|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
يعطيكم العافيه
الكويزات ماتفتح معي؟؟ هل تفتح معكم ؟ |
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
دائما متألقة اختي ام شهد بارك الله فيك وفي ميزان حسناتك
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
up
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
جزاك الله خير
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
1 مرفق
الواجب الثالث 1- من الاهداف الادارية لعملية تقويم الأداء:( ركزوا في اختلاف بالخيارات مابين النظامين ) أ- قرارات تجديد العقود و إنهائها<< الخيار الصحيح في البلاك بورد ب-ابراز جوانب الضعف و القوة في أداء الموظفين ج- التحقق من عملية الاستقطاب و الاختيار <<الخيار الصحيح في الافتراضي د-تقييم أنظمة الحوافز و الرضا الوظيفي 2- تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها وذلك باختيار أعلى و أدنى وظيفة ثم ترتيب بقية الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تنازلاأو تصاعديا أ- طريقة الترتيب المنظم ب- طريقة الترتيب البسيط ج-طريقة النقاط د- طريقة الدرجات 3- من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات: أ- مواجهة التحديات الادارية في البيئة الداخلية ب- تحسين وسائل الانتاج و الجودة ج- زيادة قدرة المنظمة على المنافسه في سوق العمل د- لا شئ مما سبق 4- تكمن أهمية تحليل الوظائف في: أ- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد ب- تطوير أداء المدراء و المشرفين ج- تحسين بيئة العمل د- لا شئ مما سبق |
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
جزاكم الله كل خير
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
يعطيك العافية ام شهد الله يكتب أجرك
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
الدكتور كم له نموذج وهل هو يكرر اسئلة ولا لا
شكرا لكم |
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
بالنسبه للمادة هل يوجد اسئله اعوام سابقه من عام 1436-1435
|
رد: ورشة عمل •" إدارة الموارد البشرية "•
السلام عليكم
سؤال بخصوص الدكتور كم ترم له |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:47 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه