رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

سلام

انا ذاكرت من التبويبات واسئله الواجب واسئله المحاضره ال4 هل تكفي !
وارجو تزويدي بكويزات التبويبات وشكرا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

ملاحظة يا اخوان هامه جدا

واكتشفت ان الاخوة في السنة الماضية رافعين تظلم وطلع الخطاء منهم .

سوال / من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل جميع مايلي ماعدا :

1- المناخ التنظيمي

2- اجهاد وارهاق

3- ظروف العمل غير الامنه

4- استخدام غير الأمن للمعدات


طبعا الجواب الصحيح هو رقم ( 4 ) لانه في السوال طلب الحوادث الخاصة بالعامل وليس المنظمة .

جميع الخيارات الباقية هي تخص المنطمة ماعدا الرابعه تخص العامل .

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

المنتدى صاير بطيئ جدا لا يكون يبون يسون صيانه الان وقت الاختبارات

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

طيب في السؤال قال ماعدا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

00000000000000000000

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

نعم صحيح كلمة ماعدا ليست بمعنى النفي

هنا اتت بمعنى التاكيد للحدوث العمل

والدكتور هنا سوى انه سوال ذكاء

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

بما ان المنتدى بدأ يلفظ أنفاسه الاخيرة صارر بطيئ جدا

ارفق لكم ملف التبويب بدون حل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

سلام


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الله يوفقنا وياكم شدو حيلكم [emoji16][emoji426][emoji995]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الله يجزاكم خير ويعطيكم العافيه على مجهوداتكم

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكراً لك

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

اللهم سهل سهل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

اللهم امين


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

في سؤال في التبويبات في المحاضرةة العاشرة
من المواصفات التي يجب ان تتوفر في لجنة تقييم الوظائف
1-يشترط ان تكون على علم شامل بالوظائف التي ستقيم في كافة ارجاء المنظمة
2-ان تكون على علم مسبق بالطرق المستخدمة في عملية التقييم
3-يشترط ان تكون ذات تنوع في الخبرات والخلفيات
4-ان تكون اعمار اعضاء اللجنة فوق الارعين سنة


في التبويب الجواب 2

لكن بالرجوع للمحتوى جميع الاجوبة صحيحة ماعدا الاجابة الرابعة

صيغة السؤال يبدو انها خطأ او نقلت من الاختبار بدون كلمة ما عدا

يمكنكم مراجعة ملخص الارادة ص 53

حبيت انبهكم ومدري اذا احد سبقني او لا




وبالتوفيق

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الخطأ في صيغة السؤال واااضح



من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل جميع مايلي ماعدا

الصح بالمنظمة

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

ابغى كويزات تبويب٢١ صفحه الله يسعدكم

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

السلام .. يعطيكم العافية جميعاً وماقصرتوا على هالمجهود

بس ياليت لو احد يفيدني من الي حضرو المحاضرات المباشرة اذا الدكتور ذكر أشياء مهمة فيها

اذا شي معين نركز عليه .. او فيه جزئية غير مهمة

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

لا يوجد كويزات للتبويبات

كويزات المنادي تتضمن بعض الاسئلة مو كلها

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

فعلا بعد الرجوع للملف الاساسي تم نقل فقرات السؤال خطأ
صيغة السؤال الصحيحة كالتالي

من المواصفات التي يجب ان تتوفر في لجنة تقييم الوظائف
1- لايشترط ان تكون على علم شامل بالوظائف التي ستقيم في كافة ارجاء المنظمة
2-ان تكون على علم مسبق بالطرق المستخدمة في عملية التقييم
3- لايشترط ان تكون ذات تنوع في الخبرات والخلفيات
4-ان تكون اعمار اعضاء اللجنة فوق الارعين سنة
وبكذا أصبحت الاجابة صحيحة هي نفسها الاجابة 2
أن تكون ع علم مسبق بالطرق المستخدمة بالتقييم



جزاك الله خير ع التنبية :icon19:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع

هل انا ملمه بالماده ارجو الرد

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يعطيك العافيه ام شهد كل سنه مبدعه جزاك الله الف خير

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4

الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2

صح 2 ؟؟ولاخطأ

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

صح

الملخص ص63
المحاضرة12

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكرا على التوضيح:106:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكراااا وبالتوفيق

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الاجر : جميع المدفوعات الماليه التي تدفع للموظف أو العامل ويشمل ( الرواتب والعلاوات والعمولات ) او في اي صوره من صور الدفع المالي
الرواتب : مبالغ معينه تدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعات وانما قد يكون اسبوعيا او شهريا او سنويا
الاجر النقدي : الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لايمثل الاجر المدفوع نقدا
الاجر الحقيقي: القوه الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر
الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اجورا أعلى لتحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يعني النقاط اللي فيها مراحل او خطوات نعرف ترتيبها

ممكن يجي سؤال ماهي المرحلة الاولى من.........
او .......... هي الخطوة الاخيرة

وهكذا


اما بقية التعداد لا يشترط الترتيب في حفظها

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

:sm12:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

ارجعي لهذه المشاركة راح تفيدك هنااا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالوظيفة

-معدات العمل غير آمنة
- الاجهاد والارهاق
-المناخ الوظيفي



من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل ( لاحظوا حوادث العامل مسبوقة بـ كلمة الاستخدام ,,, )

1-الاستخدام غير الامن للمعدات :
2- عدم استخدام وسائل الوقاية

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

احس بدات الخبط وتشربكت المعلومات يارب ستركك

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الله يجزاك عنا كل خير على هالتنبيه

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

مرآآآ ششككراا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الله يسهل لي ولكم يارب ^^

شكراً على هذه المعلومات القيمة

لاحرمكم الله الأجر :)

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

اكثر مايلخبط اذا قال اهمية

او فوائد

او اهداف

الله يسهلها ياارب

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يارب توفيقك

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

هذا معناه التزبيط الوظيفي


من جهازي SM-G925I بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

التاثير الاداري

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

اقرئوها تفيدكم باخر اللحظات :d5:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الفائده دائما تكون شي يرجونه اذا عملوه للفرد او المنظمه يعني اذا عملو لهم تدريب حيستفيدو منهم اكثر و يفيدو المنظمه

الهدف خطه يضعونها هدفهم يوصولو لها مثلا


شرح شاطح بجدار بس حاولت اكون مفيده


شكلها ما زبطت


باي :mh001::mh12::lllolll:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

أخواني وأخوتي بالتوفيق لي ولكم

لاتنسون هذا الدعاء
اللهم لاسهل الاماجعلته سهلاً وأنت تجعل الحزن ان شئت سهلاً

فالكم الفل مارك

بالتوووفيق

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

عندي سؤال تكفووون ردو المسائل معنا ؟
الي فيها حسابات ؟
نحتاج اله حاسبه يعني ولا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

بالتوفيق للجميع إن شاء الله

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

مش معنا

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

سوال يا اخوان مهم جدا

س/ تخطيط الموارد البشريه عمليه شمولية تقتضي تخطيط جميع الجوانب التاليه ماعدا ؟

١- تخطيط الاستقطاب والاختيار والتعيين
٢- تخطيط زيادة الحصة السوقيه للمنظمه
٣- تخطيط التدريب وتقييم الاداء
٤- ب


الجواب الصحيح هو رقم ٢
ولكن رقم اربعه ذكر ب الي هو رقم ٢

فانتم اي خيار راح تختارون !!!!!


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

بيض الله وجهه وماقصر الاساله سهله جدا


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكزا لأم شهد والجميع


الله يوفقكم في الاختبارات القادمة

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يعطيكم العافية جميعا وجزاكم الله خير

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الله يجزاكم خير جميعآ

والله يوفقنا بالباقي ..