ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

- إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

اسماء العلماء اكرهم :Cry111: وش الحل لازم الخصها بورقه

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

ج - كوهلر

بدأ الموتر يخبط :139:

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

كبرياء شبكي يختي بالعلماء

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة яαησσѕнα (المشاركة 6354864)

* معلومة يمكن الآغلب مَ يعرفهآ :

الدكتور ذكر أنو بيجيب أمثله من وآقع الحيآه ويقول تصنف مثلآ ضمن أيش ..

مثل سؤآل الوآجب :

تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
‌
أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.
‌ج- عدم توفير بديل له.
‌د- عدم تكرار العقاب.

عبــــــــادي عنده موظفين داجين وما يبون الشغل يبون دراهم ونوم .. وش يسوي لهم :

أ - تعميم اهدافقصيره وطويله الاجل .

ب - استخدام برنامج من العقوبات .

ج - توزيع الاعمال بشكل منظم .

ج -

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

تعلم قيآدة السيآرة من نظرية التعلم بـ /

- الآستبصآر
- المحآوله بالخطأ
-التعلم الشرطي الفعآل

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

المحترمه الله ياخذهم كثير بالذات تبع المدارس الخببط

عبادي بشر الاجابه وشي مع اني متاكده :biggrin:

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبـــــادي (المشاركة 6354900)

:hahahahahah: :hahahahahah: خطييرة

ب :060:

رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***

- الآستبصآر