ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده && (https://vb.ckfu.org/t429925.html)

YouseF2011 2013- 3- 31 03:32 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
شكرا

مذوبه الورد 2013- 3- 31 07:02 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
انا وصلت للمحاضرة الثالثه بالتحليل بس عندي سؤال كيف افرق بين التباديل والتوافيق
يعني لو ذكر لي باالسؤال كيف اعرف ان يبي استخدم قانون التوافيف او التباديل


في المحتوى كاتب تختلف التوافيق عن التباديل في ان التباديل تأخذ ترتيب المفرادات في الاعتبار بينما لاتهتم التوافيق بترتيهااا

ابي احد يشرحهاا لي مافهمت :36:

حياة التفائل 2013- 3- 31 09:47 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
يسعد كم .. يالبى الحماس فديتكم كلكم ... واااااي ياعالم وش هالمحاضره (الثانيه) مرررره غثيثه مو راضيه تخلص وكلها قوانين وخرابيط ووجع راس دخيلكم مين لخصها ؟؟؟ ...

وبعدين اذا فيه طريقه لهاالقوانين بالاله فزعتكم لاعدمناكم ؟؟؟....


الله يوفقكم جميعاااااااا وييسر لكم ماتعسر ...

غرام القلب 2013- 3- 31 10:01 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
يعطيييييييييييييك الف عافية على هالمجهود والله انا الحين ببتدي مذاكرة التحليل :20:

الللللللللللللللله يوفقنا ان شاء الله :27:

أبوالحسن الشريف 2013- 3- 31 11:01 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
السلام عليكم
في المحاضره التاسعه المثال
اوجد قيم t المناضره لنسب 5% 0.5% 2.5% عند الاطراف لحجم عينه n كبير او لانهائي

في االجواب يقول قيم t في الصف الاخير بجدول التوزيع
الوضع الى اللحين 100%
التسائل القيم الي ظهرت بالجدول تتطابق مع قيم z المناظره بجدول التوزيع الطبيعي
هل يقصد بالتطابق التساوي
وإذا يقصد التساوي أطلعت على جدول التوزيع الطبيعي ومالقيت القيم المذكوره

غيووووم 2013- 4- 1 01:53 AM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مذوبه الورد (المشاركة 8527086)
انا وصلت للمحاضرة الثالثه بالتحليل بس عندي سؤال كيف افرق بين التباديل والتوافيق
يعني لو ذكر لي باالسؤال كيف اعرف ان يبي استخدم قانون التوافيف او التباديل


في المحتوى كاتب تختلف التوافيق عن التباديل في ان التباديل تأخذ ترتيب المفرادات في الاعتبار بينما لاتهتم التوافيق بترتيهااا

ابي احد يشرحهاا لي مافهمت :36:




بشرحها لك على فهمي لها وان شاء الله اوصل لك المعلومة


التوافيق ما تحتاج ترتيب ..... كيف ؟

الاسئلة اللي تجي عليها

حدد الطرق الممكنة لاختيار ثلاث طلبة من بين عشرين طالب في احد الفصول الدراسية


الحل


في السؤال طالب 3 طلبة من العشرين ولا حدد من فين ناخذهم
يعني ممكن ناخذ الثلاث من الاول او الوسط او الاخير مجال الاختيار مفتوح لي وبكيفي
يعني ترتيب اختيار الطلبة ماله اهمية هذا تطبقي عليه قانون التوافيق
الحل بالالة
1- نضغط العدد الاكبر 20
2- بعدين shift
3- بعدين قسمة
4- بعدين العدد الاصغر 3
5- بعدين يساوي
6- = 1140


السؤال الثاني

حدد عدد الطرق الممكنة لاختيار ثلاث اشخاص من بين عشرة اشخاص تم ترشيحهم لعضوية ادارة الشركة

الحل

في السؤال طلب ثلاث اشخاص بدون ما يحدد منهم
مثلا الاشخاص العشرة { احمد ، محمد ، خالد ، عبدالله ،............}
ماحدد من يبغى بالضبط خلى لي مجال الاختيار مفتوح وبدون ترتيب هذا تطبقي عليه التوافيق
والحل بالالة

1- نضغط العدد الاكبر 10
2- بعدين shift
3- بعدين قسمة
4- بعدين العدد الاصغر 3
5- بعدين يساوي
= 120

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ

التباديل الترتيب فيها مهم

الاسئلة اللي تجي عليها بهذي الطريقة

حددي الطرق الممكنة لاختيار ثلاث طلبة من بين عشرين طالب
( لمنحهم ثلاث جوائز مختلفة )


الحل


في السؤال ما طلب 3 طلبة من بين عشرين طالب وسكت .... زاد بالسؤال لمنحهم جوائز مختلفة

يعني الجائزة الاولى مرشح لها 20 طالب
والجائزة الثانية مرشح لها 19 بعد ما ياخذ الاول جائزته
والثالثة مرشح لها 18 بعد ماياخذ الاول والثاني جوائزهم

يعني في كل مرة نرتب عدد الطلاب عشان نختار منهم واحد ياخذ الجائزة

هنا نطبق قانون التباديل
الحل بالالة
1- نضغط العدد الاكبر 20
2- بعدين shift
3- بعدين ضرب
4- بعدين العدد الاصغر 3
5- بعدين يساوي
= 6840

والسؤال الثاني

رشح عشرة اشخاص لشغل الوظائف الاربع التالية : رئيس مجلس ادارة ، نائب رئيس مجلس ادارة ،
مديرعام ، ومديرادارة موارد بشرية ،،، بين عدد الطرق الممكنة لشغل هذه اوظائف الاربعة من بين هؤلاء المرشحين


الحل

يوجد عشره اشخاص للوظيفة الاولى
و9 للوظيفة الثانية
و8 للوظيفة للثالثة
و7 للرابعة
في كل مرة راح نرتب الاشخاص عشان ناخذ منهم واحد لشغل الوظيفة المطلوبة هنا نطبق قانون التباديل
الحل بالالة
1- نضغط العدد الاكبر 10
2- بعدين shift
3- بعدين ضرب
4- بعدين العدد الاصغر 4
5- بعدين يساوي
6- = 5040

اخيرا اللي لاحظته .... اي شي فيه جوائز او وظائف نطبق عليه قانون التباديل


l a v e n d e r 2013- 4- 1 01:56 AM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
^

ربي يرضـى عليك .. :1:

ويوفقك ويسعدك ..



أبوالحسن الشريف 2013- 4- 1 12:16 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
نداء للاخت shgon

المثال الاخير بالمحاضره العاشره
بالخطوه الرابعه الي هي تحديد منطقه القبول والرفض
يالنجار كالعاده غلطان !!
او الملخص فيه خطى مطبعي
الملخص الى معي ملخص ورود

shgon 2013- 4- 1 05:43 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخي الكريم

المحاضرة 10 المثال
" ترغب شركة أن تعرف بدرجة ثقة 95% .........."

الحل صحيح مافي خطا

واذا في خطا ياليت تذكر وين في ويعطيك العافية

أبوالحسن الشريف 2013- 4- 1 05:57 PM

رد: كل مايلزمنا لمذاكرت التحليل الاحصائي &&&قروب التحدي والتغلب على الماده &&
 
الحل بملخص ورود صحيح على مافهمت
بس الدكتور حال غلط
قيمة t = 1.33
والقيمه ذي تقع داخل منطقة القبول
جدول تي عند درجة حريه 24 ومستوى معنويه 5%طلعت القيمة 1.711
الدكتور يقول تقع داخل منطقة الرفض
تابعي اخر دقيقتين من المحاضره وشوفي حل المثال بملخص ورود
وصحيحيلي اذا كنت غلطان


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:45 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه