![]() |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ام جهاد اعتقد انك مامشيتي على الخطه اش المواد اللي عندك ؟
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ام جهاد يالجوهره المشعة مالها الا انتي يالذيبه اجمعي لنا اسئلة الاحصاء النظرية الي تمشينا اذا قدرتي ربي يحميك من كورونا ومن جميع الامراض المعديه واسمحيلي اشكر ابو راكان ملخصك اكثر من رائع تسلم يمناك يابطل
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
أخدت بدال مالية محاسبة ادارية من مستوى سابع لأنها نفس يوم مالية وبدل تسويق أخدت نظم معلومات وسحبت فقه سيرة من خامس والباقي معاكم موارد وتحليل وأساسيات بحث وتوي بدأت البحث لازم أخلصو اليوم :Cry111: اقتباس:
الإحصاء عندي 4 أيام قبل الإختبار فإن شاء الله ساعتها أتفضالو وأجمعلكم النظري وربنا يوفق الجميع :icon19::icon19: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ماشاءالله ملخص ولا اروع
انا طبعت حق هتان نفس الشي الى كل السنوات ومن ضمنهم حق السمستر إلي طاف يعطيك الف عافيه بمشي على هذا بدون طباعه و بتابع معاه حق هتان و ان شاء الله نتابع معاكي الاحصاء :004: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاك الله خير والله يوفقك في الدنيا والاخره ويرزقك بر ابناءك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك كل خير يا ام جهاد والله لولا الله ثم انتي للجين مغرزه بالمحاضره الثالثه شلت هم هالماده اكثر من مواد الفهم
الله يسهل عليك يارب مثل ماسهلتي علينا . |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
بس وش فرق ملخص ابو راكان عن ملخص هتان ولا كلهم ينفعون عادي لاني طبعت لهتان؟
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ام جهاد اعتقد انك كنتي رافضه الموارد هالمستوى بس شكلك بالاخير اقتنعتي والله بيني وبينك المواد النظريه زوينه وحليله عند المواد العلميه
احيان اندب حظي اقول وش اللي نقزني وخلاني ادرس ادارة اعمال صحيح ان بعض النقزات شينه |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
ههههههه لا الله مو مضيع كلام اخي ابو راكان صحيح ، لكن لو كان من ضمن الاجابات الكفاءة والعدالة راح تكون هي الاجابة الصحيحة لكن حسب وضع هذا السؤال مثل ما تفضل اخي ابو راكان جميع الاجابات خطا ولو ترجع للملخص راح تحصل ان اهداف ادارة الموارد البشرية هي الكفاءة والعدالة وبناءا على هذا الهدفين استنتجنا 7 اهداف كما هو مواضح في الملخص ولو تلاحظ الاهداف السبعة من 1 إلى 6 تتعلق بالكفاءة والاخير يتعلق بالعدالة هذا مجرد وجهة نظر وحسب ما فهمت :icon120: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يعطيك العافية
صراحة تحقيق دقيق وشلون كانت ردة فعل المتهم ما خليتي له فرصة هههههههههههههههههههههه |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ربي يوفقك ويسعدك
تبعثين التفاؤل والامل روحي عسى الله يكتب لك بكل خطوة سلامة ويارب يحقق لنا النجاح كلنا |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يعطيك العافيه ام جهاد ويبارك فيك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ربي يسعدك و يعطيك طولة العمر و يتم عليكِ الصحه و العافيه يااربي :love080:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك كل خير ويعدي هالترم ع خير
عزوز يسلمو ع التنبية الله يرضى عليك |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك ياأم جهاد ،،،
وكثر الله من أمثالك ،،، مهما نكتب ونشكر لن نوفئ لك جمايلك |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاكم الله خير الجزاء
موفقين لكل خير |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
بارك الله فيك يا ام جهاد
وجهد تشكرين عليه |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الف شكر لاختنا ام جهاد
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يرزك الجنة
تراني توني حاي من المدينة:064: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يعطيك الف عافية انتي وابو راكان
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك كل خير ماقصرتي
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاك الله خير ... بخصوص المحاضره الاولى سوال
تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في أ- عمالة مستقرة ب- عمالة منتجة وفعالة ج- لا توجد إجابة صحيحة د- كل ما سبق صحيح احس مفروض جميع ماسبق لانه من اهدافها قوه عمل منتجه وفعاله ومستقره ... ( قوه العمل هي نفسها العماله ليش لاشئ مما سبق ) |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك الجنه
والله يهدي عيالك ويجعلهم من العيال الصالحين المقيمين للصلاه والبارين باهلهم ياحبي لك ام جهاد اقتباس:
ههههههههههههههه حبيت هالرد |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك الجنه ويخلي لك اولادك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك دنيا واخرة وييسرلك كل امورك ويحققلك كل امانيكي
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
تسلم هالأنام أم جهاد وربي يطعمك رضاه دنيا وأخرة وتشوفي في أولادك ماتحبي .. ويسخرهم لك |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
روحي ياشيخه ربي يعطيك لين يرضيك .
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ونفس سؤال اخوي ماله حل ليش الاجابه ليس مما سبق ..في الملخص مكتوب الكفاءه والعداله وبعدين قايل في اطار هذين الهدفين يمكن ان تتبلور اهداف الموارد البشريه على النحو التالي : وذكرها ومنها الاختيارين السابقين
؟؟؟؟ |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاك الله الف خير
بالتوفيق |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك ويوفقك ويبارك لك بصحتك وبعيالك يارب
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
هالماده تعبتني حاليا انا بالمحاضره السابعه واحس مخي طار الله يعين
دخلت المنتدى وشفت موضوعك بصراحه عطيتيني طاقه ايجابيه وتحمست اكمل الماده من جد ماقصرتي دايم تتعبين معانا ربي يجزاك خير ويوفقك دنيا واخره يعطيك العافيه اختي وايو راكان شكرا على الملخص الرائع والاضافات اللي بالملف يعطيكم العافيه وفالنا جميعا a+ |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك ويخليك لعيالك |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
يعطيك العافية والله يحفظ لك عيالك وتشوفينهم بأعلى الشهادات ان شاء الله |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك دنيا واخر ه
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك بالدارين و يرزقك بر ابناءك و شفاعتهم يارب.
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
يعطيك العافية والله يحفظ لك عيالك وتشوفينهم بأعلى الشهادات ان شاء الله
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاك الله خير
ووفقك واسعدك ومن عليك بالصحة والعافية |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يعطيك الف عافية ياام جهاد ويقر عينك بشوف أولادك بأعلى المراكز دنيا وآخرة
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
يسلموووووووووو ام جهاد
مجهود رائع ربي يسعدك ويكتبه بميزان حسناتك يارب:16: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك كل خير
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك دنيا واخره
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك خير ويقر عينك بأولادك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك دنيا وآخره
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك ويسهل عليك كل امورك .. ماقصرتي:rose:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك دنيا واخره يارب |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك يـ أم جهاد ،،
كنت واثـــق من عودتـك ، لأن مواضيعـك كالبلسـم فالاختبارات ، جزاك الله خير الجزاء ، |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يكتب لك الاجر وينفع بك الاسلام والمسلمين ويصلح لك النية والذرية والزوج ويارب يكتب لكم السعاده واسال الله ان يصلح ما بينكم ويجمع بينكم على خير وفي خير وكل مسلم ومسلمه |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك خير ويوفقك انت وعيالك وانشاء الله حياتك تكون كلها سعاده وفرح ونتمنا للجميع التوفيق والنجاح بأعلا الدرجات
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يعطيك الصحة والعافية
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
والله حنا المحظوظين فيك ياام جهاد
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك ياام جهاد ويخليلك العيال ويهديهم ويصلحهم ويرزقك برهم :)
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
يعطيك الف عافيه ويارب يصلح لك اولادك واولاد جميع المسلمين جزاك الله كل خير
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يرضضضا عليك ياأم جهآد ويوفقكك ويوفقق عيآلكك .. أسال الله أنو يرزقكك الدرجآت العلآ من الجنةةة ي رب ..:004::icon19: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يسعدك ويخلي لك عيالك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
تسلم يمينك :)
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
:(315): ياااا عسااانا ما ننحرم منكم و لا من جهودكم الجبارة أختي الغالية أم جهاد و أخي أبو راكان ربي يعطيكم العافية على كل مجهود تبذلونه في مساعدتنا .. لا عدمناكم :(286): |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يبارك لك في كل خطوة بحياتك ويزقك بر وصلاح اولادك يارب
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك ويسعدك يأم جهاد
بصراحه اتفأل كثير لما اشوف اسمك وربي اني ابحث عن المواضيع اللي تكتبينها بالتوفيق يأم جهاد انتي والاخوان اللي يبذلون جهود ملموسه في هالمنتدى وجميع الاخوان اللي في المنتدى ك |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
مشكور
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
جزاك الله خير وجعله في موازين حسناتك
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك دنيا واخررررره
ريحتيني الله يرح قلبك بالايمان ,,, |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
يعطيك ألف عافيه مجهود رائع تسلم اناملك
سؤال بالمحاضرة الثانيه من ضمن الأسئلة قياس فعالية أداء العاملين وش هي النقاط ما لقيتها بالملخص |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
حبيبتي ام جهاد يعطيكي الف عافيه الملف سهل علينا و جد اتطمنا للاختبار
بس عندك غلطه في هالسؤال واحد من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟ أ- تحديد الاحتياجات التدريبية ب- تطوير الأهداف التدريبية ج- تنفيذ البرامج التدريبية د- تقويم فعالية البرامج التدريبية انتي اخترتي الفقره ب بيينما الاجابه الصحيحه الفقره ج و راجعي المحتوى صفحه 8 من محاضره التدريب بتلقي فيها الاهداف كالتالي 1- تحديد الاحتياجات التدريبه 2- تطوير الاهداف التدريبه 3- تحديد الاساليب التدريبه 4- تقويم الفعاليه |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يوفقك ويصلح ذريتكـ
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
مشكوره ام جهاد
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
السلام عليكم
اسمحيلي اختي ام جهاد اوضح جواب سؤال لم تجيبي عليه بالاسئله صفحه 17 من الاسئله اللي نزلتها ام جهاد في هذا الموضوع بالتحديد السؤال رقم 4 يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق: سوق العمل ( استقطاب خارجي]) مواقع الانتر نت ( استقطاب خارجي) طرق الاحلال (استقطاب داخلي) الاعلانات في الصحف (استقطاب خارجي) طبعا طرق الاحلال هو الصح لان بملهص هتان لاحظوا بالجدول صفحه 27 مكتوب خطوات الاستقطاب الداخلي فحص مخزون المهارات وقوائم الاحلال اتمنى الكل ينتبه له موفقين ان شاء الله |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
الله يجزاك خير ويجعلها في موازين حسناتك يارب
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ضروري جداً.
في ملف الاسئله صفحه 25 السؤال // طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي .؟ الجواب حسب الملف هو طريقة الوقائع الحرجه . نفس السؤال مذكور بالواجب و الجواب في الواجب هو طريقة التقرير المكتوب. http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1384842152213.png آمل التوجيه وشكراً. |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
ممتاز صح كلامك ..
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
1 مرفق
اقتباس:
والتفيذ هو تبع تحديد الاساليب لانك لمن تحددي الاساليب راح تنفذيها علشان تصير المرحلة الاخيرة وهي تقويم الفعالية وشوفي الصورة المرفقة وبالتوفيق :rose: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
التقرير المكتوب راح يكتب كل شئ عن الموظف السلوك اﻷداء والمهارات مو لازم يلاحظ السلوك علشان يعمل تقرير لكن طريقة الوقائع الحرجة اساسا قائمة على ملاحظة سلوك الموظف خلال العمل وتصرفو في المواقف وعلى اساسها يتم التقييم هذا حسب فهمي ويجي ابو راكان يحللنا المشكلة :biggrin: وبالتوفيق للجميع:rose: |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اختي ام جهاد وفقك الله واحسنتي انشهد انك بنت رجال
انسانه تخدمنا بكل ما فيها وتضيع وقتها معنا ولا تنتضر منا مقابل انسانه راقيه بتعاملها مجتهده معنا تحاول تفيدنا بكل ما تقدر عليه ولا يهونون باقي الشباب والبنات فعلا ام جهاد مثال يحتذا به وهي بدون مبالغه ولا مجامله طبقت الحديث النبوي الشريف حب لأخيك ما تحب لنفسك ولا راح ننساكـ من دعائنا باذن الله رجين من المولى ان يحقق احلامك وامالك وينفع بك ويبارك لك بذريتك واهلك ومالك وان يرزقك جنته التي وعد بها المؤمنين وفقك الله ورعاكـ |
رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
اقتباس:
حسب المراجعه والتفحص والتمقل بأسئلة الاعوام السابقة نلاحظ السؤال موجود في نماذج 1435هـ سؤال رقم 41 - تقييم الاداء الذي يرتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف هي طريقة أ. الوقائعالحرجة. ب. قائمةاإلختبار. ج. اإلختياراإلجباري. د. التوزيعاإلجباري. كان الجواب أ ماذكر لنا التقرير المكتوب ابد يعني الوقائع الحرجة هي التي ترتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف بالتوفيق للجميع |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:47 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام