المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksajamal (المشاركة 7882553)

عندما تواجھ منظمات الأعمال الدولية مشكلة صعبة ومعقدة فإنھ يفضل أن تكون

تشكيلة فريق العمل المكلف بحلھا
أ – متجانسة ( من حيث الثقافة ، والخبرة ، والمؤھل العلمي ، الجنسيات ...إلخ )
ب – غير متجانسة
ج – عرقية فقط
د – جميع ماذكر


اضن أ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 7882584)

لحظه لحظه ليش قلبت المخ هاذي
انا لما يكون عندي بالاداره مشكله لازم اكون فريق عمل ولجنه فيهم ثقافه وعي خبره ومن هاذي العوامل حتى يكون فيه حل لهاذي المشكله الصعبه
طبعا بتكون متجانسه ليش اقول مو متجانسه
احنا لو فكرنا فيها بالعقل
والا بس تحفظون وتمشون :30:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 7882504)

صح واحد :4:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 7882393)

هو نموذج نادر ع مستوى عالمي :
أ) نموذج الشركة الخارجيه المنفصله
ب) نموذج قسم الأعمال الخارجيه
ج) نموذج التقسيم الوظيفي
د) نموذج التقسيم الجغرافي


من مساوءه أنعدام التنسيق بين بقية الإدارات :
أ) نموذج الشركة الخارجيه المنفصله
ب) نموذج قسم الأعمال الخارجيه
ج) نموذج التقسيم الوظيفي
د) نموذج التقسيم الجغرافي


من مزاياه يقوي الصله المباشره مع المدير العام في البلد المضيف ويسهل التعامل مع الشاكل المختلفه :
أ) نموذج الشركة الخارجيه المنفصله
ب) نموذج قسم الأعمال الخارجيه
ج) نموذج التقسيم الوظيفي
د) نموذج التقسيم الجغرافي


من مساوءه صعوبة التنسيق :
أ) نموذج الشركة الخارجيه المنفصله
ب) نموذج قسم الأعمال الخارجيه
ج) نموذج التقسيم الوظيفي
د) نموذج التقسيم الجغرافي



يلا حلّو :35:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksajamal (المشاركة 7882580)

عيون المها ماتشوفين شر

ربي يعافيك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 7882623)

اتفق في هاذي النقطه

:21:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشوار العمر (المشاركة 7882644)

وش دوك انتي

افرضي صار اختلاس بشركة كبيره ومايدرون وش الوضع

هذي مشكله صعبه

لابد يجيبون فريق غير متجانس يحقق ويشوف



اذا صار مشكله تغيب موظف والا اي شي بسيط

يسوون لجنه من نفس الشركه ويحلون المشكله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشوار العمر (المشاركة 7882591)

في بلالي ولا فيك

ماتشوفي شر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 7882651)

:38: