الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13

التسجيل

الكويز
أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13 [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د. يحيضه سملالي] أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13 عدد الأسئلة: 17 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1)  تدفق المعلومات داخل التنظيم بهدف التأثير على االفراد يدخل بدرجة كبيرة ضمن
	التحفيز
	الأتصالات
	الأدارة بالأهداف
	المشاركة
2)  مساهمة الافراد في اتخاذ قرار التغيير يدخل بدرجة كبيرة ضمن ...
	التحفير
	الأتصالات
	الإدارة بالأهداف
	المشاركة
3)  من خصائص قيادة التغيير :
	القدرة على مقاومة مقاومة التغيير
	القدرة على التنفيذ بكفاءة وفعالية
	القدرة على الرد على مقاومة التغيير
	القدرة على التخطيط لمقاومة التغيير
4)  القدرة على تفويض الصالحيات يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير
	القدرة على تحديد اهداف التغيير
	القدرة على الحركة واالبتكار
	القدرة على التنظيم
	القدرة على اتخاذ القرارات
5)  العمل بقوة وحزم لتنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية:
	القدرة على تحديد اهداف التغيير
	القدرة على احداث التغيير
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
	القدرة على اتخاذ القرارات
6)  توفر الدافعية اثناء تنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قياده التغيير التالية:
	القدرة على الحركة والإبتكار
	القدرة على مواجهه المواقف المتغيرة
	القدرة على تحديد اهداف التغيير
	القدرة على المتابعة والتقييم
7)  تبني الموضوعية والإبتعاد عن العشوائية يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية
	القدرة على التنظيم والتفويض
	القدرة على الحركة واالإبتكار
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
	القدرة على اتخاذ القرارات
8)  االإبتعاد عن العشوائية يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية..
	القدرة على التنظيم و التفويض
	القدرة على اتخاذ القرارات الحياديه
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
	القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعية
9)  يصّنف فهم عملية التغيير ضمن :
	مبادئ قيادة التغيير
	خصائص قيادة التغيير
	معوقات قيادة التغيير
	مقومات قيادة التغيير
10)  لكي يفهم القائد عملية التغيير ينبغي عليه :
	تشجيع العملاء على طرح الأفكار والمشاركة في تنفيذها
	أن ينظر إلى مقاومة التغيير كقوة سلبيه
	الإدراك أن عملية التغيير تعتمد تغيير ثقافة المنظمة
	الإدراك أن عملية التغيير سهله
11)  ضمن مباديء قيادة التغيير ، تدرج نظرة القائد الى مقاومة التغيير كقوة ايجابية دافعة في ..
	فهم عملية التغيير
	بناء العلاقات
	انشاء التماسك
	الهدف الاخلاقي
12)  ضمن مباديء قيادة التغيير ، يندرج سعي القائد الى زيادة الترابط في عملية التغيير في ..
	فهم عملية التغيير
	بناء العلاقات
	انشاء التماسك
	الهدف االاخلاقي
13)  العالقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي عالقة  توجد بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير عالقة :
	عكسية
	تبادلية
	نمطية
	لا توجد عالقة بينهما
14)  ضمن اليات التغيير الثقافي في المنظمة ، امتلاك رؤية مستقبلية يعني ..
	التوقع المعياري
	التوقع الماضي
	التوقع الإفتراضي
	التوقع الحالي
15)  كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة :
	دعم الإدارة الوسطى
	التركيز على المنافس
	التعاون وروح الفريق
	فعالية نظام العقوبات
16)  يعد التركيز على العميل احد متطلبات :
	ادارة الجودة الشاملة
	اعادة الهندسة
	ادارة االاهداف
	لا توجد االاجابة الصحيحة
17)  كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم مبادئ تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية :
	التركيز على الأساليب التقليدية
	تقييد حرية الموظفين
	االاحتفاظ بالتصميم الحالي للعمليات
	توظيف تكنولوجيا المعلومات

معلومات حول الكويز

أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د. يحيضه سملالي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13
تم حل الكويز 204 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئلة نماذج الأختبارات السابقة - إدارة التغيير - المحاضرة 12 - 13

معلومات صاحب الكويز

أبو أميرة

قام بانشاء 9 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أبو أميرة	100%
Jam3ah	100%
وااافي	100%
alhrby1	100%
Th2140	100%
dal3alkoon	100%
موووووري	100%
noor20	100%
حميد العنزي	100%
حبات اللؤلؤ	100%
nadosari	100%
MALY SHBEH	100%
bo-esraa	100%
نورة دوسر	100%
MOHAMMED15	100%
شوباك	100%
AFNAN.H	100%
os2140	100%
nsam	100%
misho.o	100%

كويزات مشابهة

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الثالثة

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الرابعة

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الثانيه عشر

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الاولى

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الثالثة عشر

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرة الحاديه عشر

––•(-•♥ كويز المحاضره الرابــ{ 4 }ــعـــه لــ مقرر التعاقد والتفاوض ♥•-)•––

––•(-•♥ كويز المحاضره الــثـ{ 2 }ــانية لــ مقرر التعاقد والتفاوض ♥•-)•––

المحاضرة (13) والأخيرة النظم المتكاملة لمؤسسات

أسئلة إدارة التغيير 5 نماذج مبوبة المحاضرةالسادسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:26 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه