اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال - الصفحة 10 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ذوقـے · 2011- 5- 28

سؤال محير بعض الشئ

-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة
د.رفع الأجور

فاهمة · 2011- 5- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العذب

ان تدخل طرف ثالث محايد لحل قضيه معينه واتخاذ اقرار لحل النزاع يسمى:
وساطه
منطقه التفاوض
الحياد
التحكيم
وذي كمان ما ادري صوح

برائ
الحياد

فاهمة · 2011- 5- 28

من الاتي ليس من اسباب فشل الاعمال الصغيرة
نقص الخبرة
نقص المعرفة
قلة الالتزام بالعمل
عدد الافراد قليل

ذوقـے · 2011- 5- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاهمة

من الاتي ليس من اسباب فشل الاعمال الصغيرة
نقص الخبرة
نقص المعرفة
قلة الالتزام بالعمل
عدد الافراد قليل

قلة الاتزام بلعمل

لبى روحكـ · 2011- 5- 28

brb لي باك

فاهمة · 2011- 5- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذوقـے

قلة الاتزام بلعمل

خطا
عدد الفراد قليل
قلة الالتزام بالعمل من اسباب الفشل في الاعمال الصغيرة معروف فكري شوي

ذوقـے · 2011- 5- 28

سؤال محير بعض الشئ

-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة
د.رفع الأجور

فارس740 · 2011- 5- 28

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العذب

ان تدخل طرف ثالث محايد لحل قضيه معينه واتخاذ اقرار لحل النزاع يسمى:
وساطه
منطقه التفاوض
الحياد
التحكيم

ماتسمع بالوساطه الخليجية لفك النزعات في اليمن ..؟

فارس740 · 2011- 5- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ذوقـے

سؤال محير بعض الشئ

-حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر
والاحترام یحفز ب:
أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع
مكافئات
ج.
تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة

د.رفع الأجور

الازرق هو الحل الصحيح

ذوقـے · 2011- 5- 28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740

الازرق هو الحل الصحيح

صح يا دافور

2011- 5- 28	#91
ذوقـے أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 72163 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011 المشاركات: 122 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال سؤال محير بعض الشئ -حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر والاحترام یحفز ب: أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع مكافئات ج. تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة د.رفع الأجور
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2011- 5- 28	#93
فاهمة أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 73953 تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011 المشاركات: 470 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2645 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال من الاتي ليس من اسباب فشل الاعمال الصغيرة نقص الخبرة نقص المعرفة قلة الالتزام بالعمل عدد الافراد قليل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2011- 5- 28	#95
لبى روحكـ أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 67041 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,412 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 8493 مؤشر المستوى: 133 بيانات الطالب: الكلية: كليه إدارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال brb لي باك
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2011- 5- 28	#97
ذوقـے أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 72163 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011 المشاركات: 122 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال سؤال محير بعض الشئ -حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم یلب الحاجة إلى التقدیر والاحترام یحفز ب: أ.فتح المجال أمامھ للتفاعل مع الأفراد وبناء العلاقات ب.دفع مكافئات ج. تعیینھ في وظائف مسؤولیة عالیة د.رفع الأجور
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2011- 5- 28	#98
فارس740 متميز بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 67851 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011 المشاركات: 10,395 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 19080 مؤشر المستوى: 183 بيانات الطالب: الكلية: كليه الادارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اسأله واجوبه نحلها بنفسنا؟ادارة اعمال المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العذب ان تدخل طرف ثالث محايد لحل قضيه معينه واتخاذ اقرار لحل النزاع يسمى: وساطه منطقه التفاوض الحياد التحكيم ماتسمع بالوساطه الخليجية لفك النزعات في اليمن ..؟
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)