|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#411 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الحل مرفق بصيغة الـ word
|
|
|
![]() |
#412 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الحل لو سمحتوووو بسرعه
السؤال 7
|
![]() |
#413 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب خطأ اماااااااااااااااااااانه الاجااابه ايييييييييييييييييييش |
![]() |
#414 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ترى فيه اسئله موو موجوده
|
![]() |
#415 |
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
مساء الخير
الله لا يحرمكم الاجر و يجزاكم الفردوس |
![]() |
#416 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
هذا السؤال مو موجود بالملف ممكن الاجابه بسرررعه
سؤال 3 ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. |
![]() |
#417 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب خطأ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ): أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة. ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية. ج ـ القيادة الوصفية. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ). ممكن مساعده |
![]() |
#418 | |
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
![]() |
|
![]() |
#419 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صح او خطا |
![]() |
#420 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السوال هذا غير موجود في ملف الأجوبة
إيش حلوه جزاكم الله خير بسرعه؟ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى: أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين. ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل. ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات. د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ). |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |