 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 10- 11
|
#11 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
الله يعافيكم حبايبي والله يكتب أجر كل من ساهم ولو بحرف
|
|
|
2016- 10- 13
|
#12 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
الله يعطيك العافيه ماقصرتي
|
|
|
|
2016- 10- 14
|
#13 |
|
صديق الملتقى الرياضي
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
جزاك الله خير اختي فجر وشكراً على نصائحك المهمة والله يكتب لك الاجر بالتوفيق للجميع
|
|
|
|
2016- 11- 2
|
#14 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
جزاكم الله خير وربي يسعدكم ويوفقكم
|
|
|
|
2016- 11- 6
|
#15 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
يعطيك العافيه فجر وربي يبارك بجهودك ويكتب اجرك
من بعد اذنك  حابه انبه على بعض الملاحظات " المدير- المعارف الإدارية - المنظمة" هي العناصر التي تقوم عليها : << موجود ص 20 السؤال من المحاضرة الأولى والاجابة خاطئة أ) نظرية المنظمات ( الاجابة الصحيحة ) من الشكل بداية المحاضره ب) هيكلة المنظمات ج) إستراتيجية المنظمات د) توسعة المنظمات - ليس من مكونات المنظمة << ص 19 السؤال من المحاضرة الاولى - اخر سؤال في المحاضرة الثانية ص2 " جاء الاهتمام ...... " من المحاضرة السابعة انطلق Taylor من الاعتقاد ان هناك: << موجود ص 5 الاجابة خاطئة أ. قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل ( الاجابة الصحيحة ) ملخص نورة ص10 ب. قوانين علمية تحكم حجم المنظمة ج. قوانين طبيعية تخص المدير د. قوانين علمية تحكم عمل المدير ركزت دراسة Lawrence & Lorsh على العلاقة بين << ص 14 هذا السؤال سبق وتم التنويه عليه الفصل الماضي من قبل ام جهاد بالموضوع http://vb.ckfu.org/t752547.html أ) درجة عدم الاستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة . ب) حدة المنافسة وحجم المنظمة . ج) مستوى مهارات المنظمة وتنظيمها . د) عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة . اسئلة من اختبار الفصل الماضي لم تلوّن وهي مكرره 1- ص11 أول سؤال " ظهر دور العلاقات ....... 2- ص 12 اخر سؤال " التعليم في حلقة .............. 3- ص 31 أول سؤال " ممن يعتقدون ان المنظمة ........... 4- ص 34 ثاني سؤال " حسب Coase................ 5- ص40 أخر سؤال " تكون النزاعات مؤثرة على النتيجة المنتظره ( هنا السؤال تكرر الفصل الماضي بالعكس) بالشكل " حسب نظرية الوكالة تكون النزاعات ؟ الاجابة مؤثرة على النتيجة المنتظره بالتوفيق للجميع ..  |
|
|
|
2016- 11- 6
|
#16 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
اقتباس:
يعطيك العافية ياقمر ملاحظات دقيقة ربي يوفقك ياعمري
|
|
|
|
|
2016- 11- 6
|
#17 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
اقتباس:
يعطيك الف عافيه ويجزاك الجنه ملاحظتك جدا مهما ولازلت ادقق الملف يجزاك الجنه بس عندي شغله اذا ممكن سوال اللي تقولين نبهت عنه ام جهاد اذا ممكن تشرحينه بسكل مبسط عجزت استوعبه ابد !  ويعطيك الف عافيه
|
|
|
|
|
2016- 11- 6
|
#18 |
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف 
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
يعطيكم العافية جميعاً
وشكراً إرادة للتنبية |
|
|
|
2016- 11- 7
|
#19 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
اقتباس:
يعافيك ربي ويسعدك
ابشري خيارات السؤال كانت ناقصه "عدم " بالشكل ركزت دراسة Lorsh & Lawrence على العلاقة بين أ- درجة الاستفرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة ب- حدة المنافسة وحجم المنظمة ج- مستوى مهارات المنظة وتنظيمها د- عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة وبناء على هذه الخيارات أُختيرت اقرب اجابة ممكن تكون صحيحه ( د) ولكن بعد التأكد من قبل ام جهاد وجدت النموذج الاساسي مرفق بموضوعها السؤال بشكله الصحيح وإجابته ركزت دراسة Lorsh & Lawrence على العلاقة بين أ- درجة عدم الاستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة ب- حدة المنافسة وحجم المنظمة ج- مستوى مهارات المنظة وتنظيمها د- عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة بالتوفيق .. |
|
|
|
|
2016- 11- 7
|
#20 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: التبويب الأخير لنظرية المنظمات + أسئلة سنة 1437 الفصل الثاني
اقتباس:
حياك الله أخت إرادة نورتيني ربي يسعدك تسعدني ملاحظاتك وتأكدي بإنها محل إهتمام بإذن الله دققت الأسئله المذكورة وفي منها لأم جهاد فعلاً وسيتم مراجعتها والتعديل وتنبيه القسم بالنتيجة النهائية ..  وبالنسبة لتوين الأسئلة المتشابهة 1- ص11 أول سؤال " ظهر دور العلاقات ....... < ماتكرر السؤال بنفس الصيغة 2- ص 12 اخر سؤال " التعليم في حلقة .............. < هالسؤال ماذكر الا مره واحد سنة 35-1 3- ص 31 أول سؤال " ممن يعتقدون ان المنظمة ........... < السؤال لم يتكرر ذكر مره واحدة سنة 35-1 4- ص 34 ثاني سؤال " حسب Coase................ < السؤال أيضا لم يتكرر ملاحظه يالغالية بالنسبة لاسئلة التكرار متى تتلون وينذكر انها مكرره ؟ في حال كان السؤال والاجابة نفس الشيء يتكررون على التوالي اما في حالة يغيير الدكتور ويبدل الاجابه بالسؤال فهذا لا يحتسب تكرار لأن انقلبت الإجابة لصيغة سؤال والسؤال تحور الى إجابة < 5- ص40 أخر سؤال " تكون النزاعات مؤثرة على النتيجة المنتظره ( هنا السؤال تكرر الفصل الماضي بالعكس) بالشكل " حسب نظرية الوكالة تكون النزاعات ؟ < قلتيها بالعكس اذاً اختلفت فكل سؤال يكتب بشكل منفصل افضل للطلبة بالنسبة لسؤال 40 هذا هو السؤال حسب نظرية الوكالة فإن الوكيل والموكل ليس لهما نفس المعلومات وهذا مايعرف بـ : عند نظرية الوكالة يسمى عدم توفر نفس المعلومات لدى الطرفين : اجابتهم كلهم ( عدم تناظر المعلومات ) < وأيضا من غير اللائق مني اعدل على ملف ام جهاد بالتلوين وهي معها حق وحياك الله مرة أخرى والله يوفقك يارب وفالك الامتياز |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : أسئلة الواجب لمادة تعاقد وتفاوض الفصل الثاني للعام 1437 هــ | السهل_الممتنع | إدارة أعمال 8 | 5 | 2017- 12- 23 02:41 PM |
| [ المستوى السابع ] : حل اختبار حل أسئلة إختبار القضايا المعاصرة وفقه النوازل الفصل الثاني 1437 | aboorakan | المستويات 6+7+8 | 42 | 2016- 12- 31 10:38 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : أسئلة إدارة التغيير حسب المحاضرات + الملخص لأم جهاد ( تحديث الفصل الثاني 1437) | إرادﻫ | إدارة أعمال 7 | 51 | 2016- 5- 10 06:35 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
