ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..| - الصفحة 5 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

شموخ انساان · 2013- 3- 11

والله مدري وين الفايده بس حسيت اني جوعان

abwwaeel · 2013- 3- 11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾

مســــــــــــــاءنا راحه ورضاا

سويت جدول عشان نتحمس ونبدأ نذاكر ع الاقل تصفح قراءه اهم شي ناخذ فكره عن المواد
هذا جدول كل يوم 4 محاضرات لمده 4 اياام مع مراجعه وحذفت الخميس والجمعه
اتمنى نتشاارك في المذاكره ونتحمس اكثر الوقت يداهمنا الصدمه

اننا نخلص يوم 6/13 ويبقي 13 يوم ع الاختبار
يعني لازم نشد
الملف المرفق مفتوح للي يبي يعدل مواده
وكل واحد يورينا جدوله

الجدول الثاني للمتابعه اليوميه
انسخ المربع الملون والصقه في المربع الفارغ وكل يوم نتاابع انجاازنا

في ملف مفتوح في المرفق للتعديل وهذي صوره منه

الله يوفقك وييسر أمرك

الشيء الثاني
انا طبعت / الاعاقات المتعدده
استراتيجيات التدخل

وش هي الي نطبع غيرها ؟؟
اقصد الي مافيها تغيير وكذا

ولاهنتي قبور الياسمين
انتي وكاريزما وكل الاخوان والاخوات

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 3- 11

موارد بشريه لهتان او جوري الملتقى كلها نفس بعض
اعاقه نمو الشامل سبق اخذتها المحتوى تبع هتان يكفي
مهارات السلوك قال الدكتور المحتوى كافي بس للحين ماطبعت شي
تخلف وتوجيه ننتظر تنزل كامله

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 3- 13

وين الناس

Charisma · 2013- 3- 14

السـلآم عليكم ورحمة الله وبركـآته ..|

المحـآضرة الثــآنية ..|

أولآ .. العملية الإدآرية في إدآرة الموآرد البشرية ..

يعني واش اللي يسوونه الإدآريين في ادآرة الموآرد البشرية ..

عندهم 4 عنــآصر رئيسية ..

1 .. التخطيط

2 .. التنظيم

3 .. التوجيه أو الإرشاد

4 .. الرقآبة

( التخطيط ) يخططون , يشوفون سوق العمل وكم يحتآجون من الموظفين واذا فيه

عجز بعدين كيف يوآجهونه .. ثم ( التنظيم ) ينظمون اللي خططوه

ويحددون الصـلآحيآت اللي لهم أو للموظفين وينظمون الوظآئف والأقسآم ..

ثم ( التوجيه والإرشآد ) بعد مآخططوآ ونظموآ يبدون يوجهون الموظفين ويشرحون لهم المهآم

ويرشدون للصح ولحلول المشآكل اللي توآجههم .. ثم ( الرقآبة ) بعد مآيوجههونهم

للصح يرآقبون عملهم هذآ كله اللي خططوه ونظموه ويقيمونهم عليه ..

Charisma · 2013- 3- 14

ثـآنيآ .. الهيكل التنظيمي لإدآرة الموآرد البشرية ..|

وآضح من الإسم مثل هيكل الإنسآن من شنو يتكون !! هنـآ نبي نعرف هيكل الإدآرة ..

رئيس مجلس الإدآرة >

اللي عندهم مدير الإنتآج , مدير التسويق , مدير المآلية , مدير الموآرد البشرية ..

نشوف مدير الموآرد البشرية واش عنده من ادآرآت ..~

1 .. إدآرة تخطيط الموآرد البشرية .. ( التخطيط والتحليل والاختيآر والتعيين والعقود .... )

2 .. إدآرة الروآتب والأجور .. ( وآضحة روآتب وأجور وعـلآوآت ...)

3 .. إدآرة تنمية الموآرد البشرية .. ( يعني تنمية وتطوير وتقييم وتنظيم )

4 .. إدآرة عـلآقآت الموظفين .. ( تختص بالسجـلآت , الشكآوي , الترقيآت ... )

5 .. إدآرة الخدمـآت .. ( خدمآت تعليمية , صحية , اجتمآعية .... ) ..

ألحين نجي لتصنيف الوظآئف ضمن إدآرة الموآرد البشرية ( في وظآئف تخصصية ع حسب التخصص

وكتآبية مثل سكرتآرية وحفظ ملفآت ... الخ ووظآئف قيآدية ) ..

Charisma · 2013- 3- 14

ثـآلثآ .. المهآرآت المطلوبة لإدآرة الموآرد البشرية ..|

يعني المهآرآت اللآزمة لقيآدة الموآرد البشرية تكون المهآرآت للمدير ( فنية , سلوكية , فكرية ) ..

الخصآئص التي يجب توفرهـآ في قيآدة الموآرد البشرية >

( 1 .. خصآئص عـآمة , و 2 .. خصآئص مستمدة من الدين الإسـلآمي )

لمـآ تقرون الخصآئص بتفهمونهـآ ع طول وآضحة وسهل التفريق بينهم ..

Charisma · 2013- 3- 14

رآبعـآ .. النشآطآت الرئيسية لإدآرة الموآرد البشرية ..|

< هي تقريبآ مثل العنآصر اللي تكون بالإدآرة اللي ذكرنآهآ أول المحآضرة الثآنية ..

و النشآطآت تشمل .. ( تنمية , تخطيط , تعويض , صيآنة , عـلآقآت الموظفين ) ..

Charisma · 2013- 3- 14

خـآمسـآ .. العـلآقة بين إدآرة الموآرد البشرية والإدآرآت التنفيذية الأخرى ..|

لآزم تكون العـلآقة بين ادآرة الموآرد البشرية والإدآرآت التنفيذية الأخرى جيدة , و إدآرة الموآرد البشرية

هي ( شريك استرآتيجي مهم مثلهـآ مثل الإدآرآت الاخرى ) ..

الإدآرآت عمومـآ عملهم ( جلب موظفين وتنميتهم والمحآفظة ع الأمن والسـلآمة وعـلآقآت الموظفين

ببعضهم ) ..

انتهت المحـآضرة الثآنية ..

Charisma · 2013- 3- 14

اعذروني اذآ فيه قصور , بس المحآضرة الثآنية جدآ سهلة ووآضحة , بس يبيلهآ حفظ مآتحتآج شرح كثير

حـآولت أقرب المعلومآت بقد مآقدر ..

الله يوفقنـآ وآيآكم جميع

2013- 3- 11	#41
شموخ انساان أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97424 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011 المشاركات: 443 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 172 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السادس	رد: ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..\| والله مدري وين الفايده بس حسيت اني جوعان

2013- 3- 11	#43
¾قبور الياسمين¾ مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 66325 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010 المشاركات: 5,879 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5960 مؤشر المستوى: 118 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه المستوى: المستوى الثامن	رد: ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..\| موارد بشريه لهتان او جوري الملتقى كلها نفس بعض اعاقه نمو الشامل سبق اخذتها المحتوى تبع هتان يكفي مهارات السلوك قال الدكتور المحتوى كافي بس للحين ماطبعت شي تخلف وتوجيه ننتظر تنزل كامله

2013- 3- 13	#44
¾قبور الياسمين¾ مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 66325 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010 المشاركات: 5,879 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5960 مؤشر المستوى: 118 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه المستوى: المستوى الثامن	رد: ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..\| وين الناس

2013- 3- 14	#45
Charisma متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 63228 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010 العمر: 34 المشاركات: 897 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 876 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: جآمعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعـآقة سمعية ..\| المستوى: المستوى الثامن	رد: ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..\| السـلآم عليكم ورحمة الله وبركـآته ..\| المحـآضرة الثــآنية ..\| أولآ .. العملية الإدآرية في إدآرة الموآرد البشرية .. يعني واش اللي يسوونه الإدآريين في ادآرة الموآرد البشرية .. عندهم 4 عنــآصر رئيسية .. 1 .. التخطيط 2 .. التنظيم 3 .. التوجيه أو الإرشاد 4 .. الرقآبة ( التخطيط ) يخططون , يشوفون سوق العمل وكم يحتآجون من الموظفين واذا فيه عجز بعدين كيف يوآجهونه .. ثم ( التنظيم ) ينظمون اللي خططوه ويحددون الصـلآحيآت اللي لهم أو للموظفين وينظمون الوظآئف والأقسآم .. ثم ( التوجيه والإرشآد ) بعد مآخططوآ ونظموآ يبدون يوجهون الموظفين ويشرحون لهم المهآم ويرشدون للصح ولحلول المشآكل اللي توآجههم .. ثم ( الرقآبة ) بعد مآيوجههونهم للصح يرآقبون عملهم هذآ كله اللي خططوه ونظموه ويقيمونهم عليه ..
	التعديل الأخير تم بواسطة Charisma ; 2013- 3- 14 الساعة 03:43 AM

2013- 3- 14	#46
Charisma متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 63228 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010 العمر: 34 المشاركات: 897 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 876 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: جآمعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعـآقة سمعية ..\| المستوى: المستوى الثامن	رد: ياخيول الهمتي , حلقي بـلآ جنـآح ( مذآكرة بالصور ) ..\| ثـآنيآ .. الهيكل التنظيمي لإدآرة الموآرد البشرية ..\| وآضح من الإسم مثل هيكل الإنسآن من شنو يتكون !! هنـآ نبي نعرف هيكل الإدآرة .. رئيس مجلس الإدآرة > اللي عندهم مدير الإنتآج , مدير التسويق , مدير المآلية , مدير الموآرد البشرية .. نشوف مدير الموآرد البشرية واش عنده من ادآرآت ..~ 1 .. إدآرة تخطيط الموآرد البشرية .. ( التخطيط والتحليل والاختيآر والتعيين والعقود .... ) 2 .. إدآرة الروآتب والأجور .. ( وآضحة روآتب وأجور وعـلآوآت ...) 3 .. إدآرة تنمية الموآرد البشرية .. ( يعني تنمية وتطوير وتقييم وتنظيم ) 4 .. إدآرة عـلآقآت الموظفين .. ( تختص بالسجـلآت , الشكآوي , الترقيآت ... ) 5 .. إدآرة الخدمـآت .. ( خدمآت تعليمية , صحية , اجتمآعية .... ) .. ألحين نجي لتصنيف الوظآئف ضمن إدآرة الموآرد البشرية ( في وظآئف تخصصية ع حسب التخصص وكتآبية مثل سكرتآرية وحفظ ملفآت ... الخ ووظآئف قيآدية ) ..

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)