![]() |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
ترا كلنا نعزف ع وتر صممممم هههههههههههههههههههههههههههه:20: |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
واحدة من الآتي، ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة : 1. توحيد قيم ومعايير الاداء بين العاملين. 2. زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة. 3. مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع. 4. زيادة الانتماء والولاء للمنظمة |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
:21: |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
برافو لبا روحكــ :16:
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا ضمن ... أ- وظيفة المعرفة. ب- وظيفة التعبير عن القيمة. ج- وظيفة المنفعة. د- وظيفة الدفاع عن الذات |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
السلام عليكم مساكم الله بالخير يادوافير ويا دافورات
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
والله زمان عن ابداعاتك ياريما. الله يوفقك |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
مساء الانوااااار ....كيف المذاكرة فيه ****ي... او تمرية الليله؟؟؟؟؟؟؟؟:27: |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
ممكن احديعطيني الجواب الاكيد
من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ... أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد. ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة. ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة. د- لا توجد الاجابة الصحيحة |
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اسئلة الخدمات الطلابية الي انتوا تتكلمون عنها ايش هذي اخوكم ماعندة اي فكرة توني اذكر |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام