 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2013- 5- 8
|
||||
|
||||
شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
 هل الهدف كيفة اضاعة العلامات من الطالب او اختراع الالغاز؟ الهدف اختبار الطالب ومدي ماتوصل اليه من محتوي يتكلم عن إدارة الموارد او الهدفف التعجيز واظهار أمكانية اخر ك تدقيق الأملائي او مراجعة الاجوابة بعد قراءة السوائل عدة مرات لماذا انتهاج اسلوب فلسفة صناعة الاسئلة وصياغة الاجوبة ؟؟ هل من مكاسب غير تعلم إالادارة الموارد البشرية او هل لها علاقة بقياس مواهب الطلاب في اكتشاف الالغاز .... فعلا" هناك من يدرس ولا يعرف الاهداف ولا يفقه في الاستراتيجات ويتصنع ببأبراز المصداقية في توصيل الرسالة ما هكذا تصنع ايصال المعارف فعلا" هناك أساتذة لاكن بدون هوية  للأسف اعتذر منكم علي الاطالبة التعديل الأخير تم بواسطة faihan ; 2013- 5- 8 الساعة 07:25 PM |
|
2013- 5- 8
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
خلها على ربك يا راجل
الدنيا يوم بعد يوم تتعقد ولكن ركز في الاختبارات القادمه والله يعوضنا خير تحياتي لك |
|
2013- 5- 8
|
#3 |
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: شباب كان اختبار إدارة موارد بشرية أو تدقيق إملائي؟
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| تصحيح حل اسئلة أختبار المحاسبة 2 الترم السابق (وأمتداداً لجهود ومعلومات مهمه جداًاً) مع فهد ^و^ عبدالعزيز تفضلوا | عبدالعزيز سعد | إدارة أعمال 2 | 162 | 2012- 5- 6 09:06 PM |
| بعض النصائح الهامة للأحصاء !! الرجاء الانتباه والحذر | جناح الطير | إدارة أعمال 3 | 721 | 2011- 12- 20 12:25 AM |
| 43 سؤال للإعاقة العقلية مع الإجابة من موضوع الأخ طلال 2020 | أفغاني حساس | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 10 | 2011- 12- 15 11:11 AM |
| ادارة الاعمال,التنمية بشرية,الاقتصاد,المحاسبة,التجارة,التسويق | بيان باراس | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 6 | 2011- 10- 9 11:49 PM |
| ممكن أسئلة لـ تطبيقات الحاسب في التعليم...؟ | قـف و نـاظـر | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 21 | 2011- 5- 31 12:57 PM |
