ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > تربية خاصة 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

تربية خاصة 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل جميع المسارات أعاقة عقلية _ صعوبات تعلم _ اعاقة سمعية

 
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 12- 5
هدوؤء المشاعر
أكـاديـمـي فـعّـال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية الخاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1036
المشاركـات: 10
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72547
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 324
مؤشر المستوى: 57
هدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura about
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدوؤء المشاعر غير متواجد حالياً
الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

مساء الخير على الجميع ..
حبيت استفسر حد حل الواجب الثالث لمادة الموارد البشرية واخذ ثلاث من اربعه .؟!
انا حليته ومتاكدة من الاجابات وشيكت عليها بقسمنا وبقسم الادارة ونفس الحل
ولكن الدرجه يعطيني اياها ناقصه .
قديم 2014- 12- 5   #2
drsamehsaad.com
الاسم مخالف يجب تغييره
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 208251
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 20
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
drsamehsaad.com will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: دكتوراه
الدراسة: غير طالب
التخصص: اصول التربية
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
drsamehsaad.com غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري

طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب



س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي

تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها

كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة


س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام

تخفيض عمليات التوظيف


س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ
الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
تبسيط العمل
أ+ب صحيحة
 
قديم 2014- 12- 5   #3
م.ب
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 110615
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2012
المشاركات: 193
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 850
مؤشر المستوى: 50
م.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enoughم.ب will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: دراسات
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
م.ب غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

حليته يطلع لي ٣/٤
 
قديم 2014- 12- 5   #4
الدانه7
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية الدانه7
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144612
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
المشاركات: 618
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 545
مؤشر المستوى: 51
الدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الدانه7 غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

مرحبا هدوء المشاعر


حلي الواجب عن طريق البلاك بورد // لان الافتراضي ما يقبل الحل
 
قديم 2014- 12- 5   #5
الدانه7
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية الدانه7
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144612
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
المشاركات: 618
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 545
مؤشر المستوى: 51
الدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enoughالدانه7 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الدانه7 غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

http://www.ckfu.org/vb/11614650-post2.html


نفس الحل بس على البلاك بورد



طبعا لما رجعت للملزمه اجابة السؤال الاول خطاء // الاجابه الصحيحه طريقة الوقائع الحرجه بس مدري وش وضعهم !!؟

التعديل الأخير تم بواسطة الدانه7 ; 2014- 12- 5 الساعة 11:55 PM
 
قديم 2014- 12- 7   #6
هدوؤء المشاعر
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72547
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 324
مؤشر المستوى: 57
هدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية الخاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدوؤء المشاعر غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة drsamehsaad.com مشاهدة المشاركة
س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري

طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب



س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي

تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها

كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة


س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام

تخفيض عمليات التوظيف


س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ
الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
تبسيط العمل
أ+ب صحيحة
يعطيك العافيه ياقلبي نفس حلي بس ماكان يعطيني الدرجه الكامله
فلو كنتي حاله بالافتراضي تاكدي من درجتك ولو ناقصه حليها بالبلاك بورد

التعديل الأخير تم بواسطة هدوؤء المشاعر ; 2014- 12- 7 الساعة 12:04 PM
 
قديم 2014- 12- 7   #7
هدوؤء المشاعر
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72547
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 324
مؤشر المستوى: 57
هدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية الخاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدوؤء المشاعر غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.ب مشاهدة المشاركة
حليته يطلع لي 3/4
سويت مثل ماقالت الدانه والحمد الله اعطاني الدرجه الكامله
حليه بالبلاك بورد وموفقه يالغاليه
 
قديم 2014- 12- 7   #8
هدوؤء المشاعر
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72547
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 324
مؤشر المستوى: 57
هدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية الخاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدوؤء المشاعر غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدانه7 مشاهدة المشاركة
مرحبا هدوء المشاعر


حلي الواجب عن طريق البلاك بورد // لان الافتراضي ما يقبل الحل
يعطيك العافيه ياقلبي حليته وخذت الدرجه الكامله
 
قديم 2014- 12- 7   #9
هدوؤء المشاعر
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72547
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 352
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 324
مؤشر المستوى: 57
هدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura aboutهدوؤء المشاعر has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية الخاصة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدوؤء المشاعر غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدانه7 مشاهدة المشاركة
http://www.ckfu.org/vb/11614650-post2.html


نفس الحل بس على البلاك بورد



طبعا لما رجعت للملزمه اجابة السؤال الاول خطاء // الاجابه الصحيحه طريقة الوقائع الحرجه بس مدري وش وضعهم !!؟
يعني لازم نرجع لدكتور ونتأكد منه استغفر الله هالسمستر لعبو فينا بقوه :(
 
قديم 2014- 12- 8   #10
^ المهره ^
متميزة كلية التربية
 
الصورة الرمزية ^ المهره ^
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127382
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
العمر: 33
المشاركات: 1,503
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 290
مؤشر المستوى: 62
^ المهره ^ has a spectacular aura about^ المهره ^ has a spectacular aura about^ المهره ^ has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصة سمعيه^-^
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
^ المهره ^ غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمقرر الموارد البشريه .؟!

 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى الثالث ] : الواجب الأول لمقرر النحو التطبيقي 3 دروب الخير الدراسات الإسلامية 47 2014- 12- 15 01:45 AM
[ مذاكرة جماعية ] : متابعة نزول المحاضرات والمناقشات والواجبات والكويزات - متجدد - turki1400 إدارة أعمال 3 640 2014- 12- 13 06:10 AM
[ الواجبات ] : حل الواجب الثالث لمقرر النقود والبنوك الفصل الأول 1436هـ عبدالله جرب إدارة أعمال 5 8 2014- 11- 25 01:50 AM
[ آخر الأخبار ] : إيقاف الواجب الثاني لمقرر مبادئ الرياضيات إحسـاس المستوى الأول - إدارة اعمال 10 2014- 10- 19 11:24 AM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه