ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صفحة 68 من 75

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)

- - مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t402336.html)

mujtahhid

2012- 12- 20 12:06 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد سعد (المشاركة 7760642)

سؤؤؤؤال أخير

التعلم الشرطي التقليدي يتم الربط فيه بين

1 : المثير الشرطي والمثير الطبيعي

2 : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

3 : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

4 : 2 و3

الجواب :2،3:9:

Saleh mohammed

2012- 12- 20 12:17 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

الله يوفق الجميع ويجزاكم الجنه ووالدينا ووالديكم والله ييسر امورنا ويوفقنا ولا يخيب لنا تعب والله يجعله في ميزان حسناتكم

الصلاه يا اهل الرياض

زامل الشهراني

2012- 12- 20 12:21 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س/ واحدة من الآتي ليست من المبادئ الأساسية للتعلم :
1) المشاركة الأيجابية
2) وجود دافع للتعلم
3) وجود مكافأة مادية أو معنوية
4) وجود مانع للتعلم

الشعور والاحساس الداخلي الذي يوجه سلوك الفرد لاشباع حاجه معينه غير مشبعه هو :
أ-الحافز
ب- الدافع
ج-الاتجاه
د-التعلم

لا يمكن ملاحظتها بشكل مباشر ولكن يمكن الاستدلال عليها من خلال السلوك والتصرف :
أ- الإتجاه
ب- الإتجاه والقيم
ج- القيم

من مصادر الاتجاهات
-الجماعات
- الصراع
-المنفعه
-قلة الخبره

عملية الادراك تعتبر هامه عند الحكم على الافراد بهدف >؟

١> اختيارهم

٢ > تميزهم

٣ > ترقيتهم

٣> جميع ماذكر

التعلم الشرطي التقليدي يتم الربط فيه بين

١ : المثير الشرطي والمثير الطبيعي

٢ : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

٣ : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

جوجو~

2012- 12- 20 12:34 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

التعلم الشرطي التقليدي يتم الربط فيه بين

١ : المثير الشرطي والمثير الطبيعي

٢ : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

٣ : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

هذا السؤال ماشوف اي اختلاف في الاختيارات كلها نفس المعنى :36:

قمر السعودية ~

2012- 12- 20 12:35 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

٢ : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

اتوقع هالاجابه
مو متأكده

قمر السعودية ~

2012- 12- 20 12:36 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

لالا اتوقع ذي

٣ : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

ملك الذوق

2012- 12- 20 12:38 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

المثير غير الشرطي والمثير الشرطي صفحه ٢٥

جوجو~

2012- 12- 20 12:40 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صـ(25)
المثير غير الشرطي (الطبيعي )والمثير الشرطي (غير الطبيعي ) ؟!!

شمعه أمل

2012- 12- 20 12:55 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زامل الشهراني (المشاركة 7760926)

س/ واحدة من الآتي ليست من المبادئ الأساسية للتعلم :

1) المشاركة الأيجابية
2) وجود دافع للتعلم
3) وجود مكافأة مادية أو معنوية
4) وجود مانع للتعلم

الشعور والاحساس الداخلي الذي يوجه سلوك الفرد لاشباع حاجه معينه غير مشبعه هو :

أ-الحافز
ب- الدافع
ج-الاتجاه
د-التعلم

لا يمكن ملاحظتها بشكل مباشر ولكن يمكن الاستدلال عليها من خلال السلوك والتصرف :

أ- الإتجاه
ب- الإتجاه والقيم
ج- القيم

من مصادر الاتجاهات

-الجماعات
- الصراع
-المنفعه
-قلة الخبره

عملية الادراك تعتبر هامه عند الحكم على الافراد بهدف >؟

١> اختيارهم

٢ > تميزهم

٣ > ترقيتهم

٣> جميع ماذكر

التعلم الشرطي التقليدي يتم الربط فيه بين

١ : المثير الشرطي والمثير الطبيعي

٢ : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

٣ : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

شوفو الاجابات صحيحه والا

امل الروح

2012- 12- 20 01:00 PM

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زامل الشهراني (المشاركة 7760926)

من مصادر الاتجاهات
-الجماعات
- الصراع
-المنفعه
-قلة الخبره

عملية الادراك تعتبر هامه عند الحكم على الافراد بهدف >؟

1> اختيارهم

2 > تميزهم

3 > ترقيتهم

3> جميع ماذكر

التعلم الشرطي التقليدي يتم الربط فيه بين

1 : المثير الشرطي والمثير الطبيعي

2 : المثير الغير شرطي والمثير الشرطي

3 : المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي

؟؟

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:08 AM.

صفحة 68 من 75

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه