ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 3 من 4 12 3 4
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 (https://vb.ckfu.org/t454976.html)

Daniah..~ 2013- 5- 7 03:57 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 


..


بأحط ردي هنآ ، رحت حطيته هنآك
الله يرحم ضعفي بس :41:


http://www.ckfu.org/vb/8756215-post706.html

أبان 2013- 5- 7 05:08 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
و هذا هو المطلوب من طرح الكويزات

أن كل واحد يرجع للفقرة الخاصة بالسؤال و يفهمها و يجاوب من فهمه

خاصة و أن الدكتور قليل ما يكرر الأسئلة

فالفهم و الحفظ مطلوبان

shahran 2013- 5- 7 06:17 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
أيضا" للتنبيه وللتصحيح

سؤال 7 الجواب الصحيح هو (إختيار الموارد البشرية)

للتأكد ماخص هتان ص 13

أبان 2013- 5- 7 06:22 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shahran (المشاركة 8757212)
أيضا" للتنبيه وللتصحيح

سؤال 7 الجواب الصحيح هو (إختيار الموارد البشرية)

للتأكد ماخص هتان ص 13
إن الله عطانا عمر

نبي نطلع من الاختبار و حنا جدل حول هالسؤال :42:

رورو-A 2013- 5- 7 06:44 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8752655)
السؤال رقم 3 بصياغة توضح المعنى :

تستخدم عملية "اختيار الموارد البشرية" نتائج تحليل و توصيف الوظائف "تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة" لاختيار الشخص المناسب للوظيفة



السؤال رقم 7 بصياغة توضح المعنى :

تقوم عملية تحليل و توصيف الوظائف بـ"تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة"




نتائج تحليل و توصيف الوظائف تستخدم في أكثر من عملية

فتستخدم في اختيار الموارد البشرية لفحص الشخص و التأكد أن لديه متطلبات الوظيفة.
و تستخدم في تدريب الموارد البشرية لتمنية قدرات و مهارات الموظف للوصول إلى متطلبات الوظيفة.
و تستخدم في تقييم الموارد البشرية لقياس مدى الأداء الذي واكب متطلبات الوظيفة.

وهكذا .....


لهذا فإن تحليل و توصيف الوظائف يدخل في كثير من أنشطة الموراد البشرية و لذلك هي عملية مهمة و جوهرية .

السؤال 7 يدووخ :6:
اقتنعت انه تحليل لان تحديد القدرات والمهارت من ضمن نتائجها ومكتوبه الجمله نهاية التعريف الثاني صفحه 13 من ملخص هتان

والاختيار لو نرجع لتعريفه مثل ماقلت فحص الشخص و التأكد أن لديه متطلبات الوظيفة.

:21:

أبان 2013- 5- 7 06:47 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...7&d=1367941455

تلاوين الروح 2013- 5- 7 06:50 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
ابان
تسسسسسسسسسسسلم

:2::2::2::2:

abu mohannad 2013- 5- 7 11:42 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
سوال
ليش الرابط يحولني على الصفحة الرئيسية http://www.ckfu.org/vb/
مايوصلني على الكويز

؟؟؟

مجنونهmeshoo 2013- 5- 7 11:51 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
نفس الشي مايفتح معي الي عنده ينزلها لنا. تكفون مافي وقت

abu mohannad 2013- 5- 7 11:59 PM
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
 
ايش الهرجه أبان

الفزعة ادارة ... الرابط عليه ضغط او انهار

يحولنا ع الصفحة الرئيسية !!!


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:17 AM.
صفحة 3 من 4 12 3 4
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه