ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2013- 5- 7
الصورة الرمزية أبان
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2381
المشاركـات: 10
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 491
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
أسئلة على المحاضرة العاشرة (نظام الأجور و الرواتب) لإدارة الموارد البشرية.

المصدر : أسئلة امتحان 1434 الفصل الأول & 1433 الفصل الثاني

بالتوفيق لزملائنا في الدفعة النارية و من بعدهم

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=499
عدد الأسئلة: 9
قديم 2013- 5- 7   #2
ترتيل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ترتيل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95462
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 622
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5250
مؤشر المستوى: 62
ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل ترتيل
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ترتيل غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

مجهود تشكرا عليه
 
قديم 2013- 5- 7   #3
الرايق2008
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية الرايق2008
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91367
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011
المشاركات: 539
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2315
مؤشر المستوى: 58
الرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond reputeالرايق2008 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الرايق2008 غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الاجر الحقيقي هو نفسه الاجر الصافي ويمثل القوه الشرائيه وادخل المحاضره واسمع الدكتور يقول هذا الكلام

انا اعتقد والله اعلم انه الاجر النقدي لانه مشمول بالمبلغ الكامل بالعقد قبل خصم التأمينات الاجتماعيه و اقساط التأمين الصحي و اقساط التقاعد

بعد الخصم يسمى بالاجر الحقيقي او الصافي يعني الاجر الاساسي اما قبل الخصم لا يسمى الاساسي والله اعلم

طبعا لقيت نقاشات كثيره عن الموضوع هذا
ولم يتفقو في الاعوام الماضيه على الاجابه الصحيحه
 
قديم 2013- 5- 7   #4
بنت السعوديةksa
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية بنت السعوديةksa
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87044
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2011
المشاركات: 1,597
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3530
مؤشر المستوى: 70
بنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond reputeبنت السعوديةksa has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت السعوديةksa غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

أنا عندي لخبطه بسؤال الأجر الأساسي وشو الإجابة الصحيح لان مكتوب الحل بالأسئلة الأجر الصافي وهنا البعض مختلف

الماده مجملها سهل بس الدكتور عليه أسلوب بالأسئلة مرعب وماهي ناقصهم لأنهم قلصوا من ٧٠ إلى ٥٠!سؤال
 
قديم 2013- 5- 7   #5
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355463
مؤشر المستوى: 434
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

نفس الشي انا اخترت الاجر الصافي فين الخطا
وكمان اهمية الاجر بالنسبه للموظفين استقطاب للكفاءات البشريه ولا ؟

هذولا الاثنين غلطت باجاباتهم مع اني كنت متاكده انها صح صحح لي ابان
 
قديم 2013- 5- 7   #6
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 491
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الأجر الحقيقي هو القدرة الشرائية ، و هذا يخضع لعوامل اقتصادية مثل معدل التضخم في البلد .

فلو كان راتبك الأساسي 10,000 و التضخم ارتفع إلى 5% فإن أجرك الحقيقي هو 9,500 ريال
بينما أجرك الصافي و أجرك النقدي و الراتب لم يتغير منها شي !!!!


و لو نزل التضخم إلى 0% فإن أجرك الحقيقي سيرتفع إلى 10,000

وهكذا يتغير الأجر الحقيقي (القدرة الشرائية) حتى مع ثبات الراتب الأساسي




الشكر لنسيم فقد شرحت الموضوع أمس
 
قديم 2013- 5- 7   #7
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 491
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحيل ! مشاهدة المشاركة

وكمان اهمية الاجر بالنسبه للموظفين استقطاب للكفاءات البشريه ولا ؟
تبرز أهمية الأجر للمنظمة (وليس الموظف) لاستقطاب الكفاءات البشرية
 
قديم 2013- 5- 7   #8
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355463
مؤشر المستوى: 434
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

طيب يعني اش الجواب الاجر الحقيقي ولا النقدي ؟
 
قديم 2013- 5- 7   #9
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 491
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحيل ! مشاهدة المشاركة
طيب يعني اش الجواب الاجر الحقيقي ولا النقدي ؟
الأجر الحقيقي ، فهو مقدار ما تستطيع شراءه


هذه تعريفات حول الموضوع :

- الأجر: في مضمونه الواسع يشمل جميع المدفوعات المالية التي تدفع للموظف أو العامل.وهو لذلك يمكن أن يشمل الرواتب،العلاوات،العمولات،أو أي صورة من صور الدفع المالي.

- الرواتب: فقد درجت على أن تميز عن الأجور في كونها تمثل مبالغ معينة تدفع للموظف نظير قيامة بعمل معين لا يحسب بالساعات وإنما قد يكون أسبوعيا أو شهريا وقد يكون أيضا سنويا.

- الأجر النقدي: هو الأجر الإجمالي المدفوع للوظيفة أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لا يمثل الأجر المدفوع نقدا يجب خصمها من هذا الأجر قبل حصول العامل أو الموظف على أجره أو راتبه مثل(أقساط التقاعد،أقساط التأمين الصحي،التأمين الاجتماعي)

- الأجر الحقيقي : يعني القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل لهذا الأجر . وأن أهم ما يعنينا في قياس الأجر الحقيقي هو أن يكون هذا الأجر متغيرا مع التغير في الأسعار حتى لا يضار الموظف أو العامل في ذلك .
 
قديم 2013- 5- 7   #10
تلاوين الروح
متميز بكلية الإدارة
 
الصورة الرمزية تلاوين الروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106400
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012
المشاركات: 2,857
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6848
مؤشر المستوى: 83
تلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تلاوين الروح غير متواجد حالياً
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

ابان
لا خلا ولا عدم
تسلم
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - محاضرة 2 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أبان إدارة أعمال 4 40 2014- 2- 25 12:49 PM
[ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - محاضرة 1 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أبان إدارة أعمال 4 64 2014- 2- 25 12:36 PM
[ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - محاضرة 6 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أبان إدارة أعمال 4 13 2013- 12- 22 09:33 AM
[ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - محاضرة 5 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أبان إدارة أعمال 4 12 2013- 12- 22 09:30 AM
[ جميع التخصصات ] : مجلس س س س sOo منتدى كلية الآداب بالدمام 37124 2012- 8- 3 12:36 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:02 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه