![]() |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
1 مرفق
هذا الملخص حق الاخت آسووووم رهيب جدا ..............
اقروووه مرتين بس مع حل الاسئله حقت فهد الحجاز وان شاء الله فالنا كلنا a+ باذن الله |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
يعطيك العافيه اخوي ابو عزام:16:
|
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
كيف الملخص نعتمد عليه تااهية بين هالنظريات :9: |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
سؤال يالله جاوبو
واحد من الاتي لاتدخل ضمن اهمية الدافعيه في المنظمه : التبؤ بسلوك العاملين الحكم الجيد على العاملين ممارسة السيطره على العالمين زيادة انتاجية العاملين |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
المدرسه اللتي ترا ان الصراع ظاهره حتميه تصاحب التعاملات الانسانيه داخل المنظمات ويجب الاعتراف بوجوده هي :
المدرسه السلوكيه التقليديه الموقفيه العلميه في مجال معوقات الادارك يصف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم ارائه فقط ضمن : الدفاع الادراكي تأثير الهاله الاسقاط التنميط من مزايا توظيف الادراك في المجال التنظيمي : تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات يساعد المدير في توظيف ارائه ومشاعره في الحكم على الاشخاص زيادة المكافأت الماديه اللتي يحصل عليها الافراد |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
امول هذي الاسئله تبع الترم السابق والي قبله ولا ؟
|
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
امووله بالنسبه لأسئلتك الاجوبة هي
ممارسة السيطرة على العاملين المدرسة السلوكية الدفاع الادراكي تقليل الصراع التنظيمي صح والا ؟ |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
في عندي سؤال حابة اتأكد منه
حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفرد المتعرض للمثير.... الجواب : لاتوجد اجابة صحيحة طيب شنو اجابته هالسؤال؟ |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
اتوقع اسئلة 33
بس انا ماعرف الاجوبه ابي منكم الجواب |
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي
اموول انا راجعت اجوبتي تقريبا صحيحة بس الاخير مو متأكدة منه
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:57 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام