ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة (https://vb.ckfu.org/t532350.html)

ورود الأمل 2013- 12- 23 03:56 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
سؤال 17 - ب التدريب
قالها الاستاااذ في محاضرتة عن التدريب
اذا اذوني ماخربطت بمادة ثانية
:|

نادر الروقي 2013- 12- 23 04:23 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اللي يؤثر في السلوك هو التدريب فعلا
واصلا من التعريف نجد انه ذكر السلوك

بالنسبة للسؤال حق التهيئة .. بعض الشباب ذكر رؤية المتقاعدين ليست من ضمن خطوات التهيئة, وهذه الاجابة خطأ, لانها مذكورة في الكتاب (حسب كلام صديقي)
الاجابة الصحيحة أن مقابلة الزملاء من منظمة منافسة ليست من ضمن خطوات تهيئة الموظف (الاجابة د)

karaz*_^ 2013- 12- 23 05:05 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
1 مرفق
الحل الاقرب للصحه واللي عنده ملاحظه يعدل:biggrin:

للطموح عنوان 2013- 12- 23 07:30 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم طموح (المشاركة 10050983)
تستاهلي التقييم
عندي ملاحظة
هذا السوال
12) الاساليب المستخدمة في التدريب تندرج ضمن احدى المراحل التالية
‌أ) مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
‌ب) اختيار البرامج التدريبية
‌ج) مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
‌د) مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية

الاجابة الصحيحه (أ)
ملخص هتان ص39
بداية الفقرة ص37 من عند مرحلة تحديد الاساليب التدريبية تتضمن ثلاث جوانب مترابطة
تهيئه المناخ
اختيار البرامج التدريبية
تحديد طرق التدريب ص39


صح الإجابة (أ)
وملف المسودة اللي عندي كنت مأشرة على أ بس شكله مع الارهاق تلخبطت


إن شاء الله بنجتمع بعد الاختبارات ونفصفص الاسئلة إن ما كان لنا زيادة معلومات فيكون للدفعات اللي بعدنا يستفيدوا مننا زي ما استفدنا من اللي قبلنا

وردة الحجاز 2013- 12- 23 08:28 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
50) تقييم الوظائف هي
‌أ- ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها
‌ب- تحديد متطلبات الوظيفة
‌ج- لا توجد إجابة صحيحة
‌د- جميع ما سبق صحيح


اشووف لاتوجد اجابة .
وانا حليت على اساس التعريف ..
تقييم الوظائف تهدف لتحديد الاجر ..
والخيارين أ و ب >> تحليل الوظائف ..

والله اعلم ..


/


والله صدقت ياسعيدان .. :16.jpg:
فعلا دراستي للسلوك سهلت علي الموارد
اشياء خلاص فهمتها وعرفتها

والموارد صيغة الاسئله فيه اسهل من السلوك ...
المهم اني انجح وافتك من الموارد ..

ااسال الله ان يوفقنا جميع ... :icon1:

سعيدان و عليان 2013- 12- 23 09:03 AM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
ههههههههههههه

نعم نعم يا وردة الحجاز

تشابه و تقارب

عموماً الاختبارات القادمه ستوضح هل اسئلة الدكاتره مقصودة وهدفهم التعقيد
ام الجامعة فرضت عليهم هذه الفرضيه

وغابت المهنه الاساسيه للتعلم وحلت محلها التعقيد ويبرر هذا العمل لداعي

معرفة المجد من غيرهـ.

قلم طموح 2013- 12- 23 12:42 PM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
انا كمان اخذت السلوك التنظيمي في اول سنه جا فيها العضايلة <<مدري اسمه كذا ولا غلطانه كنت مستوى ثاني والمفروض تكون في خطة مستوى ثاني لانها تفتح مدلولات كثير لمواد بعدها
وكانت اسألته ملتويه بس احس اهون من اللي اسمعه الان شكله تعلم شي جديد في جامعتنا الحبيبه

للطموح عنوان 2014- 1- 3 12:48 PM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
إن شاء الله أراجع الأسئلة ونكمل حل الباقي للدفعات اللي بعدنا

وهــم !! 2014- 1- 3 01:56 PM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
يعطيكم العافية ,,
وبارك الله فيكم ,,


ابحاول الحين بكم اني فاضي احل كم سؤال
بجيب الملزمة واطقطق عليها < ينتظر الغداء خخخخ ^^
بس حاجه تزعل صراحة ان تجيب c او تحمل مادة مثل كذا
حنا مانقول سهل بس ياخي قدر وضع الطلاب والطالبات
خصوصا اغلب موظفين ومو متفرغين تفريغ كامل
اقل شيء وزع الاسئلة مابين سهل ومتوسط وصعب اذا فعلا تبي تعطي كل شخص حقه
بدون اي تعسف واي قهر ,,

عموما عفا الله عما سلف

شكرا للجميع ..

لي عودة

هنادي خالد 2014- 1- 3 02:32 PM

رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة
 
الله يستر من ذي المادةة
:(


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه