خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

يهمك في ايه · 2012- 5- 22

الاجابة ب لانه في السؤال ذكر الموارد البشرية يعني عنده نقص في عدد الاشخاص والله اعلم

فراشة حائرة · 2012- 5- 22

ياشينة من اختبار
مع ذلك مححد بيعطينا وجه

العازم · 2012- 5- 23

ليش ما نشوف الا بزويه النظره السودويه عن الدكتور ..فقد يكون الدكتور وضع ذلك السوال وبتلك الطريقه ليضمن حصول اكبر عدد من الطلاب والطالبات على درجه السوال ولوجود اجابتين صحيحتين ..صفوى النيه ..

عدنان جدة · 2012- 5- 23

ماتضيع الدرجة ان شاء الله .. اذا تبغو تعويض لازم نسوي نكتب الملاحظة في ابقونة ملاحظة على الاختبار من الخدنات الطلابية على الجميع فعل ذلك السؤال مكرر في كل النماذج

بالتوفيق

Ronin · 2012- 5- 23

الإجابة ب والإجابة د الثنتين صح
ولكن إذا كان أسلوب الأسئلة على الأصح فأظن إن اجابة ب هي الأصح وهي تمديد سن التقاعد قولو ليه ؟ قالو لي وش عاجبك فيها ؟

يقول السؤال عجز بالموارد البشرية يعني لو انت عندك عجز بالعمال وماتقدر تدبر من برى وش بتسوي ؟
مالك إلا تمدد سن التقاعد وتخليه يراوح عندك

طيب ليه ماقلنا الاجابة د وسوينا زيادة بالرواتب ؟
الجواب هو وش الفايدة اني ازود راتبه وهو كذا والا كذا بيطلع تقاعد بالسن المحدد ( خسارة فلوس هي ) لا ياحبيبي

الزبدة كالتالي : أول شي امدد سن التقاعد وأحل مشكلتي الأساسية وبعدها ازيد راتبه وبكذا اصير فضلت الاجابة ب

لو تلاحظون المحتوى تمديد سن التقاعد جا قبل زيادة الأجور لأن الأجور مكلفة وكلنا عارفين الشي هذا والمنشآت والمنظمات تدور زيادة انتاجية بتكلفة قليلة عشان تحقق الكفاءة

والله أعلم

ام القمر دودي · 2012- 5- 23

انا اخترت ب
لأنة بالااختيارات مكتوب زيادة الأجور والرواتب
والصحيح تحسين نظام الحوافز والأجور

ابو نسرين · 2012- 5- 24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون ALmaha

سواء كان ب او د

كلها خطا علي انا حطيت -أ- مع نفسي

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

ياقوته · 2012- 5- 24

زيادة الاجور والرواتب مو قصدهم زيادة اجور الموظفين العاملين في المنظمه
القصد زياده الاجر للاستقطاب الموارد لان في عجز وهذي هي الوسيله
والاجابه من نظرتي القاصره د والله اعلم

2012- 5- 22	#31
يهمك في ايه أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 69039 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2011 المشاركات: 102 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2428 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السادس	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) الاجابة ب لانه في السؤال ذكر الموارد البشرية يعني عنده نقص في عدد الاشخاص والله اعلم

2012- 5- 22	#32
فراشة حائرة أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 60063 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 المشاركات: 6,521 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5482 مؤشر المستوى: 128 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) ياشينة من اختبار مع ذلك مححد بيعطينا وجه

2012- 5- 23	#33
العازم أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 61737 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010 المشاركات: 407 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 362 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: اداره الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادبي المستوى: المستوى السادس	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) ليش ما نشوف الا بزويه النظره السودويه عن الدكتور ..فقد يكون الدكتور وضع ذلك السوال وبتلك الطريقه ليضمن حصول اكبر عدد من الطلاب والطالبات على درجه السوال ولوجود اجابتين صحيحتين ..صفوى النيه ..

2012- 5- 23	#34
عدنان جدة أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 99582 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2012 المشاركات: 173 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 87 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) ماتضيع الدرجة ان شاء الله .. اذا تبغو تعويض لازم نسوي نكتب الملاحظة في ابقونة ملاحظة على الاختبار من الخدنات الطلابية على الجميع فعل ذلك السؤال مكرر في كل النماذج بالتوفيق

2012- 5- 23	#35
Ronin أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 102356 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 505 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2152 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الإدارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) الإجابة ب والإجابة د الثنتين صح ولكن إذا كان أسلوب الأسئلة على الأصح فأظن إن اجابة ب هي الأصح وهي تمديد سن التقاعد قولو ليه ؟ قالو لي وش عاجبك فيها ؟ يقول السؤال عجز بالموارد البشرية يعني لو انت عندك عجز بالعمال وماتقدر تدبر من برى وش بتسوي ؟ مالك إلا تمدد سن التقاعد وتخليه يراوح عندك طيب ليه ماقلنا الاجابة د وسوينا زيادة بالرواتب ؟ الجواب هو وش الفايدة اني ازود راتبه وهو كذا والا كذا بيطلع تقاعد بالسن المحدد ( خسارة فلوس هي ) لا ياحبيبي الزبدة كالتالي : أول شي امدد سن التقاعد وأحل مشكلتي الأساسية وبعدها ازيد راتبه وبكذا اصير فضلت الاجابة ب لو تلاحظون المحتوى تمديد سن التقاعد جا قبل زيادة الأجور لأن الأجور مكلفة وكلنا عارفين الشي هذا والمنشآت والمنظمات تدور زيادة انتاجية بتكلفة قليلة عشان تحقق الكفاءة والله أعلم

2012- 5- 23	#36
ام القمر دودي أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 85357 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2011 المشاركات: 362 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2583 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: الادارة والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) انا اخترت ب لأنة بالااختيارات مكتوب زيادة الأجور والرواتب والصحيح تحسين نظام الحوافز والأجور

2012- 5- 24	#38
ياقوته أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 3367 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2008 المشاركات: 1,197 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1222 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: خطأ بالسؤال الخامس نموذج c ((موارد بشرية)) زيادة الاجور والرواتب مو قصدهم زيادة اجور الموظفين العاملين في المنظمه القصد زياده الاجر للاستقطاب الموارد لان في عجز وهذي هي الوسيله والاجابه من نظرتي القاصره د والله اعلم

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
سؤال رقم 69 نموذج b موارد بشرية (ماركة صهيونية)	998899	إدارة أعمال 4	33	2012- 5- 20 04:54 PM
توقعاتكم اختبار بكرى ادارة موارد بشرية يجيبها مثل العام او حولها ؟	abdul3zizz	إدارة أعمال 4	51	2012- 5- 20 03:53 AM
احد صور نموذج ُe في اختبار موارد بشريه	الحميدي2010	إدارة أعمال 4	2	2012- 5- 20 01:09 AM
من لديه محتوى المحاضرة السابعة موارد بشرية	المصباح	إدارة أعمال 4	3	2012- 4- 4 04:55 PM
If you love somebody,	عبير الصمت	ملتقى المواضيع العامة	0	2011- 3- 29 10:02 PM