ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية ) (https://vb.ckfu.org/t581516.html)

تركي العياش 2014- 5- 3 10:32 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مو لازم (المشاركة 10806140)
المفروض هـ الموضوع يتداول بسريه تامه

احس الدكتور حاط لنا برج مراقبه هنا :(269):

لالالا ماعليك خلي الدوغان يبلط البحر قيد سلم الأسئله من زمان لكن تدرين وين المشكله انه معانا الى المستوى الثامن يعني ماتتخرجين الا وانت تشوفين الدوغان في المنام ههههههههههههههه

تركي العياش 2014- 5- 3 10:45 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ام جهاد اعتقد انك مامشيتي على الخطه اش المواد اللي عندك ؟

نساي 2014- 5- 3 10:49 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ام جهاد يالجوهره المشعة مالها الا انتي يالذيبه اجمعي لنا اسئلة الاحصاء النظرية الي تمشينا اذا قدرتي ربي يحميك من كورونا ومن جميع الامراض المعديه واسمحيلي اشكر ابو راكان ملخصك اكثر من رائع تسلم يمناك يابطل

omjehaad 2014- 5- 3 11:34 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي العياش (المشاركة 10811332)
ام جهاد اعتقد انك مامشيتي على الخطه اش المواد اللي عندك ؟

لا مامشيت عليها جريت شوية وخليت وراية مادتين :42:
أخدت بدال مالية محاسبة ادارية من مستوى سابع لأنها نفس يوم مالية وبدل تسويق أخدت نظم معلومات
وسحبت فقه سيرة من خامس والباقي معاكم موارد وتحليل وأساسيات بحث وتوي بدأت البحث لازم أخلصو اليوم :Cry111:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نساي (المشاركة 10811343)
ام جهاد يالجوهره المشعة مالها الا انتي يالذيبه اجمعي لنا اسئلة الاحصاء النظرية الي تمشينا اذا قدرتي ربي يحميك من كورونا ومن جميع الامراض المعديه واسمحيلي اشكر ابو راكان ملخصك اكثر من رائع تسلم يمناك يابطل

ههههههه الله يسعدك
الإحصاء عندي 4 أيام قبل الإختبار فإن شاء الله ساعتها أتفضالو وأجمعلكم النظري وربنا يوفق الجميع :icon19::icon19:

عاشقة H 2014- 5- 3 01:10 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ماشاءالله ملخص ولا اروع
انا طبعت حق هتان نفس الشي الى كل السنوات
ومن ضمنهم حق السمستر إلي طاف

يعطيك الف عافيه
بمشي على هذا بدون طباعه و بتابع معاه حق هتان

و ان شاء الله نتابع معاكي الاحصاء :004:

فهد الرباشي 2014- 5- 3 02:09 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاك الله خير والله يوفقك في الدنيا والاخره ويرزقك بر ابناءك

زمرد :$ 2014- 5- 3 02:22 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك كل خير يا ام جهاد والله لولا الله ثم انتي للجين مغرزه بالمحاضره الثالثه شلت هم هالماده اكثر من مواد الفهم
الله يسهل عليك يارب مثل ماسهلتي علينا .

زمرد :$ 2014- 5- 3 02:23 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
بس وش فرق ملخص ابو راكان عن ملخص هتان ولا كلهم ينفعون عادي لاني طبعت لهتان؟

تركي العياش 2014- 5- 3 02:39 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad (المشاركة 10811491)
لا مامشيت عليها جريت شوية وخليت وراية مادتين :42:
أخدت بدال مالية محاسبة ادارية من مستوى سابع لأنها نفس يوم مالية وبدل تسويق أخدت نظم معلومات
وسحبت فقه سيرة من خامس والباقي معاكم موارد وتحليل وأساسيات بحث وتوي بدأت البحث لازم أخلصو اليوم :cry111:



ههههههه الله يسعدك
الإحصاء عندي 4 أيام قبل الإختبار فإن شاء الله ساعتها أتفضالو وأجمعلكم النظري وربنا يوفق الجميع :icon19::icon19:

ماشاء الله عليكي ياام جهاد لعبتيها صح وخليتي اربع ايام قبل اختبار الاحصاء الغثيث لو انا منك يومين نقاهه ويومين مذاكره بس ماحنا عاذرينك نبغى موضوع زورونا تجدوا مايسركم ياحبيبة الشعب ياام جهاد ترى الاحصاء والماليه ناشبه بحلقي وجايبت لي الغم والله يعين اهلي على الايام الجايه مااحد يقدر يكلمني اعصابي على شعره هذا غير حالة الطواري والاستنفار هههههههههههههههههههه باقي مستوى وانطرد برى البيت ككككككككككككككككككككك

تركي العياش 2014- 5- 3 02:43 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ام جهاد اعتقد انك كنتي رافضه الموارد هالمستوى بس شكلك بالاخير اقتنعتي والله بيني وبينك المواد النظريه زوينه وحليله عند المواد العلميه

احيان اندب حظي اقول وش اللي نقزني وخلاني ادرس ادارة اعمال صحيح ان بعض النقزات شينه

mo7ammo 2014- 5- 3 02:49 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark (المشاركة 10809508)
حبيب قلبي شكلك مضيع شف رد ابو راكان تحت


مشكوور وضحت الفكره بارك الله فيك والله الدكتور هذا بيحوسنا بس انا متفائل الترم هذا بيسهل طريقه اسئلته وبتكون جدا مباشره



ههههههه لا الله مو مضيع

كلام اخي ابو راكان صحيح ، لكن لو كان من ضمن الاجابات الكفاءة والعدالة راح تكون هي الاجابة الصحيحة لكن حسب وضع هذا السؤال مثل ما تفضل اخي ابو راكان جميع الاجابات خطا

ولو ترجع للملخص راح تحصل ان اهداف ادارة الموارد البشرية هي الكفاءة والعدالة وبناءا على هذا الهدفين استنتجنا 7 اهداف كما هو مواضح في الملخص ولو تلاحظ الاهداف السبعة من 1 إلى 6 تتعلق بالكفاءة والاخير يتعلق بالعدالة

هذا مجرد وجهة نظر وحسب ما فهمت :icon120:

bo abdullah 2014- 5- 3 03:14 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يعطيك العافية

صراحة تحقيق دقيق

وشلون كانت ردة فعل المتهم

ما خليتي له فرصة
هههههههههههههههههههههه

ريمي_22 2014- 5- 3 04:10 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ربي يوفقك ويسعدك
تبعثين التفاؤل والامل

روحي عسى الله يكتب لك بكل خطوة سلامة
ويارب يحقق لنا النجاح كلنا

سلفر2 2014- 5- 3 04:44 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يعطيك العافيه ام جهاد ويبارك فيك

Abrar Bassam 2014- 5- 3 05:39 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ربي يسعدك و يعطيك طولة العمر و يتم عليكِ الصحه و العافيه يااربي :love080:

roo7y m3ah 2014- 5- 3 07:00 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك كل خير ويعدي هالترم ع خير

عزوز يسلمو ع التنبية الله يرضى عليك

محمد الهواملة 2014- 5- 3 07:23 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك ياأم جهاد ،،،

وكثر الله من أمثالك ،،،

مهما نكتب ونشكر لن نوفئ لك جمايلك

محمد القطان 2014- 5- 3 09:10 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاكم الله خير الجزاء

موفقين لكل خير

وليد الطائي 2014- 5- 3 09:35 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
بارك الله فيك يا ام جهاد
وجهد تشكرين عليه

منتسبة جديده 2014- 5- 3 09:43 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الف شكر لاختنا ام جهاد

رافع الراية 2014- 5- 3 09:54 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يرزك الجنة

تراني توني حاي من المدينة:064:

mqamrh 2014- 5- 3 10:11 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يعطيك الف عافية انتي وابو راكان

منال خالد 2014- 5- 3 10:14 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك كل خير ماقصرتي

مـالـي حـل 2014- 5- 3 11:58 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاك الله خير ... بخصوص المحاضره الاولى سوال

تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ- عمالة مستقرة
ب- عمالة منتجة وفعالة
ج- لا توجد إجابة صحيحة
د- كل ما سبق صحيح

احس مفروض جميع ماسبق لانه من اهدافها قوه عمل منتجه وفعاله ومستقره ... ( قوه العمل هي نفسها العماله ليش لاشئ مما سبق )

حنوو الخقه 2014- 5- 4 01:43 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك الجنه

والله يهدي عيالك ويجعلهم من العيال الصالحين المقيمين للصلاه والبارين باهلهم


ياحبي لك ام جهاد



اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مو لازم (المشاركة 10806140)
المفروض هـ الموضوع يتداول بسريه تامه

احس الدكتور حاط لنا برج مراقبه هنا http://www.ckfu.org/vb/images/shrqwea/%28269%29.gif



ههههههههههههههه
حبيت هالرد

عاليه الهمم 2014- 5- 4 02:32 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك الجنه ويخلي لك اولادك

mayoshe 2014- 5- 4 03:35 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك دنيا واخرة وييسرلك كل امورك ويحققلك كل امانيكي

حلا جابر 2014- 5- 4 03:41 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
تسلم هالأنام أم جهاد وربي يطعمك رضاه دنيا وأخرة

وتشوفي في أولادك ماتحبي .. ويسخرهم لك

N555 2014- 5- 4 04:07 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
روحي ياشيخه ربي يعطيك لين يرضيك .

N555 2014- 5- 4 04:13 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ونفس سؤال اخوي ماله حل ليش الاجابه ليس مما سبق ..في الملخص مكتوب الكفاءه والعداله وبعدين قايل في اطار هذين الهدفين يمكن ان تتبلور اهداف الموارد البشريه على النحو التالي : وذكرها ومنها الاختيارين السابقين
؟؟؟؟

خفيف الدم 2014- 5- 4 07:24 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاك الله الف خير

بالتوفيق

dream home 2014- 5- 4 09:26 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك ويوفقك ويبارك لك بصحتك وبعيالك يارب

EMAN.89 2014- 5- 4 11:00 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
هالماده تعبتني حاليا انا بالمحاضره السابعه واحس مخي طار الله يعين

دخلت المنتدى وشفت موضوعك بصراحه عطيتيني طاقه ايجابيه وتحمست اكمل الماده

من جد ماقصرتي دايم تتعبين معانا ربي يجزاك خير ويوفقك دنيا واخره

يعطيك العافيه اختي

وايو راكان شكرا على الملخص الرائع والاضافات اللي بالملف

يعطيكم العافيه وفالنا جميعا a+

AbuRakaan 2014- 5- 4 12:00 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـالـي حـل (المشاركة 10815217)
جزاك الله خير ... بخصوص المحاضره الاولى سوال

تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ- عمالة مستقرة
ب- عمالة منتجة وفعالة
ج- لا توجد إجابة صحيحة
د- كل ما سبق صحيح

احس مفروض جميع ماسبق لانه من اهدافها قوه عمل منتجه وفعاله ومستقره ... ( قوه العمل هي نفسها العماله ليش لاشئ مما سبق )

http://www.ckfu.org/vb/t563623.html

نايف السعد 2014- 5- 4 02:37 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 

الله يوفقك ويخليك لعيالك

hoor... 2014- 5- 4 02:43 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
يعطيك العافية والله يحفظ لك عيالك وتشوفينهم بأعلى الشهادات ان شاء الله

ساره الناصر 24 2014- 5- 4 02:46 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك دنيا واخر ه

saudi-com 2014- 5- 4 03:34 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك بالدارين و يرزقك بر ابناءك و شفاعتهم يارب.

شووووق 1 2014- 5- 4 04:13 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
يعطيك العافية والله يحفظ لك عيالك وتشوفينهم بأعلى الشهادات ان شاء الله

zxcv 2014- 5- 4 05:50 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاك الله خير
ووفقك واسعدك ومن عليك بالصحة والعافية

بزغااات الغرووب 2014- 5- 4 06:12 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يعطيك الف عافية ياام جهاد ويقر عينك بشوف أولادك بأعلى المراكز دنيا وآخرة

Abdulaziz o.a 2014- 5- 4 07:30 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
يسلموووووووووو ام جهاد

مجهود رائع ربي يسعدك

ويكتبه بميزان حسناتك يارب:16:

شهرزاد الرياض 2014- 5- 4 10:23 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك كل خير

الطالب المملوح 2014- 5- 4 10:36 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك دنيا واخره

al7alsaab 2014- 5- 5 12:32 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك خير ويقر عينك بأولادك

سامية الروقي 2014- 5- 5 07:54 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك دنيا وآخره

اغصان الشمال 2014- 5- 5 09:30 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك ويسهل عليك كل امورك .. ماقصرتي:rose:

بنت السعوديـــه 2014- 5- 5 09:40 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك دنيا واخره يارب

ماجد الشاعر 2014- 5- 5 10:59 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك يـ أم جهاد ،،

كنت واثـــق من عودتـك ، لأن مواضيعـك كالبلسـم فالاختبارات ،

جزاك الله خير الجزاء ،

سمو الرقي 2014- 5- 5 11:36 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يكتب لك الاجر وينفع بك الاسلام والمسلمين
ويصلح لك النية والذرية والزوج ويارب يكتب لكم السعاده
واسال الله ان يصلح ما بينكم ويجمع بينكم على خير وفي خير
وكل مسلم ومسلمه

محمود 99 2014- 5- 5 02:24 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك خير ويوفقك انت وعيالك وانشاء الله حياتك تكون كلها سعاده وفرح ونتمنا للجميع التوفيق والنجاح بأعلا الدرجات

sadiq 2014- 5- 5 02:28 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يعطيك الصحة والعافية

Arony 2014- 5- 5 03:05 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
والله حنا المحظوظين فيك ياام جهاد

االصمت حكمه 2014- 5- 5 08:43 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك ياام جهاد ويخليلك العيال ويهديهم ويصلحهم ويرزقك برهم :)

ganaa 2014- 5- 6 12:21 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
يعطيك الف عافيه ويارب يصلح لك اولادك واولاد جميع المسلمين جزاك الله كل خير

miead 2014- 5- 6 02:53 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يرضضضا عليك ياأم جهآد ويوفقكك ويوفقق عيآلكك ..
أسال الله أنو يرزقكك الدرجآت العلآ من الجنةةة ي رب ..:004::icon19:

الفهد11 2014- 5- 6 08:27 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يسعدك ويخلي لك عيالك

نآدر آلوجود 2014- 5- 6 08:55 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
تسلم يمينك :)

Zahorita 2014- 5- 6 08:57 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
:(315):


ياااا عسااانا ما ننحرم منكم و لا من جهودكم الجبارة أختي الغالية أم جهاد و أخي أبو راكان ربي يعطيكم العافية على كل مجهود تبذلونه في مساعدتنا ..

لا عدمناكم :(286):

نديم الحب 2014- 5- 6 09:17 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يبارك لك في كل خطوة بحياتك ويزقك بر وصلاح اولادك يارب

ابوعبـداللـه 2014- 5- 6 02:27 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك ويسعدك يأم جهاد
بصراحه اتفأل كثير لما اشوف اسمك وربي اني ابحث عن المواضيع اللي تكتبينها


بالتوفيق يأم جهاد انتي والاخوان اللي يبذلون جهود ملموسه في هالمنتدى وجميع الاخوان اللي في المنتدى ك

azooz aw 2014- 5- 6 05:20 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
مشكور

azooz aw 2014- 5- 6 05:23 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك

salllwa 2014- 5- 6 05:38 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
جزاك الله خير وجعله في موازين حسناتك

ashmawe 2014- 5- 6 05:57 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك دنيا واخررررره


ريحتيني الله يرح قلبك بالايمان ,,,

ام مووودي 2014- 5- 6 06:04 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
يعطيك ألف عافيه مجهود رائع تسلم اناملك
سؤال بالمحاضرة الثانيه من ضمن الأسئلة قياس فعالية أداء العاملين
وش هي النقاط ما لقيتها بالملخص

dooda nouri 2014- 5- 6 06:34 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
حبيبتي ام جهاد يعطيكي الف عافيه الملف سهل علينا و جد اتطمنا للاختبار

بس عندك غلطه في هالسؤال

واحد من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟
أ- تحديد الاحتياجات التدريبية
ب- تطوير الأهداف التدريبية
ج- تنفيذ البرامج التدريبية
د- تقويم فعالية البرامج التدريبية


انتي اخترتي الفقره ب بيينما الاجابه الصحيحه الفقره ج و راجعي المحتوى صفحه 8 من محاضره التدريب
بتلقي فيها الاهداف كالتالي
1- تحديد الاحتياجات التدريبه
2- تطوير الاهداف التدريبه
3- تحديد الاساليب التدريبه
4- تقويم الفعاليه

sultan almalky 2014- 5- 6 07:10 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يوفقك ويصلح ذريتكـ

Crazy M 2014- 5- 6 07:12 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
مشكوره ام جهاد

domrans 2014- 5- 7 10:12 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
السلام عليكم
اسمحيلي اختي ام جهاد اوضح جواب سؤال لم تجيبي عليه بالاسئله

صفحه 17 من الاسئله اللي نزلتها ام جهاد في هذا الموضوع بالتحديد السؤال رقم 4

يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق:
سوق العمل ( استقطاب خارجي])
مواقع الانتر نت ( استقطاب خارجي)
طرق الاحلال (استقطاب داخلي)
الاعلانات في الصحف (استقطاب خارجي)


طبعا طرق الاحلال هو الصح لان بملهص هتان لاحظوا بالجدول صفحه 27 مكتوب خطوات الاستقطاب الداخلي فحص مخزون المهارات وقوائم الاحلال


اتمنى الكل ينتبه له موفقين ان شاء الله

وايليه 2014- 5- 7 10:23 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
الله يجزاك خير ويجعلها في موازين حسناتك يارب

saudi-com 2014- 5- 7 10:50 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ضروري جداً.

في ملف الاسئله صفحه 25
السؤال // طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي .؟

الجواب حسب الملف هو طريقة الوقائع الحرجه .



نفس السؤال مذكور بالواجب و الجواب في الواجب هو طريقة التقرير المكتوب.
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1384842152213.png


آمل التوجيه وشكراً.

ام ود 2014- 5- 7 10:58 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
ممتاز صح كلامك ..

omjehaad 2014- 5- 7 11:19 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
1 مرفق
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام مووودي (المشاركة 10836768)
يعطيك ألف عافيه مجهود رائع تسلم اناملك
سؤال بالمحاضرة الثانيه من ضمن الأسئلة قياس فعالية أداء العاملين
وش هي النقاط ما لقيتها بالملخص

الله يعافيك حبيبتي شوفي عزيزتي رفعتلك هي صورة من الكتاب وكمان في قياس اداء المنظمة وبالتوفيق:rose:

omjehaad 2014- 5- 7 11:24 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
1 مرفق
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooda nouri (المشاركة 10836928)
حبيبتي ام جهاد يعطيكي الف عافيه الملف سهل علينا و جد اتطمنا للاختبار

بس عندك غلطه في هالسؤال

واحد من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟
أ- تحديد الاحتياجات التدريبية
ب- تطوير الأهداف التدريبية
ج- تنفيذ البرامج التدريبية
د- تقويم فعالية البرامج التدريبية


انتي اخترتي الفقره ب بيينما الاجابه الصحيحه الفقره ج و راجعي المحتوى صفحه 8 من محاضره التدريب
بتلقي فيها الاهداف كالتالي
1- تحديد الاحتياجات التدريبه
2- تطوير الاهداف التدريبه
3- تحديد الاساليب التدريبه
4- تقويم الفعاليه

عزيزتي كيف حنطور اهداف قبل مانحددها ونفذ ونقيم بعدين نطور واعتقد دا عندكم خطأ في المحتوى في الكتاب ماهي تطوير الاهداف بل تحديد الاهداف
والتفيذ هو تبع تحديد الاساليب لانك لمن تحددي الاساليب راح تنفذيها علشان تصير المرحلة الاخيرة وهي تقويم الفعالية وشوفي الصورة المرفقة وبالتوفيق :rose:

omjehaad 2014- 5- 7 11:28 AM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saudi-com (المشاركة 10844312)
ضروري جداً.

في ملف الاسئله صفحه 25
السؤال // طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي .؟

الجواب حسب الملف هو طريقة الوقائع الحرجه .



نفس السؤال مذكور بالواجب و الجواب في الواجب هو طريقة التقرير المكتوب.
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1384842152213.png


آمل التوجيه وشكراً.

أخي الكريم ماهي اول مرة نحل سؤال واجب خطأ علشان ناخد الدرجة
التقرير المكتوب راح يكتب كل شئ عن الموظف السلوك اﻷداء والمهارات مو لازم يلاحظ السلوك علشان يعمل تقرير
لكن طريقة الوقائع الحرجة اساسا قائمة على ملاحظة سلوك الموظف خلال العمل وتصرفو في المواقف وعلى اساسها يتم التقييم هذا حسب فهمي
ويجي ابو راكان يحللنا المشكلة :biggrin: وبالتوفيق للجميع:rose:

طبش 2014- 5- 7 01:04 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اختي ام جهاد وفقك الله واحسنتي انشهد انك بنت رجال
انسانه تخدمنا بكل ما فيها وتضيع وقتها معنا ولا تنتضر منا مقابل انسانه راقيه بتعاملها مجتهده معنا
تحاول تفيدنا بكل ما تقدر عليه ولا يهونون باقي الشباب والبنات فعلا ام جهاد مثال يحتذا به وهي بدون مبالغه ولا مجامله طبقت الحديث النبوي الشريف حب لأخيك ما تحب لنفسك
ولا راح ننساكـ من دعائنا باذن الله رجين من المولى ان يحقق احلامك وامالك وينفع بك ويبارك لك بذريتك واهلك ومالك وان يرزقك جنته التي وعد بها المؤمنين وفقك الله ورعاكـ

فيصـل الشـهري 2014- 5- 7 01:31 PM

رد: زورو المحقق كونان تجدو مايسركم (موارد بشرية )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad (المشاركة 10844574)
أخي الكريم ماهي اول مرة نحل سؤال واجب خطأ علشان ناخد الدرجة
التقرير المكتوب راح يكتب كل شئ عن الموظف السلوك اﻷداء والمهارات مو لازم يلاحظ السلوك علشان يعمل تقرير
لكن طريقة الوقائع الحرجة اساسا قائمة على ملاحظة سلوك الموظف خلال العمل وتصرفو في المواقف وعلى اساسها يتم التقييم هذا حسب فهمي
ويجي ابو راكان يحللنا المشكلة :biggrin: وبالتوفيق للجميع:rose:



حسب المراجعه والتفحص والتمقل بأسئلة الاعوام السابقة
نلاحظ السؤال موجود في نماذج 1435هـ سؤال رقم 41

- تقييم الاداء الذي يرتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف هي طريقة
‌أ. ‌الوقائع‌الحرجة.‌
‌ب. ‌قائمة‌اإلختبار.‌
‌ج. ‌اإلختيار‌اإلجباري.‌
‌د. ‌التوزيع‌اإلجباري.


كان الجواب أ

ماذكر لنا التقرير المكتوب ابد

يعني الوقائع الحرجة هي التي ترتكز على ملاحظة سلوكيات الموظف

بالتوفيق للجميع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:47 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه