ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 3 من 3 12 3
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ كويز ] : كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 (https://vb.ckfu.org/t575834.html)

رفوع 2014- 4- 25 11:12 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
مجهود طيب الله يوفقكك

شآنيل 2014- 4- 28 05:37 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم

MS.MOODY 2014- 4- 28 06:23 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
الله يعطيك العافيه وردتنا :d

MS.MOODY 2014- 4- 28 06:28 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شآنيل (المشاركة 10789541)
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم
الاجابه الصحيحه يندرج تحت أهداف البحث العلمي
ومن أهدافه : التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار - - تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي ..

إما الأهداف الأدارية : تختص بالترقية وتجديد العقود والمكافآت والحاق الموظف ببرامج التدريب والتطوير وإعادة النظر في الاستقطاب والاختيار ...

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:10 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شآنيل (المشاركة 10789541)
شكرًا ورده بس بتاكد من سؤال 19
ضمن اهداف عملية تقويم الاداء يندرج تقيم نظام الحوافز كأحد( إجابتك أهداف أداريه )
فالملخص لأبو راكان تقويم الإجراءات وانظمه الحوافز والرضا الوظيفي تندرج ضمن أهداف البحث العلمي
صح او انا خطا ودي اعرف خطأي ... بارك الله في جهودكم

صح حبيبتي غلط مني


واعتذر ع القصور والخطاء المطبعي

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:11 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MS.MOODY (المشاركة 10789839)
الاجابه الصحيحه يندرج تحت أهداف البحث العلمي
ومن أهدافه : التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار - - تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي ..

إما الأهداف الأدارية : تختص بالترقية وتجديد العقود والمكافآت والحاق الموظف ببرامج التدريب والتطوير وإعادة النظر في الاستقطاب والاختيار ...

:d5:


برافو عليكي


موفقة يارب

الوردة الخجولة 2014- 5- 4 06:12 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
رفع للاهمية

تركي العياش 2014- 5- 5 08:36 AM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
ثااااااااااااااااااااااااااانكس

mqamrh 2014- 5- 5 11:35 PM
رد: كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
 
بارك الله فيك


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:21 AM.
صفحة 3 من 3 12 3
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه