رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

الاجابة ب لانه في السؤال ذكر الموارد البشرية يعني عنده نقص في عدد الاشخاص والله اعلم :(269):

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

:007: ياشينة من اختبار
مع ذلك مححد بيعطينا وجه :bawling:

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

ليش ما نشوف الا بزويه النظره السودويه عن الدكتور ..فقد يكون الدكتور وضع ذلك السوال وبتلك الطريقه ليضمن حصول اكبر عدد من الطلاب والطالبات على درجه السوال ولوجود اجابتين صحيحتين ..صفوى النيه ..

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

ماتضيع الدرجة ان شاء الله .. اذا تبغو تعويض لازم نسوي نكتب الملاحظة في ابقونة ملاحظة على الاختبار من الخدنات الطلابية على الجميع فعل ذلك السؤال مكرر في كل النماذج

بالتوفيق

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

الإجابة ب والإجابة د الثنتين صح
ولكن إذا كان أسلوب الأسئلة على الأصح فأظن إن اجابة ب هي الأصح وهي تمديد سن التقاعد قولو ليه ؟ قالو لي وش عاجبك فيها ؟ :hahahahahah:

يقول السؤال عجز بالموارد البشرية يعني لو انت عندك عجز بالعمال وماتقدر تدبر من برى وش بتسوي ؟
مالك إلا تمدد سن التقاعد وتخليه يراوح عندك

طيب ليه ماقلنا الاجابة د وسوينا زيادة بالرواتب ؟
الجواب هو وش الفايدة اني ازود راتبه وهو كذا والا كذا بيطلع تقاعد بالسن المحدد ( خسارة فلوس هي ) لا ياحبيبي

الزبدة كالتالي : أول شي امدد سن التقاعد وأحل مشكلتي الأساسية وبعدها ازيد راتبه وبكذا اصير فضلت الاجابة ب

لو تلاحظون المحتوى تمديد سن التقاعد جا قبل زيادة الأجور لأن الأجور مكلفة وكلنا عارفين الشي هذا والمنشآت والمنظمات تدور زيادة انتاجية بتكلفة قليلة عشان تحقق الكفاءة

والله أعلم

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

انا اخترت ب
لأنة بالااختيارات مكتوب زيادة الأجور والرواتب
والصحيح تحسين نظام الحوافز والأجور :sm1:

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية))
 

زيادة الاجور والرواتب مو قصدهم زيادة اجور الموظفين العاملين في المنظمه
القصد زياده الاجر للاستقطاب الموارد لان في عجز وهذي هي الوسيله
والاجابه من نظرتي القاصره د والله اعلم