ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2013- 9- 21
الصورة الرمزية همة نحو القمه
همة نحو القمه
متميزة في عمل الكويزات
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4011
المشاركـات: 11
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88679
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 1,253
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 533660
مؤشر المستوى: 596
همة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond reputeهمة نحو القمه has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
همة نحو القمه غير متواجد حالياً
الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*
أسئلة المحاضرة الــ 5

تم الاعتماد على نموذج 1433


http://www.gulfup.com/?XgJeuZ

للدكتور يحضيه السملالي

كل التوفيق يارب ..



.

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=1147
عدد الأسئلة: 12


تحميل الكويز بصغة PDF

التعديل الأخير تم بواسطة P e a c e ; 2018- 11- 1 الساعة 05:50 PM
قديم 2013- 9- 21   #2
غيووووم
متميزة بالمسابقة التحفيزية ..
 
الصورة الرمزية غيووووم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98414
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 544004
مؤشر المستوى: 640
غيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيووووم غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

تسلم يدك الله يعطيك العافية
 
قديم 2013- 9- 22   #3
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 67,541
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3880824
مؤشر المستوى: 4608
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

 
قديم 2013- 10- 30   #4
أبو إبراهيم
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية أبو إبراهيم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87746
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2011
المشاركات: 965
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 392
مؤشر المستوى: 60
أبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو إبراهيم غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

تسلم يدك والله يعطيكي العافية بالتوفيق
 
قديم 2013- 12- 17   #5
رورو-A
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية رورو-A
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87027
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2011
المشاركات: 754
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 34673
مؤشر المستوى: 92
رورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond reputeرورو-A has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادراه
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رورو-A غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

يعطييك العافيه
 
قديم 2013- 12- 17   #6
وردة الحجاز
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وردة الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61201
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 5,119
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48678
مؤشر المستوى: 154
وردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة الحجاز غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

شكرًا لك
 
قديم 2013- 12- 17   #7
~رسيت بموانيك ~
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ~رسيت بموانيك ~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133201
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013
المشاركات: 59
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2138
مؤشر المستوى: 48
~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough~رسيت بموانيك ~ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
~رسيت بموانيك ~ غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

الله يجزاك خير
 
قديم 2013- 12- 17   #8
وردة الحجاز
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وردة الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61201
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 5,119
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48678
مؤشر المستوى: 154
وردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond reputeوردة الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة الحجاز غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

8) تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه السبب يعود إلى
عدم معاقبته من البداية
عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقاً
عدم توفر البديل له
عدم تكرار العقاب


ليش الجواب الاول ،،؟
مو مكتوب نصا المثال ولا ؟ ،، ولا أتذكر سمعته ،،
 
قديم 2013- 12- 17   #9
قرية غاشرة
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية قرية غاشرة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90787
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011
العمر: 44
المشاركات: 761
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3276
مؤشر المستوى: 61
قرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant futureقرية غاشرة has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قرية غاشرة غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

تسلم يدك الله يعطيك العافية
 
قديم 2013- 12- 18   #10
اداري طموح
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98356
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 2,367
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12472
مؤشر المستوى: 85
اداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond reputeاداري طموح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اداري طموح غير متواجد حالياً
رد: الســـــــــــلوك التنظيــــــمي * أسئلة المحاضرة الـ 5*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة
8) تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه السبب يعود إلى
عدم معاقبته من البداية
عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقاً
عدم توفر البديل له
عدم تكرار العقاب


ليش الجواب الاول ،،؟
مو مكتوب نصا المثال ولا ؟ ،، ولا أتذكر سمعته ،،
اغلب الاسئلة المذكورة بالاختبارات تعتمد بنسبه كبيرة على تحليلك للاجابة هذا اللي لاحظتة والمادة جدا تحتاج تركيز عالي وسؤالك هذا فعلا ماوجدته نصا بالملخص لكن رجعت للمحاضرة الخامسة واستنتجت نفس الاجابة اللي تفضلتي فيها. شوفي الملخص تبع فهد ص28 من العوامل المساعدة في زيادة فعالية انظمة العقوبات في المنظمة: اول نقطة كانت " تطبيق العقاب في المرحلة الاولى لنشأة السلوك غير المرغوب "
وبما ان اخونا في الله سامي وياكثر مشاكلة وحنى جالسين نحلل شخصيته
بما ان سامي لم يلتزم بأوقات الدوام الرسمي فا لابد من تنبيهه وعقابه في البداية هذا والله اعلم
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تداول ـــــــــــــــــــ قواعد البيانات Turning point اجتماع 4 23 2014- 12- 19 04:21 AM
[ موضوع عام ] ╝◄ | كل م يـخص مقرر || ► التغير الاجتماعي ◄ Dima اجتماع 7 17 2014- 11- 21 10:01 PM
تداول ـــــــــــــــ مدخل الى الانثروبولوجيا Turning point اجتماع 4 25 2014- 1- 5 01:05 PM
تداول ـــــــــــــــ الانحراف الاجتماعي والجريمه Turning point اجتماع 4 17 2013- 12- 7 03:22 AM
[ المستوى الثالث ] : ╝~ الأخـلاق الإسـلامــيـة وأداب الـمـهـنـة ~╚ مــحــدث ↻ のя•Fάĵr تربية خاصة 1 الى 4 30 2013- 9- 17 01:02 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:28 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه