ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 (المشاركة 12152842)

مبدع اخوي مرعي انار الله دربك ونفع بك ما تقدمه

الله يسعدك ياتركي

:icon19:

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى (المشاركة 12152897)

~ المناقشةالثانية عشر ~
" جودة التوفيق هو اختبار إحصائي يمكن عن طريق استخدامه معرفة هل التوزيع أو المنحنى الاحصائي النظري الذي تم توفيقه باستخدام بيانات العينة المأخوذه من المجتمع الأصلي يمثل تمثيلاً جيدا توزيع المتغير محل الدراسة في هذا المجتمع أم لا ؟" ناقش العبارة السابقة موضحاً أهم الخطوات العلمية‏ ؟

توافق عينة عشوائية ما مع توزيع معين من المسائل المهمة التى يبحثها الإستدلال الإحصائى، ولإهمية هذا النوع من المسائل فقد وضعت إختبارات خاصة لدراستها تسمى إختبارات جودة التوفيق goodness of fit tests التي وضعت لتقيس مدى توافق عينة عشوائية مسحوبة من مجتمع ما مع توزيع إحتمالي معين ، وهى تعتمد على الفرض العدمي الذي ينص على أن العينة مسحوبة من مجتمع له دالة معينة هى دالة التوزيع الإحتمالي للمجتمع الاصلي الذي سحبت منه العينة ويتوقف على بعض المقاييس الإحصائية الهامة للبيانات مثل الوسط الحسابي والوسيط والإنحراف المعياري ، والوضع الأمثل لهذه الإختبارات يشترط شرطين أساسين هما: 1- أن يكون الفرض العدمي محدداً تحديداً كاملاً للتوزيع الإحتمالي بمعنى أنه لايحتوى على معالم مجهولة. 2- ان تكون العينات المستخدمة فى الإختبار عينات كاملة وليست عينات مراقبة، فإذا ما أختل أحد الشرطين السابقين أو كلاهما ، فإنه لايمكن تطبيق إختبارات جودة التوفيق .

~ المناقشةالثالثة عشر ~

وضح المقصود بأختبارات كا2 ، وأهم أستخدامتها ، و الفرق بينها وبين إختبار مان وتني (mann-whitney) .‏
إختبار كا2 من الإختبارات اللاباراميترية الأكثر شيوعاً ، ويستخدم لإختبار ما إذا كانت بيانات العينة تتبع توزيع إحتمالي نظري معين أو للتأكد من صحة فرض معين ، ولمقارنة قيمة كا2 المحسوبة بقيمة كا2 النظرية ، كما تستخدم كا2 لاختبار مدى إتفاق توزيع القيم مع التوزيع المتوقع goodness of fit ،أما إختبار mann-whitney فهو من الإختبارات اللابارامترية ويستخدم عادة لبيان ما إذا كان وسيط كل من عينتين مستقلتين مختارتين من مجتمعين لا يتبعان توزيعاً طبيعياً بل يختلفان عن بعضهما البعض إختلافاً جوهرياً، ويستخدم هذا الإختبار إذا كانت المتغيرات من المستوى الرتبي أو الفتري أو النسبي .

~ المناقشة الرابعة عشر ~

يستخدم اختبار كولومجروف سيمرنوف لمعرفة ما إذا كانت العينة موضع الاهتمام تتبع توزيعاً احتمالياً معينا ، ناقش العبارة السابقة مع توضيح متى يتم إعتبار هذا الأختبار بديلاً عن إختبار كا2 .‏

يستخدم إختبار كولومجروف سيمرنوف عوضاً عن إختبار كا2 عندما يكون مجموع التكرارات أقل من 30 أو يكون التكرار المتوقع لأي خلية أقل من خمسة وعملية ضم الخلايا تؤدي إلى فقد كثير من درجات الحرية مما يتعذر معه إجراء الإختبار أو تكون عملية الضم غير مناسبة، ويفضل إستخدامه أيضاً في حالة كون التوزيع الإحتمالي لمتغير متصل .

فضلاً لا أمراً ضيفوا لنا .. المناقشات السابقه بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017919-post4.html

بارك الله فيكم :106:

تم , والله يعطيك الف عافيه , وتحت خدمتكم

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

ملاحظة : أحبتي الطلبة , أشكركم من أعماق قلبي ع كل ماتقدمونه

فكل ماتقدمونه يعني لنا الكثير والكثير , جعله الله في موازين حسناتكم

ولكن أحبتي يوجد بعض الأمور التي أتمنى , أن لا تكون موجوده في الملفات التي ترفقونها

أتمنى عدم ( وضع أي حساب لأي موقع تواصل إجتماعي )

فهذا الشي مخالف لقوانين الملتقى ويكون ملفك عرضه للحذف .

ملاحظة :

أي مرفق يوجد به حساب لأي موقع تواصل إجتماعي

اتمنى تغييره من قبل الطالب /ـة

وإرفاقه مرة آخرى وإبلاغي به وسوف أقوم بوضعه بالمكان المناسب.

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

يعطيكم العافيه مشرفينا

الواجب الثالث

السؤال الاول :المســـار الحرج هو ؟

الذي يحتوي على الانشطة الحرجة

السؤال الثاني :في تحليل القرارات, من المعايير المستخدمة عند اتخاذ القرارات في ظل عدم التأكد ؟

معيار الندم

السؤال الثالث: Pivot Element- يعني

العنصر المحوري

السؤال الرابع:حساب التباين في المسار الحرج في طريقة PERT

يتم حسابه لجميع الأنشطة الحرجة فقط

بهذا الرد

http://www.ckfu.org/vb/12018656-post4.html

ومشكرين

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان (المشاركة 12153086)

تم

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .

س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .

س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .

ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...

ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط

http://www.ckfu.org/vb/t657796.html

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 (المشاركة 12153956)

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .

تم

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_anoud (المشاركة 12154444)

مرعي ماعليه ارجع غير لي المرفقات مره ثانيه
الي في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/12017915-post3.html

بهذي المرفقات

جهازي فل بسبب هالمباشرة الاولى :biggrin:

تم وحاضر

رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

ربي يعطيك العافية اخوي مرعي ماقصرت :106::106: