|
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
والله الاسئله متوسطة الصعوبه غير كذا جايب كم سؤال مايتعدون الخمسه للي ماذاكر يعني سهله بس فيه تشابه في بعظ الاسئله من باب يبين الي ذاكر والي ماذاكر ونشالله اننا ناجحين كلنا
|
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
الحمدالله الاسئلة كانت سهله
الله يعطي الدكتور الف عافيه :rose: |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
مكونات الشخصيه المكون العاطفي
من وظايف الاتجاهات كانت المنفعه السلوك المتوسط التنظيمي كان يتركز على بدراسه الجماعه وعوامل تماسكها وحده من تلك ليست من تفسير السلوك ثبات الاسباب السلوك اللانسانى حسب افانسيبسين يمكن للمدير تحسين الدافعيه كانت السماح لهم بقدر معقول من الاخطاء خصائص الجماعه تهي الفرد فرصه النمو و التطوير الداراك تكلم عن المثير الصوت الصاخب احسن من الصوت الهادي الافع الادراكي لتجميع الفرد للمعلومات اللي تفيده وترك اللي تتعارض معاه تثليل المعوقات الادراكيه الدقه في المعلومات |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
دائما انا عكس الشعب :hahahahahah:
اذا كان صعب حليت واذا كان سهل اجيب العيد ابي الاسأله واحد يحلها لنا ابي اراجع الي متأكده من 100 % طلع 28 صح والباقي شاكه فيه |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
اولا واخيرا الحمد والشكر كله لله سبحانه
بصراحة الاختبار قمة التعقيد والتداخل والتشابه والغموض مره مره مره بنسبة 80 % بصراحة انا حليت الحمد لله لكن احنا نتكلم عن مستوى الأختبار مو قاعدين نقول حليت والا ما حليت بس تدرون ليه انا حليت اولاً تربع ايام مذاكرة ويوم مراجعة وسبق ان درست علم نفس علشان كذا هذي كلها ساعدتني في اني احل بعد الله سبحانه وتصدقون والله اني اخذت وقت كبير في حل كثير من الاسئلة . الأخ stc مالها علاقة تكون الأسئلة من خارج المذكرة او من داخلها يا اخي طريقة طرح السؤال مهم في انك تعرف الاجابة بعدين الرجل يحط كل الاختيارات من درس واحد خصائص على معايير على مميزان كأنه يبي يلخبطك ما يبيك تتذكر لاااااا ويغير في صياغة الإجابة مو حتى مكتوبة زي ما في المذكرة يحذف نصها ويبيك تسنتج الباقي هذا اسمه تعقيد واختبار ذكااااااااااء مو فهم لكن الحمد لله على كل حال واعذروني على الإطاله . |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
الحمدلله على كل شيء , نقول ان شاءالله اننا عدينا , استفسار لاحظتم ان اختيار أ كان كثير , ولا كيف الحال |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
ايه وادي زاعم اختيار أ كان كثير :biggrin:
بس بسألك انت شاطر ولا لا |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
اقتباس:
واكثر شي كان ممركز الدكتور على كارل ينج والحمد الله كنت مذاكرتها :(204): اول ما طلعت من الاختبار كنت حاسه بلخبطه بس يوم راجعت إجاباتي حسيت اكثرها صح الحمد الله :004: |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
محددات درجه الدفاعيه كلها غلط
الجماعات مظريه القطيع يميل الى العيش مع بني جنسه المشاكل نشوء الصرعات مرحله العصف درجه التغير كانت جماعات مغلقه ومفتوحه طبيعه السلطه جماعات رسميه وغير رسميه من مصادر الجاذبيه درجه تقبل المجنمع لاهداف الجماعه ذات الضبط الداخلي يميل الى المشاركه واحد من التالي ليست من شي بالتعليم مرتبط بنضح الفرد غلط فيها استراجيه الاجماد بعد جات اللي يتكلم عند المدير هههههههه منح الموظف زياده انتاجيه شي كذا كان المنفعه التذكر الجانب الاجابي للتعلم توجيه النشاط يتوازم بين العمل والانجاز عااااد اكتبوووو اللي جاء |
رد: ما بعد اختبار السلوك التنظيمي .. هل يستحق الدكتور الشكر
الف مبروك للجميع ويارب مثل ماتيسر امرك في التنظيم يتيسر امرنا في الامتحنات الباقيه
انا اول يوم عندي السبت مهارات الاتصال |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:25 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام