|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك خير ويجعلها في موازين حسناتك يارب
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ضروري جداً.
في ملف الاسئله صفحه 25 السؤال // طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي .؟ الجواب حسب الملف هو طريقة الوقائع الحرجه . نفس السؤال مذكور بالواجب و الجواب في الواجب هو طريقة التقرير المكتوب. http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1384842152213.png آمل التوجيه وشكراً. |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ممتاز صح كلامك ..
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
1 مرفق
اقتباس:
والتفيذ هو تبع تحديد الاساليب لانك لمن تحددي الاساليب راح تنفذيها علشان تصير المرحلة الاخيرة وهي تقويم الفعالية وشوفي الصورة المرفقة وبالتوفيق :rose: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
التقرير المكتوب راح يكتب كل شئ عن الموظف السلوك اﻷداء والمهارات مو لازم يلاحظ السلوك علشان يعمل تقرير لكن طريقة الوقائع الحرجة اساسا قائمة على ملاحظة سلوك الموظف خلال العمل وتصرفو في المواقف وعلى اساسها يتم التقييم هذا حسب فهمي ويجي ابو راكان يحللنا المشكلة :biggrin: وبالتوفيق للجميع:rose: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اختي ام جهاد وفقك الله واحسنتي انشهد انك بنت رجال
انسانه تخدمنا بكل ما فيها وتضيع وقتها معنا ولا تنتضر منا مقابل انسانه راقيه بتعاملها مجتهده معنا تحاول تفيدنا بكل ما تقدر عليه ولا يهونون باقي الشباب والبنات فعلا ام جهاد مثال يحتذا به وهي بدون مبالغه ولا مجامله طبقت الحديث النبوي الشريف حب لأخيك ما تحب لنفسك ولا راح ننساكـ من دعائنا باذن الله رجين من المولى ان يحقق احلامك وامالك وينفع بك ويبارك لك بذريتك واهلك ومالك وان يرزقك جنته التي وعد بها المؤمنين وفقك الله ورعاكـ |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
حسب المراجعه والتفحص والتمقل بأسئلة الاعوام السابقة نلاحظ السؤال موجود في نماذج 1435هـ سؤال رقم 41 - تقييم الاداء الذي يرتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف هي طريقة أ. الوقائعالحرجة. ب. قائمةاإلختبار. ج. اإلختياراإلجباري. د. التوزيعاإلجباري. كان الجواب أ ماذكر لنا التقرير المكتوب ابد يعني الوقائع الحرجة هي التي ترتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف بالتوفيق للجميع |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:25 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام