![]()  | 
	
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		اقتباس: 
	
 ترا كلنا نعزف ع وتر صممممم هههههههههههههههههههههههههههه:20:  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		     واحدة من الآتي، ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة : 1. توحيد قيم ومعايير الاداء بين العاملين. 2. زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة. 3. مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع. 4. زيادة الانتماء والولاء للمنظمة  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		اقتباس: 
	
 :21:  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		برافو لبا روحكــ  :16: 
	 | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا ضمن ... أ- وظيفة المعرفة. ب- وظيفة التعبير عن القيمة. ج- وظيفة المنفعة. د- وظيفة الدفاع عن الذات  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		السلام عليكم مساكم الله بالخير يادوافير ويا دافورات 
	 | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		اقتباس: 
	
 والله زمان عن ابداعاتك ياريما. الله يوفقك  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		اقتباس: 
	
 مساء الانوااااار ....كيف المذاكرة فيه ****ي... او تمرية الليله؟؟؟؟؟؟؟؟:27:  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		ممكن احديعطيني الجواب الاكيد 
	من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ... أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد. ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة. ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة. د- لا توجد الاجابة الصحيحة  | 
		
 رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي 
		
		
		اسئلة الخدمات الطلابية الي انتوا تتكلمون عنها ايش هذي اخوكم ماعندة اي فكرة توني اذكر   | 
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:58 AM. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. 
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك 
الفيصل,جامعة الدمام