***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي *** - الصفحة 38 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

آسسسوم · 2012- 5- 10

من مراحل التذكر
أ/ عامل الزمن
ب/ تغير الميول والاهتمامات
ج/ الاسترجاع
د/ المواقف الانفعالية المؤلمة

آسسسوم · 2012- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ

: الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ..

أ / أقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها .
ب/ أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها .
ج / أقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها .
د / أقل فهم بالمثيرات المتعلقة بها .

اكثر حساسية لإدراك المثيرات

Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ · 2012- 5- 10

الاسترجاع

رشوف123 · 2012- 5- 10

ج

آسسسوم · 2012- 5- 10

صصصصح عليكم

گبرياء أنثے · 2012- 5- 10

ج/ الاسترجاع

Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ · 2012- 5- 10

يعرف Altmanالسلوك التنظيمي

أ / هو دراسه وتطبيق المعرفه المتعلقه بكيفيه تصرف وسلوك الافراد في المظمه
ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه
ج / هو دراسه العلميه للسلوك فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس ماينبغي عليه سلوك
د / هو علم يهتم بشكل غير مباشر بدراسه السلوك الانساني

رشوف123 · 2012- 5- 10

آسسسوم · 2012- 5- 10

واحده من الآتي ليست من العوامل الوقائية لنظرية العاملين
أ/ سياسات الشركة
ب/ المرتب
ج/ ظروف العمل
د/ الترقية

گبرياء أنثے · 2012- 5- 10

ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه

التعاريف تلخبببببببط

2012- 5- 10	#371
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 35 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209479 مؤشر المستوى: 286 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * من مراحل التذكر أ/ عامل الزمن ب/ تغير الميول والاهتمامات ج/ الاسترجاع د/ المواقف الانفعالية المؤلمة

2012- 5- 10	#373
Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 80942 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2011 العمر: 30 المشاركات: 1,313 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11953 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: آداره آلاعمآل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * الاسترجاع

2012- 5- 10	#374
رشوف123 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78355 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,275 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6547 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ج

2012- 5- 10	#375
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 35 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209479 مؤشر المستوى: 286 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * صصصصح عليكم

2012- 5- 10	#376
گبرياء أنثے أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87542 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,358 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6004 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملكـ فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ج/ الاسترجاع

2012- 5- 10	#377
Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 80942 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2011 العمر: 30 المشاركات: 1,313 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 11953 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: آداره آلاعمآل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * يعرف Altmanالسلوك التنظيمي أ / هو دراسه وتطبيق المعرفه المتعلقه بكيفيه تصرف وسلوك الافراد في المظمه ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه ج / هو دراسه العلميه للسلوك فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس ماينبغي عليه سلوك د / هو علم يهتم بشكل غير مباشر بدراسه السلوك الانساني
	التعديل الأخير تم بواسطة Īй Ṃŷ ΉěāЯŧ ; 2012- 5- 10 الساعة 02:45 PM

2012- 5- 10	#378
رشوف123 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78355 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,275 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6547 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي *

2012- 5- 10	#379
آسسسوم متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 100072 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2012 العمر: 35 المشاركات: 2,615 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209479 مؤشر المستوى: 286 بيانات الطالب: الكلية: KFU''@ الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * واحده من الآتي ليست من العوامل الوقائية لنظرية العاملين أ/ سياسات الشركة ب/ المرتب ج/ ظروف العمل د/ الترقية

2012- 5- 10	#380
گبرياء أنثے أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 87542 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,358 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6004 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملكـ فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: *ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي * ب / بانه مجال معرفه يهتم بدراسه التاثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل علي السلوك داخل المظمه بهدف تحسين فعاليه المنظمه التعاريف تلخبببببببط

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)