|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الحين جواب سلوك غير اخلاقي ولا غياب ثقه ؟
:Cry111:نبي تأكيد انا دورت بالملخص مالقيت |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
انا استنكر واشجب وووووو هذا مو الجواب / غياب ثقه ارجح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اي تأكدت
غياب ثقه من المنظمه :53: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
انا بصراحه مدري اذاكر ولا وش اسوي خخخخ:biggrin: اخاف اضيع لما اقرا زياده شرايكم
سؤال ثاني هل احد عنده نموذج غير E D |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
[/code]
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ملخص فهد الشمري |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
يعطيكم العافية ممكن تجاوبوني
س1/ القائد الناجح هو الذي يكيف سلوكة حسب لبموقف الذي هو فية تبع النضرية الموقفية او الفعلية س2/السؤال اللي قبل شوي تبع الهياكل على اي اساس اختار وضيفي اوتنظيمي مصفوفي كيف افررق:Cry111: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
بييه المخاطره عند اتخاذ القرار هى بيه تتميز
1 احتمال في المخاطره فى النتائج احتمال مخاطره فى النتائج مع مخاطره فى المعلومات |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تبع النضرية الموقفية او الفعلية س2/السؤال اللي قبل شوي تبع الهياكل على اي اساس اختار وضيفي اوتنظيمي مصفوفي كيف لان هذه الشركه صغيره وعدد افرادها قليلون |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:36 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام