رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

بنات النظام الجامعي مقفل وانا ماجملت غير محاضرة وحدة

:017:

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

السلام عليكم جميعن انا بنزال لكم المحاضرة الثالثة عشان مانزال لها ملفات مرفقة
الاول :مفهوم المدرسة او المدخل
يستخدم مصطلح المدرسة او المدخل ليشير الي مجموعة العلماء والمتخصصين الذين يشاركون في رؤيتهم وتعريفهم وتفسير هم لظاهرة معينة وتحديد حدودها وطريقة داستها وفهمها
في علم الادارة المدرسة اوالمدخل تعني مجموعة العلماء او الباحثين الذين ينتمون الي احدى المداس المعروفة في علم الادارة كالمدرسة الكلاسكية او السلوكية او المدرسة الحديثة وغيرها
ان المدرسة تسهم في اتساع نطاق علم الادارة وتعمل علي الارتقاء بالممارسة الادارية وتحسين قدرة المدراء في ادارة منظماتهم

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

الموقع شغال

http://del2.kfu.edu.sa/vls/CourseRec.aspx

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

غيروا المتصفح ويفتح

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

مرحبآا :biggrin:

إلى كل اللي طلبوا محتوى المحاضرة الثالثة ..

تفضلوا المحاضرة في المرفق :love080:

وبالتوفيق للجميع ..دعواتكم لي بالتوفيق:biggrin:

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

المناقشه الثالثه
ضروري اكتب مثل هاللي نسخو
انا بصراحه فهمه السالفه و ودي اكتب اللي شرح لنا الدكتور
فايش رايكم


هذا كلامهم
(مدرسة العلاقات الإنسانية "التونمايو":ظهرت كرد فعل على إهمال النواحي النفسية والاجتماعية من قبل المدرستينالسابقتين (تيلور وفايول) ولهذا فقد ركزت هذه المدرسة على الاهتمام بالإنسان كإنسانمن خلال اتصاله وتفاعله مع الجماعة وأن العوامل النفسية والاجتماعية بين العاملينلها دور كبير في زيادة الكفاءة والانتاجية قياساً بالعوامل الإدارية، ولذلك فقد كانمن اهتمامات هذه المدرسة دراسة أثر التصميم المادي لمكان العمل كالإضاءة والتهويةاستخدام الألوان على إنتاجية العاملين، وعلى إثر ذلك قام التون مايو رائد هذهالمدرسة بالعديد من التجارب عُرفت بتجارب الهاوثورن لدراسة مدى تأثير الإضاءة علىالانتاجية أدت من خلال إجرائها للكشف عن أثر العامل المعنوي والروح المعنويةللعاملين على الإنتاجية بصفة عامة، ونشير هنا لأهم نتائج دراساتالهاوثورن: زيادة الانتاجية ترتبط بالعلاقاتالانسانية السائدة في المجموعه - العلاقات مع المشرفين وانماطالقيادة السائدة توسيع التجارب إلى آلاف لعمالوتعميم النتائج نتائج المدرسة : الإنتاجية ترتبط بالعوامل النفسيةللعامل الهيكلة غيرالرسمية النجاح في إدارة المؤسسة يرتبط بفنالقيادة السائد به بناء على هذه الأفكار تقترح المدرسة : *إعداد الرؤساء في مجال القيادة *الاهتمام بالحياةالعامة للمرؤسين *تصميم مناصب عمل غيرتايلورية *تحسينالمعلومة *إنشاء مصلحة وظيفية للمواردالبشرية )

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

رد: < قروب مبادئ الادارة >
 

شباب وصبايا الان المناقشة لها وقت معين ولا مفتوحه طول السنه