11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Jod · #1 2011- 12- 14

اقتباس:

وهذي الاسئلة 11 سوال الي ذكرهم في المحاضرة الاخير من المحاضرة14 وقال نذاكرهم ونطلع على كيفية الاسئلة قبل الاختبار

نموذج عن أسئلة اختبار مبادئ الإدارة

الفصل الدراسي الثاني 1430/1431

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح.

تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح

س1) اختر الإجابة الصحيحة:
1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو:
أ‌- الإدارة ب- تنظيم
ج- تخطيط د- توجيه

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :

أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية
3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه :
أ‌- يحب العمل ب- يتحمل المسؤولية
ج- متعاون د- لا يحب المبادرة
4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا:
أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة
ب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة
ج- يعملون دائما على المدى البعيد
د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم
5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها
ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية
د- تسعى لتحقيق الربح
6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة ب- تخطيط
ج- توجيه د- إشراف

7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح
8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
أ‌- الرقابة ب- التنظيم
ج- االتخطيط د- التوجيه
9- يوجد الاتصال في الإدارة:
أ‌- أثناء تنفيذ الخطة فقط ب- في كل مراحل العملية الإدارية
ج- عند التقييم فقط د- في مرحلة التخطيط فقط
10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة:
: أ- شفوي ب- مكتوب
ج- غير لفظي د- صاعد
11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
أ‌- أهدافها بدرجة عالية ب- الاستخدام الأمثل للموارد
ب‌- مشاريعها ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين

بالتوفيق

د مصطفى بخوش

^ منقول للآستفآده
ي رب سهل عليّ اختبآري والجميع

_

*دانه* · 2011- 12- 14

يعطيك العافيه

Jod · 2011- 12- 14

^الله يعآفييك حبيبتي

ابو تركي · 2011- 12- 14

مسااء الفل للجمييييييع

اعتقد اجابة السؤال الثاني خطاااء لان الرقابة وظيفتها تكون المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط

اماااا

تحديد معايير الأداء والأهداف فهي من وظائف التخطيط

هذا والله اعلم عليكم مراجعة الكتاب للتاااكد

Jod · 2011- 12- 15

^ شوكرن ع الافآده

meshoooo · 2011- 12- 15

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو تركي

مسااء الفل للجمييييييع

اعتقد اجابة السؤال الثاني خطاااء لان الرقابة وظيفتها تكون المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط

اماااا

تحديد معايير الأداء والأهداف فهي من وظائف التخطيط

هذا والله اعلم عليكم مراجعة الكتاب للتاااكد

لا يا اخوي لو ترجع بتحصل ان الرقابه تبدأ ب تحديد معاير الاداء و الاهداف

the.best · 2011- 12- 15

مراحل الرقابه
اول مرحلة - تحديد الاهداف والمعايير
ثاني مرحلة - قياس الاداء الفعلي
ثالث مرحلة - مقارنة النتائج بالمعايير والاهداف
رابع مرحلة - اتخاذ الاجراءات التصحيحيه

2011- 12- 14	#2
دانه أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78851 تاريخ التسجيل: Sat Jun 2011 المشاركات: 809 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2859 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ┋ أًدّأٌرٌة أٌعٌمًأًلِ ┋ المستوى: خريج جامعي	رد: 11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور يعطيك العافيه

2011- 12- 14	#3
Jod أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 83318 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 المشاركات: 119 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: كلية آدرآه اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادآره اعمآل المستوى: المستوى الأول	رد: 11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور ^الله يعآفييك حبيبتي

2011- 12- 14	#4
ابو تركي أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 8095 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2008 المشاركات: 11 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: انجليزي المستوى: المستوى الثاني	رد: 11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور مسااء الفل للجمييييييع اعتقد اجابة السؤال الثاني خطاااء لان الرقابة وظيفتها تكون المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط اماااا تحديد معايير الأداء والأهداف فهي من وظائف التخطيط هذا والله اعلم عليكم مراجعة الكتاب للتاااكد

2011- 12- 15	#5
Jod أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 83318 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 المشاركات: 119 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: كلية آدرآه اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادآره اعمآل المستوى: المستوى الأول	رد: 11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور ^ شوكرن ع الافآده

2011- 12- 15	#7
the.best أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 55943 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 المشاركات: 2,240 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 996 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: Business Administration الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى الخامس	رد: 11 سؤوآل لمبآدي الادآره من الدكتور مراحل الرقابه اول مرحلة - تحديد الاهداف والمعايير ثاني مرحلة - قياس الاداء الفعلي ثالث مرحلة - مقارنة النتائج بالمعايير والاهداف رابع مرحلة - اتخاذ الاجراءات التصحيحيه

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الكلام الأخير ومادار بيني وبين الدكتور محمد الدوغان حول مادة الموارد البشريه	ابوفهد100	ارشيف المستوى 5 تربية خاصة	19	2012- 5- 29 11:00 AM
معلومااااات مختصرره ومهمه للمواااد	آلمآسة آلحسآسة	إدارة أعمال 2	57	2011- 12- 11 09:48 AM
معلومات تهمكم بالمذاكره ..انشاء الله	عطر نسائي	إدارة أعمال 1	43	2011- 10- 20 04:50 AM
ياجماعة خلونا نتكاتف بجد ونكلم الدكتور عبدالله النجار؟؟	نجمة الفؤاد	المستوى الثاني - كلية الأداب	6	2011- 6- 11 02:05 AM
الدكتور حسن في الاقتصاد مخطئ في المحاضره 14	المنفذ	إدارة أعمال 1	5	2011- 6- 3 04:29 AM