرين
	كفريق عمل
13) يقود مبدأ ........... لتحقيق عدد من الفوائد منها زيادة المهارة وبالتالي إنجاز العمل ببساطة:
	التخصص وتقسيم العمل
	وحدة القيادة
	نطاق الاشراف
14) إن المقصود بمبدأ وحدة .......... وجود رئيس واحد للمرؤوس يتلقى الأوامر منه:
	التنظيم
	الفريق
	القيادة
15) من مزايا ........ خلق مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار:
	التفويض
	التحفيز
	المركزية
16) اللامركزية تعني ان يكون ....................:
	القرار فردي
	اتخاذ القرار في اكثر من جهة
	العمل في مكان واحد
17) من سلبيات ..... التأثير على طموحات ومواهب الأفراد وحصرها في مجال ضيق ومحدد:
	سلبيات التخصص
	إيجابيات الاشراف
	مشاكل التخطيط
18) من المزايا التي تحققها ....... هي مساعدة الأفراد في معرفة ما يمكن عمله :
	المركزية
	السلالم الوظيفية
	الخرائط التنظيمية
19) يساهم .......... باعتبار انه مرجع لحل الخلافات بين الادارات المختلفة :
	التنظيم الغير رسمي
	كتيب الموظف
	الدليل التنظيمي
20) من العوامل التي تساعد على ظهور ........ في بيئة العمل هي رغبة العاملين في التخلص من الملل :
	فرق العمل
	التنظيمات الغير الرسمية
	فرق الجودة
21) تظهر الحاجة الي اعادة التنظيم عندما يظهر ان التنظيم الرسمي غير.....:
	فعال
	مريح
	كافي
22) من فوائد التنظيم غير الرسمي انها يساعد في .......... نقل المعلومات الي مختلف اجزاء التنظيم الرسمي
	حجز
	سرعة
	منع
23) من المزايا التي تحققها ....... التنظيمية هي مساعدة الأفراد في معرفة ما يمكن عمله تخزين :
	الخرائط
	الوسائط
	الأنشطة
24) من العوامل التي تساعد على ..... التنظيمات الغير رسمية في بيئة العمل هي رغبة العاملين في التخلص من الملل:
	التشاور مع
	ظهور
	رفض
25) من ............. التنظيم الرسمي وجود معايير واضحة للمجموعة :
	تناقضات
	عيوب
	خصائص

معلومات حول الكويز

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه )
[أسئلة اختبار - مبادئ الادارة العامة - - د.مصدق الريح]
تفاصيل أخرى:
.. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات لثلاثة نماذج ..
تم حل الكويز 1242 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه )

معلومات صاحب الكويز

مييووش2

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
طموحي كبيره	100%
بنت الشريف2013	100%
ادارة اعمال 222	100%
ام اسيل 112	100%
أفنان عرب	100%
شرقيه وبس	100%
r7al5	100%
محمد الدوسري 99	100%
aa112	100%
ام حكوووم	100%
اخيرا انقبلت	100%
dosre	100%
باسم البلادي	100%
yousef2013	100%
جوجو M	100%
سلمى الحربي	100%
ابوياسر1971	100%
االانوار	100%
Nado10	100%
ali5275	100%

كويزات مشابهة

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الاولى )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الثالثه)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الرابعه)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الثامنة)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره العاشرة)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره التاسعة)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الحادية عشر )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره الخامسة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لمبادئ الادارة العامة ( المحاضره السادسه)

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة التغيير ( المحاضره الاولى )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:16 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه