|
حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
1 مرفق
السلام عليكم
تم حل اسئله الموارد البشريه ..... وتأكدت من الحلول ماعدا سؤال 17 عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ أ/ التحيز الشخصي ب/ تأثير الهاله ج/ التشدد والليونه د/ التأثير الاداري اخترت د وماادري شنو الصح |
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
حطيت الف�� ومدري اذا صح او لا
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
انا بعد 1
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
الله يسعدك دنيا واخره
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
اول شي يعطيك الف عافية وانا اخوك فعلا هذي هي الاسئلة جميعا الاجابة الصحصيه / أ |
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
الحمدالله عدينا هالمادة الف شكر
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
يسلمو وردة جوريه
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
يعطيك العافية()* ، نعم الجواب الصحيح د *.*
|
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
الاجابة صحيحه التأثير الاداري موجود بالكتاب:oao:
تم حل اسئله الموارد البشريه ..... وتأكدت من الحلول ماعدا سؤال 17 عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ أ/ التحيز الشخصي ب/ تأثير الهاله ج/ التشدد والليونه د/ التأثير الاداري اخترت د وماادري شنو الصح |
رد: حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني
د صح ياجورية ابشرك
هو ذكرها بالمحاضرات المسجلة بس مو مكتوبة ضمن الشروحات |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:29 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام