المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عليااااااااا (المشاركة 6380286)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740 (المشاركة 6380249)

اسف لبى قلبك لاتحط الجواب خلنا نجاوب وانت صحح لنا على اساس نستفيد :106:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عليااااااااا (المشاركة 6380286)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AრooََL (المشاركة 6380261)

صح فارس اجوبتك..

1- مما ينصح به في المقابلات الوظيفة :
‌أ. الاهتمام بالمظهر .
‌ب. الاهتمام بالمؤهلات أكثر من المظهر .
‌ج. الاهتمام بالحصول على عرض العمل .
‌د. موافقة الشخص المحاور في الرأي .

2- يساهم المستقبل في تحسين فعالية الاتصال من خلال :
‌أ. الامتناع عن الأحكام المسبقة .
‌ب. مراعاة شمولية الرسالة .
‌ج. اختيار الوقت المناسب .
‌د. ترميز الرسالة بالطريقة المطلوبة .

3- تكتب الرسائل الايجابية بـ :
‌أ. أسلوب مباشر .
‌ب. أسلوب غير مباشر .
‌ج. أسلوب ضمني .
‌د. أسلوب فني .

4- تتضمن حاشية الرسالة : اعتقد الاجابة هــي ان تكون معلومات اضافــيه يمكن ج
‌أ. ترويسة الصفحة الثانية من الرسالة .
‌ب. الجهات التي توجه اليه نسخ المراسلة .
‌ج. إعادة تكرار فكرة جوهرية في الرسالة . (الرجاء التاكد)
‌د. مرفقات الرسالة .

5- عند كتابة رسالة البيع نستخدم جملة أو سؤالا نستفز به القارئ في مرحلة :
‌أ. تخطيط الرسالة .
‌ب. إثارة اهتمام القارئ .
‌ج. تقرير إستراتيجية البيع .
‌د. إثارة انتباه القارئ .( الرجاء التاكد)

6- نبدأ المذكرة الداخلية بترويسة نذكر فيها :
‌أ. مسمى المنظمة و بياناتها .
‌ب. المسمى الوظيفي لمحرر المذكرة .
‌ج. موضوع المذكرة .
‌د. عبارة مذكرة داخلية .

7- تنقسم الاتصالات غير اللفظية إلى :
‌أ. اللغة المساعدة و الحركات الجسمية و المسافة الشخصية .
‌ب. الحركات الجسمية و المسافة الشخصية و اللغة غير الرسمية .
‌ج. اللغة المساعدة المباشرة و اللغة المساعدة غير المباشرة .
‌د. اللغة المساعدة الرسمية و اللغة المساعدة غير الرسمية .

8- تحليل الموقف هو أحد عناصر :
‌أ. خاتمة الرسالة .
‌ب. مقدمة الرسالة .
‌ج. مرحلة جمع المعلومات .
‌د. تخطيط الرسالة .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسـfـف (المشاركة 6380334)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~{ خجل .. (المشاركة 6380352)

شكلي بديت اخربط ><

مو شاااااااطره بالحفظ انا :mh12:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~{ خجل .. (المشاركة 6380352)

شكلي بديت اخربط ><

مو شاااااااطره بالحفظ انا :mh12:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~{ خجل .. (المشاركة 6380315)

1- تعد رسالة طلب وظيفة بنفس مقومات :
‌أ. المذكرات الداخلية .
‌ب. رسالة البيع .
‌ج. الرسالة الايجابية .
‌د. الرسالة الحيادية .

2- تسعى رسائل التحصيل إلى :
‌أ. إقناع الزبون بدفع مستحقاته .
‌ب. إقناع الزبون بمواصلة التعامل مع المؤسسة .
‌ج. الحصول على معلومات عن الوضعية المالية للزبون .
‌د. شرح دوافع تذكير الزبون .

3- من بين ما يتوقف عليه اختيار الوسيلة الاتصالية :
‌أ. تنظيم المؤسسة .
‌ب. مدى انتشار مستقبلي الرسالة .
‌ج. نظام الرقابة بالمنظمة .
‌د. قوة الاتصالات غير الرسمية .

4- من بين ما يتضمنه تخطيط الرسالة :
‌أ. تحليل القارئ .
‌ب. تحليل المرسل .
‌ج. جمع المعلومات .
‌د. إجراء المقابلات و الاستبيانات إن لزم الأمر .

5- الاتصال في منظمات الأعمال هو عملية اجتماعية تبادلية تتضمن :
‌أ. تقاسم الفهم و الإدراك بين طرفي الاتصال .
‌ب. تبليغ الأوامر من المرسل إليه إلى المرسل .
‌ج. تقاسم القناعات بين طرفي الاتصالات .
‌د. فهم الأشخاص لبعضهم البعض .

6- تعتبر رسائل البيع :
‌أ. أكثر أدوات الترويج مراقبة من قبل التشريعات .
‌ب. أكثر تكلفة من وسائل الترويج الأخرى .
‌ج. أقل تكلفة من وسائل الترويج الأخرى .
‌د. أقل وسائل الترويج دقة .

7- الرسائل الإقناعية هي رسالة يطلب فيها :
‌أ. اتخاذ إجراء ما .
‌ب. رفض وجهة نظر .
‌ج. تتأرجح بين الرفض و القبول حسب رد الفعل المتوقع .
‌د. الحصول على بضاعة .

8- ينصح عند تعبئة نموذج طلب الوظيفة :
‌أ. الإشارة إلى الراتب .
‌ب. تعبئة البيانات المهمة فقط .
‌ج. الحرص على التوافق مع بيان السيرة الذاتية .
‌د. تفادي ذكر المعرفين .