ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2017- 12- 12   #21
nzf2014
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية nzf2014
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 274628
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2016
المشاركات: 227
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 59746
مؤشر المستوى: 92
nzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enoughnzf2014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
nzf2014 غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=18165 من محاضره 1 الى5


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 12   #22
أحمد راضي 990
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 299558
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2017
المشاركات: 1
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 98
مؤشر المستوى: 0
أحمد راضي 990 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أحمد راضي 990 غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

الله يعطيكم العافية
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 12   #23
ابوتركي2553
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 281565
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2016
المشاركات: 16
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 669
مؤشر المستوى: 0
ابوتركي2553 will become famous soon enoughابوتركي2553 will become famous soon enoughابوتركي2553 will become famous soon enoughابوتركي2553 will become famous soon enoughابوتركي2553 will become famous soon enoughابوتركي2553 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل جامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوتركي2553 غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

جزاك الله خير
الله يوفقنا وياكم جميع
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #24
shboosh
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية shboosh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135736
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2013
المشاركات: 191
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4407
مؤشر المستوى: 52
shboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enoughshboosh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال✌
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
shboosh غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

اش هي مراحل التحول من النظام اليدوي الى الالى في نظم الموارد البشريه ؟؟
عجزززت القاها وين في اي محاضره
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #25
Eima
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية Eima
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 274730
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2016
المشاركات: 51
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 713
مؤشر المستوى: 31
Eima will become famous soon enoughEima will become famous soon enoughEima will become famous soon enoughEima will become famous soon enoughEima will become famous soon enoughEima will become famous soon enoughEima will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Eima غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shboosh مشاهدة المشاركة
اش هي مراحل التحول من النظام اليدوي الى الالى في نظم الموارد البشريه ؟؟

عجزززت القاها وين في اي محاضره


اخر محاضرة ١٤ موجوده ع شكل جدول [emoji170]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #26
Fly_High
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية Fly_High
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 261273
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2016
المشاركات: 57
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 461
مؤشر المستوى: 34
Fly_High will become famous soon enoughFly_High will become famous soon enoughFly_High will become famous soon enoughFly_High will become famous soon enoughFly_High will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fly_High غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

اول مره احوس باختبار كذا الله يسهل المهم لقيت نفس كتاب الدكتور بشرح باليوتيوب هذي المحاضرة الثامنه بالتوفيق

https://www.youtube.com/watch?v=LdleTJnmcPs
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #27
azoz alqumaizi
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 252200
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015
المشاركات: 190
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11107
مؤشر المستوى: 47
azoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond reputeazoz alqumaizi has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
azoz alqumaizi غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shboosh مشاهدة المشاركة
اش هي مراحل التحول من النظام اليدوي الى الالى في نظم الموارد البشريه ؟؟
عجزززت القاها وين في اي محاضره
خمسة مراحل:-
1- دراسة الجدوى
2- التصميم الاولي للنظام
3- الدراسة الهندسية
4- اختبار النظام ثم التنفيذ
5- مراقبة النظام والتقييم


المصدر المحاضرة الرابعة عشر صفحة رقم 71 من الملخص
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #28
abduljabbar
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 254981
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2016
المشاركات: 104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3039
مؤشر المستوى: 38
abduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enoughabduljabbar will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: عمادة التعليم عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: ٌإدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abduljabbar غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

يعطيك الف عافية
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #29
رنا1996
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية رنا1996
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 257155
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2016
المشاركات: 180
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2849
مؤشر المستوى: 37
رنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enoughرنا1996 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رنا1996 غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

من أسباب اللتي أثرت سلبا على نجاح مدرسه العلاقات الإنسانية :
أ)ثبوت مقولة أن العامل السعيد عامل منتج
ب)افتراضات وجود اختلافات بين الأفراد
ج)اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير جوانب الإنسانية
د)تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات

ايش هوه الجواب !

من جهازي SM-N900 بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 12- 13   #30
حمدان ال غنام
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 291133
تاريخ التسجيل: Thu May 2017
المشاركات: 83
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 634
مؤشر المستوى: 30
حمدان ال غنام will become famous soon enoughحمدان ال غنام will become famous soon enoughحمدان ال غنام will become famous soon enoughحمدان ال غنام will become famous soon enoughحمدان ال غنام will become famous soon enoughحمدان ال غنام will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حمدان ال غنام غير متواجد حالياً
رد: [ادارة موارد بشرية ] فترة اولى 1439/3/25

صعبه الله يفكنا منه ومن مادته
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ✿⊹⊱ ....... مجلس مذاكرة ترجمة الانماط النصيه .. الثلاثاء 26-2-1437هــ.....⊰⊹✿ hora E6 529 2015- 12- 8 10:07 PM
[ مذاكرة جماعية ] : جميع واجبات +مناقشات +مجالس المذاكرة مستوى6 ✽ 3тнв E6 38 2015- 12- 1 01:02 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:14 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه