|
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
100 % مقاومة التغيير موجود هالكلام بالمحاضره رقم 14 .. ( صفحه 13 ) وكذلك بالمناقشه رقم 14 توكلي على الله وهالسؤال بيجي 100% بالاختبار |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
حابة اتأكد اللي ذاكر ال 500 سؤال متأكدين اجوبتها صحيحه لاني شاكه في بعض الاجوبه....:g2:
ومو موجودة بالملخص :(107): الي عنده علم ياريت يفيدنا |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
فيه اسئله واجد اجوبتها خطا .. اللي شاكه فيه اطرحيه هنا |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
الله يوفق الجميع
بس حبيت اسأل عن ال 500 سؤال اللي تتكلمون عنها ممكن احد ينزلها فضلا لا أمرا لاني ما ادري وين القاها ؟؟؟؟؟؟؟ |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
السؤال: في حال قيام احد المدراء بمكافأة مجموعه من العاملين ادو نفس الاعمال وبذلو نفس
الجهود لكن دفع لأحدهم مكافأة أقل من زملائة لكونة ينتمي إلى أقليه معينه فان هذا يعني وجود: ا-تمييز عنصري ب-سقف زجاجي حاجز ج-جدار زجاجي د-تضخيم ادوار انا توقعت الاجابه تمييز عنصري الحل :ج صح ولا غلط :g2: |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
صح تمييز عنصري |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
اقتباس:
يعني على كذا نص الاسئلة غلط:bawling:ونا معتمده عليهم |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
وهذي الاسئلة 11 سوال الي ذكرهم في المحاضرة الاخير من المحاضرة14 وقال نذاكرهم ونطلع على كيفية الاسئلة قبل الاختبار نموذج عن أسئلة اختبار مبادئ الإدارة الفصل الدراسي الثاني 1430/1431 السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح. تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح س1) اختر الإجابة الصحيحة: 1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو: أ- الإدارة ب- تنظيم ج- تخطيط د- توجيه 2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ : أ- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية 3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه : أ- يحب العمل ب- يتحمل المسؤولية ج- متعاون د- لا يحب المبادرة 4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا: أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة ب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة ج- يعملون دائما على المدى البعيد د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم 5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها : أ- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية د- تسعى لتحقيق الربح 6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو : أ- رقابة ب- تخطيط ج- توجيه د- إشراف 7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن : أ- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح 8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام: أ- الرقابة ب- التنظيم ج- االتخطيط د- التوجيه 9- يوجد الاتصال في الإدارة: أ- أثناء تنفيذ الخطة فقط ب- في كل مراحل العملية الإدارية ج- عند التقييم فقط د- في مرحلة التخطيط فقط 10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة: : أ- شفوي ب- مكتوب ج- غير لفظي د- صاعد 11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق: أ- أهدافها بدرجة عالية ب- الاستخدام الأمثل للموارد ب- مشاريعها ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين بالتوفيق د مصطفى بخوش |
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله
التمييز العنصري هو ان يمنع فرد حقه بسبب دينه او عرقه او جنسيته وبما ان المدير دفع لأحدهم مكافأه اقل بسبب انه ينتمي لمجموعة اقل لم يقرر لكفاءه .. قرر لتمييز عنصري |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:26 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام