 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
373اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 5- 6
|
#151 | |
|
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
ترا كلنا نعزف ع وتر صممممم هههههههههههههههههههههههههههه 
|
|
|
|
||
|
2013- 5- 6
|
#152 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
واحدة من الآتي، ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة : 1. توحيد قيم ومعايير الاداء بين العاملين. 2. زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة. 3. مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع. 4. زيادة الانتماء والولاء للمنظمة |
|
محمد بن عادل معجب بهذا.
التعديل الأخير تم بواسطة ريما محمد ; 2013- 5- 6 الساعة 10:43 PM |
|
|
2013- 5- 6
|
#153 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
|
|
|
||
|
2013- 5- 6
|
#154 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
برافو لبا روحكــ
|
|
محمد بن عادل معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 6
|
#155 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا ضمن ... أ- وظيفة المعرفة. ب- وظيفة التعبير عن القيمة. ج- وظيفة المنفعة. د- وظيفة الدفاع عن الذات |
|
محمد بن عادل معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 6
|
#156 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
السلام عليكم مساكم الله بالخير يادوافير ويا دافورات
|
|
ريما محمد معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 6
|
#157 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
والله زمان عن ابداعاتك ياريما. الله يوفقك |
|
|
ريما محمد معجب بهذا.
|
||
|
2013- 5- 6
|
#158 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
مساء الانوااااار ....كيف المذاكرة فيه ****ي... او تمرية الليله؟؟؟؟؟؟؟؟ 
|
|
|
محمد بن عادل معجب بهذا.
|
||
|
2013- 5- 6
|
#159 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
ممكن احديعطيني الجواب الاكيد
من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ... أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد. ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة. ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة. د- لا توجد الاجابة الصحيحة |
|
لبى روحكـ معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 6
|
#160 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي
اسئلة الخدمات الطلابية الي انتوا تتكلمون عنها ايش هذي اخوكم ماعندة اي فكرة توني اذكر
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : بعض اسئلة سنوات سابقة لمادة السلوك التنظيمي | اطلع من راسي | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 5- 5 05:22 PM |
| مشكلة في تنزيل محاضرة 11 لمادة السلوك التنظيمي | أنور جنبي | إدارة أعمال 5 | 7 | 2013- 4- 15 09:46 AM |
| تـــذكـــــير المباشر الثاني لمادة السلوك التنظيمي الأن | غربة نفس | إدارة أعمال 5 | 5 | 2013- 4- 11 06:15 PM |
