ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - محتوى مقرر كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - [ محتوى مقرر ] : كل شي يخص مادة الموارد البشرية - (https://vb.ckfu.org/t530344.html)

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

حاولت ابحث عن الكتاب ماقدرت احصلكم الا صورة للكتاب فقط بالمرفقات

وجاري البحث عن الكتاب

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

جزاك الله الجنة
شكراااااااااااااا على هذا المجهود الكبير

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

ايش تنصحوني اذاكر انا ماقد فتحت شي

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1387536643

ماذكر من وين اخذتها بس اهي احد اسئله الاختبارات وحلصت فيها خطا ي ليت تنتبهون ..:biggrin:

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

هلاااااااااااااااا وغلااااااااااااااااا بالجميع

والف شكر لكل من مر هنا

ووالف شكر لاختنا جنون لحلها اسئله المراجعه

واردت ان اضيف نقطه مهمه وآمل التركيز من الجميع على حفظ الاجابات وفهمها جيدا

فالدكتور متمرس في قلب الاجابات

واليكم مثال على ذلك

السؤال رقم 2 في اسئلة المراجعه

اضفتلكم انا الحل الصحيح اللي حذفه الدكتور

http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1387536864

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

الله يعطيك العافيه

كما اشكر كل من تعاون في هذه الماده من وضع اسئله وملخصات

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

شكر وتقدير اختي ḭ ĐṒṆṪ ṆṒ 12 على هذا التوضيح

تمنياتي لكي وللجميع بالتوفيق والنجاح ودوام الصحه والعافيه ان شاء الله

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

[/INDENT][*]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المســافر (المشاركة 10017105)

هلاااااااااااااااا وغلااااااااااااااااا بالجميع[*] [*]والف شكر لكل من مر هنا[*] [*]ووالف شكر لاختنا جنون لحلها اسئله المراجعه[*] [*]واردت ان اضيف نقطه مهمه وآمل التركيز من الجميع على حفظ الاجابات وفهمها جيدا[*] [*]فالدكتور متمرس في قلب الاجابات [*] [*]واليكم مثال على ذلك[*] [*]السؤال رقم 2 في اسئلة المراجعه[*] [*]اضفتلكم انا الحل الصحيح اللي حذفه الدكتور[*] [*]http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1387536864

العفووو اخوي ..
صحيح كلامك عن اسئلة الدكتور
عندكم السؤال 14ﻻمن اسئلة المراجعه اللي هو واحده من الاتي ليست من اسباب ومبررات تقييم الوظائف
ولو شفت الخيارات عالسريع بتلقى انها كلها صحيحه عشاان كذا نقول انه دقييق بالاسئلة لازززم تركز وتقرا السؤال مية مرة قبل لاتجاوب
وبالنسبه للحفظ لاتحفظون اول كلمتين من التعدادات >>>كنت معتمده هالطريقه قبل :33_asmilies-com:
بس مع الدوغان ماتصلح للاسف
بقولكم ليش شوفوا السؤال السابق حله الصحيح الموجود بالملخص يقول :

1) توخي العداله في نظام الاجور
2) الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور
[3) وضع الاساس لهيكل الاجور للوظائف الجديده
4) التقيد بالانظمة والتشريعات المتعلقه بالاجور
5) تحديد اولوية الوظائف واهميتها

وخيارات الدكتور تقول :

1) توخي العداله في نظام الاجور
2)الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور
3) وضع الاساس لهيكل تقييم الاداء
4)التقيد بالانظمة والتشريعات المتعلقه بالاجور

شفتوا شلون يغير اخر كلمتين يعني لو اني حافظة بس او كلمتين كان اكلت هوااا كل الخيارات صحيحه :000:
طبعا مو كل اسئلتة بهالطريقه لااا كم سؤال يعني عشان يميز الفاهم من اللي مدربي راسسه :biggrin:[/LIST]

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

الدكتور يقول بالمحاضرة المباشرة الثالثه

ان عدد اسئلة الاختبار هو 50 سؤال

الدكتور يلمح ان فيه اسئله بتجينا من الاختبارات السابقه وهذا اللي فهمته

رد: كل شي يخص مادة الموارد البشرية -

الله يعطيك العافية اخوى المسافر ماقصرت :106:

تنبية لحل اسئلة المراجعة السؤال رقم 16 ب
واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...
الجواب / غيابة يودي الى جمود نظام اﻷختيار والتوظيف

مووووفقين :004: