![]() |
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكرا واالله يوفق الجميع
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
اقتباس:
الله يسلمك امين الله يوفق الجميع :rose: |
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يجزاك الجنه
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يعطيك العافيه ويوفقك ويكتب لك الاجر
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يعطيك العافية يارب
والله يوفق الجميع |
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
توصيف الوظائف أقل تفضيلا مو هذي الإجابة الصحيحة
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكرا يا عسل
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكررررررررررررررا الله يعطيك الف عاااافيه
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
7) طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :
طريقة الوقائع الحرجة طريقة الاختيار الإجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب الجواب الصحيح حسب المحتوى هو (طريقة الوقائع الحرجة) ولكن في الواجبات لما حلينا حسب المذكور أعلاه نقصت الدرجة... وكانت الاجابة طريقة التقرير المكتوب |
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
نسيت أن أشكرك...
موفقين وفالكم (full mark) |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:56 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام