|
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. الحل في المحاضره5 ص 18 العقاب او الحافز السلبي هناك نقاش متواصل عن مدى جدوى العقوبات (بين مؤيد ومعارض بشدة.) مازال هناك استخدام للعقاب في المنظمات بهدف تعديل السلوك غير المرغوب العوامل المساعدة في زيادة فعالية أنظمة العقوبات في المنظمة: تطبيق العقاب في المرحلة الأولى لنشأة السلوك غير المرغوب. الحسم والسرعة في التطبيق. توجيه العقاب إلى السلوك غير المرغوب فيه وليس إلى الفرد ذاته. تجنب إهدار كرامة الفرد المعاقب. تعريف الفرد بالسلوكيات غير المرغوبة وكيفية تجنبها. يجب أن يكون الفرد مصدر العقاب، هو نفسه مصدر الحوافز الايجابية. يجب توفير بديل للسلوك غير المرغوب فيه. امل فقط التاكد هذا اجتهادي فإن أصبت فبفضل الله ، و إن أخطأت فمن نفسي و من الشيطان |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
ترتيب الحل
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له .د- عدم تكرار العقاب. 2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين. ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل. ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة. د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. 3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ... أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة. ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج. د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اقتباس:
و الله يعافيك و شكرا لك بس للتذكير و للمره الثانيه امل فقط التاكد هذا اجتهادي فإن أصبت فبفضل الله ، و إن أخطأت فمن نفسي و من الشيطان |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اكيييد اعتمد يعني
الجواب الاول انا بعد توقعته الثاني قلت يمكن ج الثالث بعد اوكي |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اقتباس:
الجواب الاول الصحيح هو ب- عدم معاقبته منذ البداية. |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
لا تحلينه ألين أحد يحله ويجرب ويكون عنده محاولات,,انتي مالك الا محاوله وحده اصبري ,,لحد ما تتأكدين عشان ما تروح الدرجة,,
يعطيك العآفيه أخ ليثاوي ما قصرت.. بالتوووووفيق,, |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
خلاص اعتمدو الاجابه بس الاجابه الاوله هي :
ب- عدم معاقبته منذ البداية. |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اقتباس:
بما ان مالك لا محوله وحده الصبر زين و مثل ما قلت اختنا جنون الحياة شكرا جنون الحياه على كلامك ولي الشرف بالتعاون مع الكل |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اقتباس:
اقتباس:
وشكرا لك وجزك الله كل خير لذا اكرر للجميع امل فقط التاكد هذا اجتهادي فإن أصبت فبفضل الله ، و إن أخطأت فمن نفسي و من الشيطان |
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اجمعين
ونت ما قصرت اخوي |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:23 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام