![]() |
مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
سلام عليكم معا قرب الاختبارات دعواتي للجميع بالتوفيق أن شاءالله أحب أني أذكر الجميع أن الجامعة و ضعت أسئلة للمراجعة لجميع طلاب الجامعة في الخدمات الطلابية وأتمنى أنها تكون في أولويات المذاكرة والمراجعة لعل أنها تكون ضمن أسئلة الأختبار هذا الرابط والله يوفقكم جميعاً |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
جـــــزآآك الله خــــــير |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الرابط مايفتح
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
3 مرفق
اللي مايفتح معاه الرابط يدخل من الخدمات الطلابيه
لكن مانزلوا اسئله المواد كلها المواد اللي قدرت احمل اسئلتها : موارد بشريه - اساليب كمية - التحليل الاحصائي بامكانكم تحملونها من المرفقات باقي المالية2 - التسويق - الاخلاق الاسلاميه |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
يعطيك الف عافيه اخوي
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
ياليت احد يحلها لنا :39:
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الله يجزاااااااااااااااااااااااااااااك خير
ماقصرت يعطيك العافيه ربي يوفقك |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الحروف الذهبيه يعطيك العافيه دوما في العلالي أسئلة أتمنى من الزملاء واشراك الجميع في حلها لكي تعم الفائده ولكم الشكرِ |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الله يعطيكم العافية ,,,,,
ان شاء الله احلها عند المراجعة للمواد .. :42::17: |
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الله يعطيك العافيه
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
الله يجــــزاك خير:2:
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
:1:
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
يعطيك الف عافيه اخوي بس يا ليت احد يحله وان نكون له من الشاكرين :27::27:
|
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع
هذا حل اسئله المراجعه لاداره الموارد البشريه
س1/ ج_ التهيئه س2/ د_الاجابه الصحيحة غير موجودة س3/ ب_اختبارات نماذج الاداء س4/ د_ لجنه متخصصه س5/ أ_تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد س6/ د_تطوير نظام تقييم اداء العاملين س7/ ج_ الاستخدام غير الامن للمعدات س8/ ج_لاداره تخطيط الموارد البشريه س9/ ج _تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة. س10/ ب_ تحديد الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجرا أعلى من سواها. س11/ ج_ الدور غير المحدود لإدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة س12/ د_الاجابة الصحيحة غير موجودة س13/ أ _انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة. س14/ ج_ وضع الأساس لهيكل تقييم الاداء. س15/ أ_ دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار س16/ ب _غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف. س17/ ب_ المسار الوظيفي س18/ ب_ تعريف العمال بالعامل الجديد. س19/ ج_ تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة. س20/ أ_ تزويد المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة بالتوفيق للجميع :17::2: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:11 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام