|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
الله يجزاكم الفردوس وبالتوفيق
|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
نظرية التعلم بالاستبصار للعالم كوهلر تجربة القرد قد يكون الاستبصار بطيا" او سريعا" كما قد يكون جزئيا" أو كليا" الاستبصار هو إستغلال المعرفه الموجوده أي إستغلال المفاهيم والمعاني ومن خلالها الإبتعاد عن المحاولات العشوائيه |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
تعتبر أهم صفه تميز الإنسان هي القدره على التعلم التعلم ليس المعرفه فقط فالمعرفه أحد الأمور المؤثره في التعليم أي هناك أمور كثيره تؤثر في التعلم من ضمنها المعرفه |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
:064:التعلم هو التغيير سلبي أو إجابي والمقصود بالتغير هنا هو التغير النسبي الدائم وليس التغيير الوقتي الذي يعتبر رد فعل قصير |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
التعلم يتعلق بما يكتسب الإنسان من معارف ومهارات ويتعلق بالتطور الحاصل في حياة الإنسان بشكل علم |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
الله يجزاكم خير
|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
جزاكم الله خيرا :)
|
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
اقتباس:
تحليلك للإجابة مقنع :(204): |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
س/ النمط المكتنز هو ؟
1- الشخص الطويل 2- الشخص القصير 3- الشخص المفتول 4- الشخص الذي يتميز بالسمنه والاجابة 2 الشخص القصير س/ نظرية الذات تنسب الى ؟؟ 1- العالم فرويد 2- جوردن البورت 3- كرتشمر 4-ابراهيم ماسلو والاجابة رقم 4 ابراهيم ماسلو (( فريد صاحب نظرية التحليل النفسي - جوردن البورت نظريات السمات - وكرتشمر وشيلدون صاحبي نظريات الانماط ) س/ مصادر (مؤثرات ) الاتجاهات عددها ؟ 1- اربعة 2- سته 3- خمسة 4- ثلاثة والاجابة 2 عددها ستة وهي 1- التعلم 2- الجماعات 3- طريقة التفكير 4- المعتقدات 5- الخبرة 6 - الصلة والتلازم |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
ماشاء الله تبارك الله ..زادكم الله من فضله..
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:05 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام