ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المسابقه التحفيزيه للـ - الموارد البشرية

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: المسابقه التحفيزيه للـ - الموارد البشرية - { الجوله الأولى }

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا (المشاركة 5927605)

الشكر لله وللجميع المتسابقين

تخيلوا لو ما حضرتوا كان بتسابق مع نفسي مثلاً

لذا وجودكم كان هو الدافع للمشاركة والتحدي

لكم ودي

بكرى عطهم فرصه مساكين ههههههههههههاي "

بس ماقصرت الله يعطيك العافيه تواجد رائع "

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دوحه غَنّاء (المشاركة 5927616)

الله يبارك له

أصلاً جيت على عماها ما دريت ايش السالفه الا من مسموستي

خذت العض منك:hahahahahah::lllolll:

خرشتني وجيتك ما شيه ما ادري ايش السالفه :biggrin:

أهم شيء احر وحده بس :hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah:

ههههههههههههههههاي حياتي انتي مو مشكله اهم شي عرفتي الطريقه والمكان

وبكرى ان شاء الله نتقاابل وشاركي ويارب تفوزين "

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاشيء يستحق (المشاركة 5927618)

مبروك ناوي المركز الأول

مبروك جمال المركز الثاني

مبروك يابنوتات المراكز المتأخرة

أهم شيء المشاركة والحماس وقبل هذا كله الإستفادة....:rose::rose:

وبعدين شلون نجاوب والطقس غير مستقر والدنيا غبار :sm18:

يعطيك العافية دفئ..:rose:

،،

الله يعافيك ي غناتي ان شاء الله بكرى يكون الجو صحوآآآ ومشرقآآ

هههههههههههههههاي ""

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فروحه 2011 (المشاركة 5927636)

دفئ

مشكووره ع المسابقه الراائعه :rose:

اسعدتينا الله يسعدك :119:

الشكر لك انتي حبيبتي ولتواجدك الراائع ""

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا (المشاركة 5927642)

أيضاً دفىء المشاعر

نشكرها على التجهيز وفكرة المسابقة واعتمادها وتنفيذها

بس لا تسوي على رؤوسنا جورج قرداحي :hahahahahah: يعني المفروض مجرد ما تعلن الفائز بالسؤال

الرد الي بعده السؤال الي بعده عشان يكون الموضوع أكثر سرعة وأقوى لنخلق منافسة شرسه

العفوووو خيووو ابد هذا الي ابيه منكم ربي يحميكم

لا حرام عليك اجهزتهم تعلق انت يمه منك مدري وش سرعتك ههههههههههاي مساكين هم "

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا (المشاركة 5927668)

بالنسبة الى الجائزة

نصيبي من الكعكه تبرعوا فيه الى أحد الفقراء

ولا تنسونا من الدعوات ,,, ننتظر أحلام وطموحات نريد أن نحققها

ومع توفيق الله ودعائكم الصادق سيتحقق ذلك

لا تخاف عطيناهم كيكه اليوم كلها وانبسط فيهاا :10111:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حوسة طالبة (المشاركة 5927670)

مساء الخير للجميع ...

موضوع قمه للتناسف لكن للاسف انقطعت عن المنتدى للظروف خارجه عن ارادتي

فيحبذا اعرف شنو الجدول لعل وعسى ان اشارككم واستفيد منكم ,,,مع العلم اني الى الان

ما بدات بمشاهدت المحاضرات ....

هلا ي قمر

بكرى ماده البحث والتفكير نبدآ الساعه 10 مساء ان شاء الله كوني متواجده

وهالماده سهله جدآآآآآآآ وحلوه فـ لا تخافين "

رد: المسابقه التحفيزيه للـ - الموارد البشرية - { الجوله الأولى }

اسئله ماده الموارد البشرية مع اجوبتها ""

1/ من الأثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه وسوء ادارتها ؟

أ- ارتفاع تكلفه الأنتاج
ب- انخفاض درجه الحماس وانخفاض الروح المعنويه
ج- ارتفاع نسبه الوقت الضائع
د- كل ماسبق صحيح

2/ يتم اجراء تحليل العمل في الحالات التاليه ؟

أ- عند تأسيس المنظمه لأول مره
ب- عند ادخال تغيرات جديده فقط
ج- عند استحداث وظائف واعمال لأول مره فقط
د- لاشي مماسبق

3/ من المرتكزات الأسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه ؟؟

أ - الوسطيه والانسانيه
ب- الأنتماء الى الجماعه و التفاعل مع المتغيرات البيئيه
ج- كلا أ + ب صحيحه
د- لا شي مماشبق

4/ رائد مدرسه العلاقات الأنسانيه ؟

أ- ملتون فريدمان
ب- فريديك تايلور
ج- توماس اديسون
د- التون مايو

5/ توجد في اداره الموارد البشريه ... عناصر ؟

أ- 3
ب- 4
ج- 5
د- 6

6 / في مجال .... تساعد نتائج تحليل العمل في ... ؟

أ- تدريب الموارد البشريه / تقدير احتياجات المنظمه من الموارد البشريه كما ونوعا
ب- اختيار الموارد البشريه / تحديد القدرات والمهارات المطلوبه لأداء الوظيفه
ج- تخطيط المسار الوظيفي / وصف طبيعه المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
د- تعويض الموارد البشريه / مساعده وظيفه السلامه على وضع برامج وقايه مناسبه بالمنظمه

7/ هي الأجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعيه الأفرار المناسبين لشغلها "

أ- التنظيم
ب- الموارد البشريه
ج- السلوكيات
د- تحليل الوظيفه

8/ تنقسم العوامل المؤثره في تخطيط الموارد البشريه ؟

أ- عوامل خارجيه ومنها حجم المنظمه و طبيعه المنشأه فقط
ب- عوامل داخليه وخارجيه
ج- عوامل داخليه ومنها الأوضاع الأقتصاديه العامه
د- لا شي مماسبق

9/ تصنف الوظائف ضمن اداره الموارد البشرية الى "

أ- وظائف كتابيه
ب- الوظائف القياديه و الوظائف تخصيصيه
ج- أ + ب
د- لا شي مماسبق

10/ هي العمليه الخاصه بإستقطاب الأفرار وتطويرهم والمحافظه عليهم في اطار ؟
تحقيق اهداف المنظمه واهدافهم " ( احد تعاريف )

أ- العلاقات الأنسانيه
ب- الموارد البشريه
ج- الأنتاج
د- التكلفه

الأسئله الفاصله

1/ التوفيق بين الطلب والعرض يمر بـ 3 حالات الحاله الثانيه هي ؟

أ- التوافق بين الكميات المطلوبه و المعروضه
ب- زياده الطلب على العرض ( حاله عجز )
ج- زياده العرض على الطلب ( حاله فائض )
د- لاشي مماسبق

2/ عدد الأفراد اللذين يحتاجهم العمل و العمل المطلوب و تحليل المهارات توضيحات
يوضحها تحليل الـ ؟

أ- العرض
ب- الطلب
ج- أ + ب صحيحه
د- لاشي مماسبق

3/ من خطوات تخطيط الأحتياجات البشرية ؟

أ- الأوضاع الأقتصاديه العامه
ب- المركز المالي للمنظمه
ج- تقدير حجم النشاط المتوقع بالكميه او القيمه النقديه
د- كل ماسبق صحيح