ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)
-   -   نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 % (https://vb.ckfu.org/t262041.html)

وله منثور 2011- 12- 12 08:50 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
بيض الله وجهك بياض يدخلك الجنه طال عمرك

هلاترك 2011- 12- 12 09:38 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
القيادة ياجماعة الخير من وظائف الادارة العليا

والاتصال والتحفيز والرقابة من الادارة الدنيا كيف اخترتوا القيادة في اخر مدري ارجعوا للشرح وشوفوا وتأكدوا :hhheeeart4:

Adel A 2011- 12- 12 09:52 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 

63 - تتكون وظيفه التوجية من :-


أ - القيادة والتحفيز واتخاذ القرار .

ب- التنسيق والقيادة والاتصال .


ج - الاتصال والتحفيز والقيادة .


د - الاتصال والتحفيز والرقابه .


أعتقد الإجابة ( د ) ، لأنو في صيغة السؤال سئل عن مكونات وظيفة ( التوجيه ) ، ماسئل عن انو التوجيه من مهام الادارة العليا او الاشرافية ؟ ولاتطرق لمستويات الادارة فـ من الطبيعي تكون ( اتصال وتحفيز ورقابة ) بحكم أنو لو نرجع لوظائف الإدارة بشكل عام نجد أنها كالتالي :

- تخطيط .
- التنظيم .
- التوجيه .
-الرقابة .

فـ بالتالي ، الرقابة تدخل من ضمن مهام التوجيه لأنها تأتي بعد التوجيه في الوظائف العامة ..
من يخطط ينظم ومن ينظم يوجه ومن يوجه يراقب .. لأن العملية تسلسلية ، مانقدر نقول من يراقب يخطط ؟ أو من يوجه يخطط !!

أتمنى وصلت المعلومة ، وفي النهاية يظل اجتهاد ..

هلاترك 2011- 12- 12 10:08 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة αdel (المشاركة 5085300)

63 - تتكون وظيفه التوجية من :-


أ - القيادة والتحفيز واتخاذ القرار .

ب- التنسيق والقيادة والاتصال .


ج - الاتصال والتحفيز والقيادة .


د - الاتصال والتحفيز والرقابه .


أعتقد الإجابة ( د ) ، لأنو في صيغة السؤال سئل عن مكونات وظيفة ( التوجيه ) ، ماسئل عن انو التوجيه من مهام الادارة العليا او الاشرافية ؟ ولاتطرق لستويات الادارة فـ من الطبيعي تكون ( اتصال وتحفيز ورقابة ) بحكم أنو لو نرجع لوظائف الإدارة بشكل عام نجد أنها كالتالي :

- تخطيط .
- التنظيم .
- التوجيه .
-الرقابة .

فـ بالتالي ، الرقابة تدخل من ضمن مهام التوجيه لأنها تأتي بعد التوجيه في الوظائف العامة ..
من يخطط ينظم ومن ينظم يوجه ومن يوجه يراقب .. لأن العملية تسلسلية ، مانقدر نقول من يراقب يخطط ؟ أو من يوجه يخطط !!

أتمنى وصلت المعلومة ..

اوكي عادل ممكن طريقة الشرح متغيرة ولاكن في النهاية مش قيادة انما رقابة صح

شكرا

mishalwar 2011- 12- 12 10:10 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
ظنكم لو أذاكر بس الاسئلة نعدي ولا أردد ياليل ماطولك :biggrin:؟؟

هدوء الموج 2011- 12- 12 10:20 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
يعطيك العافيهـ

الطموح الجامح 2011- 12- 12 10:20 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
ياجماعه غيروا الرابط او الشكل مو راضي يفتح عندي

وادي زاعم 2011- 12- 12 10:33 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
يا اخوان بالنسبه للنوذج الاداره e و d , ترى رقم تصنيف الماده يختلف لو تلاحظو ان نموذج اي رقم ال CRN 29003 و نموذج دي CRN 35200 , اهل الخبره يدلون وش الفرق لاني متاكد بان الاختبار حينما يكون له عدة نماذج لا تختلف الاسئله بل يختلف ترتيب اماكن الاسئله وهنا في النموذجين في اختلاف بالاسئله , نرجو لمن لديه العلم ان يفتينا

glg 2011- 12- 12 11:16 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم الطفولهـ (المشاركة 5082388)
يسلمممممممممممممموووووووووووو:71:


الله يسلمك حياك


glg 2011- 12- 12 11:48 AM

رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
 
ميمي

ان شاء الله رآح انزل اللي عندي من اسئله لكن اتاكد من اجاباتها راح انزلها لاتخافينٌ

،

جودي المطيري

ماكس فيبر اشوف انه مستبعد اتوقع الخيار الاخيار التون مايو هو الانسب

،

هلاترك

اتوقع اجابه الحافز الداخلي غير صحيحه والجواب الصحيح التعزيز اتوقع

لكن السؤال الثالث ابو اتصال مدري عنه ..

،

أحن واحد

الله يعافيك ويسلمك ،
،

ميريام

مشوار نكتب الاسئله لكن اسهل من التحميل من ميديا فاير مافيه ..

تفتح الصفحه اضغطي على داونلود وبس ..

،

حكيمه زماني

حياك الله وعافاك ربي


،

050888

حياك الله ..

،

طالب عيوني

اقرب اجابه ابو مايو .. :biggrin:

،

العتيبي

المنهج سهل لكن يبيله تركيز خصوصا بالتعداد سهل يخششك يمين ويطلعك يسار

ههههههه


،


ابو راشد الشمال

حياك الله يابعدي ..

،

فزولها

حياك ربي ويعافيك ..

،

منوول

التعريف واضح لكن الاختلاف هو اتصال وتحفيز ورقابه او قياده

هنا مربط الفرسٌ

،

الهوى الغائب

يسلمك ربيٌ

،

حكيمه زماني

يمقن ايه يمقن لا ..

ههههههههه

،

امنيات

العفو .. حياك ربي

،

بوسي كات

العفو .. وياهلا


،

رورو .


انا شاك في الاجابه هذي واقرب شيء لها .. وحتى كلمه الحافز الداخلي ماذكرتٌ ..

لذلك اتوقع انها الانسب ..

يعطيك العافيه على المشاركة الفعاله ..


،


انسان غير

ووجهك ابيض يالغلا


،

وادي زاعم

اقتباس:

سؤالي واللي اعرفه ان لمى يكون في عدة نماذج للاختبار الذى يختلف فقط هو ترتيب اماكن الاسئله وليس كما في نموذج e و d اللي منزل هنا تتختلف الاسئله, ممكن احد يفهمني ان كنت غلطان


صحيح كلامك لكن هذي نموذجين مختلفه حقت ترمين الترم الثاني من السنه الماضيه 31 والترم الاول من السنه اللي راحت 32

فهمت قصدي ..

،

ناصر الجروي

الله يعافي قلبك يالغلا

،

اسير النظرة

بنت السعودية

ابو بشاير

افنان احمد



يعافيكم ربي وياهلا وسهلا وموفقين ..


ابو روز

هل انت متاكد من الاجابات ؟


====

العقيل

اقتباس:

انتي متاكدة من الاجابات لاني احس بعض الاجابات فيها شك


اول شيء يمقن انك ماقريت البروفايل يمقن قريت :cheese:

هههههه

وش انتي > تبي ارفع عليك قضيه عند علي الزهراني .. :biggrin:


بالنسبه لاجابات النموذوج المرفق باذن الله الاجابات كلها صحيحه ومتاكد منها عدا الاسئله المطروحه غير متاكد منها


عبث

ملخص فهد ماذكر فيه حافز داخلي .. اقرب شيء له التعزيز


حايرة في الدنيا يعطيك العافيه على التوضيح ..

،

قديمه جديدة حياك الله

،

فرح حياك ..

،

كول كول


حياك الله


،

وله منثور

ووجهك ابيض حياك الله

،

mishalwar

لابد تذاكر التمارين واسئله الكتاب والنماذج هذي مساعده فقط

،

هدؤء الموج

الطموح الجامح


حياكم الله

،





All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:33 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه