الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436

الكويز

أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436 – 1437 هـ
[أسئلة اختبار - لإجتماع الصناعي و المهني - د. الحبيب الدرويش]
أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436 – 1437 هـ تصوير وتصحيح الأخ الكريم : عازف الكلمة

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) عززت دراسات ( ألتون مايو ) أهميتها عندما استعانت بعلماء الاجتماع الصناعي من كل من جامعتي :

شيكاغو وميتشغان

هارفرد والسوربون

السوربون واكسفورد

شيكاغو وهارفرد

2) النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات البشرية تؤكد أن :

الانتاجية ترتبط إيجابيا بالظروف المادية للعاملين أكثر مما ترتبط بظروفهم الاجتماعية والنفسية

الانتاجية ترتبط إيجابيا بالظروف الاجتماعية والنفسية للعاملين أكثر مما ترتبط بظروفهم المادية

الانتاجية ترتبط إيجابيا بتحسين أجور العاملين أكثر مما ترتبط بظروفهم الاجتماعية والنفسية

الانتاجية ترتبط إيجابيا بحسن التنظيم الإداري أكثر مما ترتبط بظروف العاملين الاجتماعية والنفسية

3) أفكار فريدريك تايلور وهنري فايول هي أفكار :

متعارضة تماما

غير منتمية إلى نفس المجال التخصصي

يكمل بعضها بعضا

غير منتمية إلى نفس السياق التاريخي

4) أي مما يلي لا ينتمي إلى القضايا التي اهتمت بها الدراسات الميدانية التي أجريت في الوطن العربي والتي تندرج ضمن علم الإجتماع الصناعي :

دراسة العلاقة بين التصنيع والعمران ونمو المدن الصناعية

دراسة العلاقة بين مشكلات العمل وزيادة الانتاجية

معرفة العلاقة بين الصناعة والجريمة والانحراف

اثر القدرة الشرائية للمواطن على مستويات الاستهلاك

5) أي مما يلي لم يكن من التغيرات التي أدت إليها الصناعة :

تغيير نمط الانتاج

تغيير نمط الحياة

ظهور طبقات جديدة

تحسن الأوضاع البيئية في المدن

6) في ما يبلي أحد العوامل التي مهدت لنشأة علم الاجتماع الصناعي :

نشأة المدن الصناعية

تطور قطاع الخدمات

نمو الإنتاج الزراعي

تطور النشاط التجاري

7) العلم الذي يعرف بأنه علم السلوك والخبرة :

علم الاقتصاد

علم النفس

علم الإدارة

علم الإجتماع الصناعي

8) أي من التسميات التالية لا تمثل التسميات التي ارتبطت بظهور علم الاجتماع الصناعي ؟

سيوسولوجيا المصنع

سيوسولوجيا الصناعة

علم اجتماع المصنع

سوسويولوجيا التقنية

9) أي مما يلي لا تمثل إحدى سياسات الإهتمام بشؤون العاملين في الصناعة

سياسة إختيار العمال وتوظيفهم

سياسة الترقيات

سياسة الخدمات الاجتماعية

سياسة الجودة في الانتاج

10) تعتبر الوهبة جزءا لا يتجزأ من الأجر إذا توفر فيها

شرطان

ثلاث شروط

أربعة شروط

خمس شروط

11) ما يعطى للعامل بسبب ما يحيط به من ظروف خاصة أو أخطار يسمى :

العمولة

العلاوة

الوهبة

البدل

12) يمكن تصنيف أسباب التغيب إلى :

ثلاث أقسام رئيسية

أربعة أقسام رئيسية

خمسة أقسام رئيسية

ستة أقسام رئيسية

13) أي مما يلي لا يعتبر من طرق مواجهة مشكلة التغيب في المؤسسة الصناعية:

تدريب المشرفين والملاحظين على اتباع اسلوب العلاقات الإنسانية في الصناعة

العمل على تكوين جماعات عمل متماسكة داخل التنظيمات الصناعية

وضع برامج للأمن الصناعي داخل المؤسسات الصناعية المختلفة

تنظيم مسابقات رياضية بين العاملين بالمصنع

14) لتنظيم ساعات العمل القصوى ( أقصى إنتاج دون تعب ) تلجأ الدول عادة إلى إعتماد :

ثلاث وسائل

اربع وسائل

خمس وسائل

ست وسائل

15) يتأثر نمو السكان ب :

ثلاث عوامل

اربع عوامل

خمسة عوامل

ستة عوامل

16) أي مما يلي لم يؤكد عليه بندكس في تعريفه لعلم الإجتماع الصناعي

الأفراد والجماعات

طبيعة العلاقات والافراد

علاقات المؤسسات الصناعية بالمجتمع المحلي

علاقة المؤسسات التجارية بالمجتمع المحلي

17) أي مما يلي لا يمثل هدفا من أهداف علم الاجتماع الصناعي :

دراسة الأنساق والنظم الإجتماعية

دراسة طبيعة التطور التاريخي للمؤسسات والتنظيمات الصناعية

تحسين الانتاجية داخل المصانع

تطبيق نظريات ومناهج علم الاجتماع عند الدراسة

18) ظهرت بعد الثورة الصناعية بأوروبا

طبقة اجتماعية واحدة رئيسية

طبقتان رئيسيتان

ثلات طبقات رئيسية

أربع طبقات رئيسية

19) إهتم بدراسة العلاقة بين الحركة والزمن مستخدما الاساليب النفسية والاجتماعية :

فردريك تايلور

جاكوب لفي مورينو

ماكس فيبر

التون مايو

20) قام مع فريقه بدراسة تأثير محيط العمل على الأفراد :

هنري فايول

وليام فوت هوايت

إميل دور كايم

التون مايو

21) تفترض نظرية العلاقات الانسانية وجود تناقض واضح بين مصالح مجموعتين من أعضاء التتنظيم وهما :

مجموعة العمال ومجموعة الاداريين

مجموعة الإداريين وأصحاب رأس المال

مجموعة الإداريين مقابل مجموعة أخرى من الإداريين

مجموعة العمال مقابل مجموعة أخرىمن العمال

22) الشركة التي التحق بها تايلور وتدرج في وظائفها إلى أن صار كبير المهندسين

شركة فرنسية عاملة في مجال تصنيع الالات الاوتوموماتيكة

شركة وستن الكتريك

شركة مدفال لصناعة الصلب

شركة باتا Bata

23) يهتم علم الاجتماع المهني ححسب نوسو وفورم بـ

ثلاث موضوعات أساسية

اربعة موضوعات أساسية

خمس موضوعات أساسية

ستة موضوعات أساسية

24) الادارة العملية : نظرية طرحها :

كارل ماركس

فريدرك تايلور

ماكس فيبر

اوجست كونت

25) كتاب أشار فيه ماكس فيبر إلى العلاقة بين الصناعة والمجتمع :

الأقتصاد العام

راس المال

اصول الادارة العلمية

الادارة الصناعية والعامة

26) انطلقت أولى تجارب التون مايو وفريقه في محاولة دراسة :

أثر النسق القرابي في العمل على الكفاية الانتاجية للعاملية

أثر العوامل المادية للعمل على الكفاية الانتاجية للعاملية

اثر العوامل النفسية للعمل على الكفاية الانتاجية للعاملية

ر العوامل الاجتماعية للعمل على الكفاية الانتاجية للعاملية

27) ميل الافراد العاملين في وحدة انتاجية واحدة إلى تكوين تنظيمات غير رسمية فيما بينهم :

دراسات رنسيس ليكرت

تجارب جاكوب لفي مورينو

تجارب لويد وارنر

تجارب التون مايو

28) اتسمت ثلاثينيات القرن العشرين ميلادي بظهور:

نظرية الإدارة العلمية

نظرية العلاقات الانسانية

مفاهيم مدرسة شيكاغو

مفاهيم الاتجاه التفاعلي

29) بين علم الاجتماع الصناعي والخدمة الاجتماعية في مجالات مشتركة منها :

رفع الروح المعنوية وتطوير أساليب الرعاية الاجتماعية للعمال داخل المؤسسات الصناعية

التركيز على العلاقة المتبادلة بين النظام السياسي والنظام النظام الاقتصادي والاسري والديني وغيرها من النظم الاجتكاعية

تشريك العمال في أخذ القرارات

دراسة إحدى المهن لالقاء الضوء على مشكلة من مشكلات المجتمع

30) يصنف تطور علاقات العمل في ظل نظم الانتاج الصناعي إلى

ثلاث نظم

اربع نظم

خمس نظم

ست نظم

31) أي مما يلي لا يمثل تسمية من تسمية الفئات العامة في ظل نظام الحرف :

المعلمون

الصناع

الحرفي

الصبيان

32) أي مما يلي لا يمثل مشكلة من المشكلات التي واجهت نظام الانتاح المنزلي :

لا توجد مراقبة على الجودة

عدم وجود إشراف

انخفاض الأجور

إمتلاك العامل أحيانا للألات

33) ظهرت منظمات ترعى حقوق العمال في ظل :

نظام الحرف

نظام الانتاج المنزلي

نظام المصنع الحديث

لم تظهر هذه المنظمات

34) أي مما يلي لا يمثل أحد أنواع المصانع من حيث طبيعة مهمتها :

المصانع النمطية

مصانع المشروعات

المصانع الاستثمارية

مصانع السلع المنوعة

35) أي مما يلي لا يمثل محفزا من محفزات الصناعة في المجتمع :

وجود نظام عالئي معتمد على الاسرة الممتدة

وجود رأس مال

وجود أسواق للمواد المصنعة

وجود معدات وموارد للطاقة

36) أي مما يلي لا يمثل شرطا من الشروط المطلوبة لكي تعتبر المنحة جزءا لا يتجزأ :

العمومية

ربط المنحة بمستوى انتاجية العمل

الاستمرار

ثبات قيمة المنحة

37) فيما يلي يوجد أحد شروط الوهبة كي تعتبر جزءا لا يتجزأ من الأجر . ما هو :

أن لا يكون صاحب العمل قد علم بدفعها

أن تكون لها قواعد تسمح بدفعها

أرتفاع نفقات المعيشة

زيادة الأعباء العائلية للعانل

38) الاجر الذي يعبر عنه عما يمكن شراؤه بالنقود

الأجر النقدي

الأجر الحقيقي

الاجر السلعي

الاجر العيني

39) أي مما يلي لا يعتبر من أسباب التغيب

العوامل التي ترجع للعامل نفسه

العوامل التي ترجع لجماعات العمل

العوامل الاجتماعية والخارجية

ارتفاع اسعار السلع والخدمات

40) هناك شرط مما يلي لا ينتمي الى الشروط الواجب مراعتها عند تحديد ساعات العمل :

تلافي التعب الذي يحد من كفاءة العامل

توفير فترات الراحة وتنظيمها

توفير فرص العمل

توفير الالات الضرورية للانتاج

41) أي مما يلي لا ينتمي إلى المظاهر المرضية التي تصاحب بدء عملية التوطن الصناعي :

البطالة

ارتفاع نسبة الوفيات في المجتمع

جنوح الاحداث

الجريمة

42) حدد من بين المجالات الأربعة التالية المجال الذي لا ينتمي إلى المجالات الكلاسيكية لعلم الاجتماع الصناعي

دراسة تأثير الصناعة على الفرد والمجتمع

دراسة كيفية انجاز المشروعات الصغرى والمتوسطة

دراسة جماعات العمل

تحليل مواقع العمل

43) أي مما يلي لا يمثل أحد خصائص الانتاج اليدوي الذي سبق الانتاج الصناعي :

كميات الانتاج محدودة

كميات الانتاج نمطية

يتنقل الايدي العاملة بين فروع الانتاج يكاد يكون معدوما

الاسواق ضيقة

44) كم توجد من فئة من العاملين في ظل نظام الحرف

ثلاث فئات

أربع فئات

خمس فئات

ست فئات

45) الأجر الذي يقدمه صاحب العمل إلى عماله من خدمات دون مقابل كوجبات الغذاء هو

أجر عيني

أجر سلعي

أجر نقدي

مقايضة

46) في مجتمع ماقبل الصناعة يكون :

حجم المجتمع كبيرا

العلاقات أولية وشخصية

العلاقات ثانوية وغير شخصية

تقسيم العمل كبير ومعقد

47) مع حدوث التصنيع وتحضر المجتمع :

تزايدت وظائف الاسرة

قلت وظائف الاسرة

لم تتأثر الأسرة ولم يلقها أي تأخير

لم تظهر هيئات جديدة حلت محل الأسرة

48) تنقسم مراحل تطور علم الاجتماع إلى

ثلاث مراحل

اربع مراحل

خمس مراحل

ست مراحل

49) من أنجز دراسة طريقة الاجور التناسبية :

بوجين شولر

رانسيس ليكرت

البوت جاكس

هنري فايول

50) قام التون مايو بدراسة مشكلة دوران العمل في :

شركة وسترن الكتيك

مصنع الالات الاتوموتايكية

مصنع للأحذية

مصنع للنسيج

أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436 – 1437 هـ
[أسئلة اختبار - لإجتماع الصناعي و المهني - د. الحبيب الدرويش]
تفاصيل أخرى:
أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436 – 1437 هـ تصوير وتصحيح الأخ الكريم : عازف الكلمة
تم حل الكويز 5529 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: أسئلة إختبار علم الإجتماع الصناعي و المهني ( الفصل الثاني ) 1436 – 1437 هـ