اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 17 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Ms.r · 2014- 3- 31

لقيتوا الحل الصحيح للاسئله وو لا لا

اميرة الاميرات · 2014- 3- 31

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

iStudent · 2014- 3- 31

انتظر حل السؤال الخامس:

السؤال الخامس :

قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

اذا صح 1
واذا خطا 2

ارجو ذكر رقم السؤال حسب ما هو مكتوب عند الاجابه بالاقتباس ،، وخلكم سريعين الله يعافيكم

Miss D · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال الخامس :

قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

اذا صح 1
واذا خطا 2

ارجو ذكر رقم السؤال حسب ما هو مكتوب عند الاجابه بالاقتباس ،، وخلكم سريعين الله يعافيكم

السؤال الخامس : خطأ

ميمو العسل · 2014- 3- 31

المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

هذا الجواب الصحيح

iStudent · 2014- 3- 31

الاسئله اللي متاكد من حلها الى الان 34 من اصل 58 ،، خلونا نتساعد عشان نخلص ،، وبانازلها كلها لكم مره وحده ،، بس خلوكم معي ،،

M.k♔ · 2014- 3- 31

س54: قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ
صواب
خطاء
: أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
أ- القوى الثقافية والوراثية. ب- العلاقات الأسرية.
ج- الاختلافات الفردية. د- الطبقة الاجتماعية وعضوية
الجماعات الأخرى.

اجوبتهم ع سريع :(

أصفريكآ · 2014- 3- 31

[QUOTE=iStudent;10673656]السؤال الرابع:

إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ[b][color=black][font=arial]

خطأ 2

iStudent · 2014- 3- 31

السؤال السادس :

الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ( فى القيادة هو :

الاسلوب الاستشارى.
الجماعى ـ المشارك.
التسلطى ـ الاستغلالى.
التسلطى ـ النفعى.

ارجو ذكر الاجابه الصحيحه

no0oli · 2014- 3- 31

حفز المديرين:
 لقد تم التركيز على حفز المرؤوسين وإهمال حفز المديرين وقد حدد
Arch Pulton خمس أساليب لحفز المديرين .

هذا اللي بالمحاضره 13

2014- 3- 31	#161
Ms.r أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97716 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,125 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2668 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي لقيتوا الحل الصحيح للاسئله وو لا لا

2014- 3- 31	#162
اميرة الاميرات أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104903 تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012 المشاركات: 425 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 326 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدرسات التطبيقية وخدمة لمجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ـ المركزية تعنى : 1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند.

2014- 3- 31	#163
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي انتظر حل السؤال الخامس: السؤال الخامس : قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ اذا صح 1 واذا خطا 2 ارجو ذكر رقم السؤال حسب ما هو مكتوب عند الاجابه بالاقتباس ،، وخلكم سريعين الله يعافيكم

2014- 3- 31	#165
ميمو العسل متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 83464 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011 العمر: 35 المشاركات: 1,332 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 21717 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي المركزية تعنى : 1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء هذا الجواب الصحيح

2014- 3- 31	#166
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي الاسئله اللي متاكد من حلها الى الان 34 من اصل 58 ،، خلونا نتساعد عشان نخلص ،، وبانازلها كلها لكم مره وحده ،، بس خلوكم معي ،،

2014- 3- 31	#167
M.k♔ متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني الملف الشخصي: رقم العضوية : 42601 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2009 المشاركات: 1,714 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4187 مؤشر المستوى: 80 بيانات الطالب: الكلية: كليه آلدرآسآت آلتطبيقيه .. الدراسة: انتساب التخصص: آدآرة آعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي س54: قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ صواب خطاء : أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : أ- القوى الثقافية والوراثية. ب- العلاقات الأسرية. ج- الاختلافات الفردية. د- الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. اجوبتهم ع سريع :(

2014- 3- 31	#168
أصفريكآ أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 180069 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014 المشاركات: 21 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 913 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: أدآرة أعمآل المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي [QUOTE=iStudent;10673656]السؤال الرابع: إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة. صواب خطأ[b][color=black][font=arial] خطأ 2

2014- 3- 31	#169
iStudent أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97579 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 277 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1535 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال السادس : الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ( فى القيادة هو : الاسلوب الاستشارى. الجماعى ـ المشارك. التسلطى ـ الاستغلالى. التسلطى ـ النفعى. ارجو ذكر الاجابه الصحيحه

2014- 3- 31	#170
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي حفز المديرين:  لقد تم التركيز على حفز المرؤوسين وإهمال حفز المديرين وقد حدد Arch Pulton خمس أساليب لحفز المديرين . هذا اللي بالمحاضره 13

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM