الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة التاسعه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة التاسعه - اداره الاعمال الدوليه

التسجيل

الكويز
المحاضرة التاسعه - اداره الاعمال الدوليه [أسئلة اختبار - اداره الاعمال الدوليه - د/ محمد دليم القحطاني] اسئله الاختبار من الاعوام السابقه - مبوبه عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يقصد بالتنظيم في العمل الدولي :
	توزيع العمل
	مراقبة العمل
	منح السلطة اللازمة لتنفيذ العمل على وجه المطلوب
	أ و ج
2) من مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية مايلي :
	يساعد على تدريب الكوادر واكتساب الخبرات المختصصة
	يقوي الصلة المباشرة مع المدير العام
	يعطي استقلالية للشركات التابعة في الخارج
	يزيد من تماسك الاعمال الدولية ويوحدها كمجموعة تعمل سويآ
3) عندما تتنافس العمليات الخارجيه مع الادارات المحلية على الموارد فإن هذا يعد من مساوئ
	الأعمال الداخليه
	الأعمال الخارجيه
	الأعمال الداخليه المنفصله
	الأعمال الخارجيه المنفصله
4) في نموذج التقسيم الوظيفي يكون :
	مدير التسويق مسؤولا عن الاسواق الخارجية والمحلية
	هناك مدير يعني بالتسويق المحلي وأخر بالتسويق الدولي
	المدير العام هو المسؤول الاول والاخير
	جميع المواظفين يعملون بروح الفريق الواحد
5) من مزايا استخدامات نموذج التقسيم الوظيفي للهياكل التنظيميه انه:
	يناسب الشركات التي لها خطوط انتاج قليلة ومتكامله
	يناسب الشركات التي لها خطوط انتاج غير متجانسه
	يدعم المركزية القرار
	يهتم بالطبقه االاداريه الثالثه في التنظيم
6) من خصائص استخدامات نموذج التقسيم الوظيفي للهياكل التنظيمية أنه:
	يناسب الشركات التي لها خطوط إنتاج كثيرة
	يناسب الشركات التي لها خطوط إنتاج غير متجانسة
	يدعم لا مركزية القرار
	يقلل من تكرار المهام وتشتيت الجهود
7) الهيكل التنظيمي الذي يقوم على أساس وجود إدارة منفصلة لكل خط إنتاجي يسمى بالتنظيم :
	على اساس السلعة
	على اساس المنطقة الجغرافية
	على اساس الوظيفة
	على اساس الانتاج
8) يقوم التقسيم السلعي على أساس :
	ان يكون هناك ضرورة لتعديل المزيج التسويقي
	وجود إدارة مستقلة لكل سلعة خصوصآ عند اختلاف هذه السلع
	كثرة فروع الشركة الدولية
	تقسيم العمل وتحديد الصلاحيات
9) من المساوئ المسجلة على نظام المصفوفة للهياكل التنظيمية الدولية:
	الغموض في السلطة
	انعدام التنسيق بين الأقسام الوظيفية
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
10) من المساوئ المسجلة على نظام المصفوفة للهياكل التنظيمية الدولية:
	انعدام المرونة في الاستجابة لمتغيرات البيئة
	كثرة اللقاءات والنقاشات الطويلة
	انعدام التنسيق بين الأقسام الوظيفية
	انعدام الكفاءة في استخدام الموارد
11) توجه المديرين ونظرته للأعمال الدولية سيؤثر حتما في النموذج التنظيمي المختار ويندرج ذلك تحت: (سؤال بصيغه اخرى) اختيار الهياكل التنظيمية يقوم على عدة اعتبارات أهمها :
	استراتيجية الشركة
	عمليات الشركة
	فلسفة الشركة وثقافتها وحجم عملياتها وأعمالها
	توجهات الشركة
12) ليس هناك ضرورة بأن تعدل الشركة هيكلها التنظيمي المحلي عندما تكون اعمالها الدوليه قليله لإجمالي اعمالها واجمالي مبيعاتها
	اكثر من 5%
	50%
	40%
	اقل من 5%
13) تلجأ الشركات إلى تعديل هيكلها عندما تكون أعمالها الدولية بالنسبة لأعمال الشركة ككل:
	أقل من% 5
	اكثر من % 40
	اكثر من 5%
	ليست مما ذكر
14) ......تمنح الشركة مرونة في الانتقال من نموذج تنظيمي الى اخر:
	نظم المصفوفة
	الكوادر المؤهله
	النظم المختلطة
	جميع ماسبق
15) من مزايا نموذج قسم الأعمال الخارجية ما يلي
	منافسة الإدارات المحلية
	اهتمام مدراء الأقسام بمسؤولياتهم المحلية
	يبرز مكانة لأصحاب الخبرات العالية ويكسبهم مزيدا من الخبرات
	يناسب الشركات ذات الحكم الكبير
16) وااحد من المزايا التالية لا يقع ضمن مزايا نموذج التقسيم الوظيفي
	يناسب الشركات ذات خطوط الإنتاج القليلة
	يشجع على التخصص الوظيفي
	يمركز القرار
	يستخدم هذا النموذج عندما تكون السلعة نمطية ولا تتطلب تقنية عالية
17) احد العوامل التالية لا تعتبر من ضمن مزايا نظام المصفوفة
	سهولة تدريب العاملين
	خدمة اكبر لزبائن
	تنسيق كبير بين الأقسام الوظيفية
	توسيع الوظائف للعاملين
18) -تحتاج الشركة الى تعديل هيكلها التنظيمي المحلي عندما تكون نسبة أعمالها الدولية إلى إجمالي أعمال الشركة
	5%
	40%-50%
	9%
	100%

معلومات حول الكويز

المحاضرة التاسعه - اداره الاعمال الدوليه
[أسئلة اختبار - اداره الاعمال الدوليه - د/ محمد دليم القحطاني]
تفاصيل أخرى:
اسئله الاختبار من الاعوام السابقه - مبوبه
تم حل الكويز 4670 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: المحاضرة التاسعه - اداره الاعمال الدوليه

معلومات صاحب الكويز

وردة جورية

قام بانشاء 58 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
شموخ العمودي	100%
مكافحة80	100%
طالبة العلم11	100%
wama	100%
quen4eveer	100%
Sam993	100%
قروب تبوك	100%
Abdulaziz ank	100%
wafaab	100%
ام يزن2016	100%
gahaz	100%
Nada888	100%
شموخي قهر جرحي	100%
خالد الانماء	100%
shemaa6	100%
mo7mmed0	100%
c7c1111	100%
al azoo	100%
Ali900	100%
Ghadeer Ahmad	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة الثالثه - اداره اعمال الدولية

المحاضرة الثامنه - اداره الاعمال الدوليه

المحاضرة الثالثه عشر - اداره الاعمال الدوليه

المحاضرة الثانيه - سلوك تنظيمي

المحاضرة الخامسه - سلوك تنظيمي

المحاضرة الثانية عشر - اداره الاعمال الدوليه

المحاضرة الرابعه - سلوك تنظيمي

المحاضرة الثامنة - سلوك تنظيمي

المحاضرة الثانيه عشر - سلوك تنظيمي

كويز اسئله مراجعه النحو التطبيقي1

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:55 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه