ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 12- 16
الصورة الرمزية رآجيه الفردوس
رآجيه الفردوس
أكـاديـمـي فـضـي
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السابع
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 786
المشاركـات: 4
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 152936
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2013
المشاركات: 517
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 29456
مؤشر المستوى: 77
رآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رآجيه الفردوس غير متواجد حالياً
السلوك التنظيمي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


الي عنده حل اسئله المراجعه الي موجوده بالخدمات الطلابيه يعطينا نستفيد

http://www.kfu.edu.sa/ar/Deans/E-Lea...sion_page.aspx


انتظر الرد .. تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح يارب
قديم 2014- 12- 16   #2
رآجيه الفردوس
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية رآجيه الفردوس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 152936
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2013
المشاركات: 517
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 29456
مؤشر المستوى: 77
رآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رآجيه الفردوس غير متواجد حالياً
رد: السلوك التنظيمي

ظلل )اختار( الإجابة الصحيحة مما يلي:
1. الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا
ضمن ...
أ- وظيفة المعرفة.
ب- وظيفة التعبير عن القيمة.
ج- وظيفة المنفعة.
د- وظيفة الدفاع عن الذات.

2. من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ...
أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد.
ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة.
ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة.

3. يظهر الصراع في صور مختلفة من العداء اللفظي والمادي ضمن ...
أ- مرحلة الصراع الكامن.
ب- مرحلة الشعور بالصراع.
ج- مرحلة إظهار الصراع.
د- مرحلة إدراك الصراع.

4. واحدة من الاتي، ليست من خصائص ثقافة المنظمة ...
أ- تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم.
ب- تعمل كإطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى.
ج- تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات.
د- تمثل فهما مشتركا بين أفراد التنظيم.

5. من أهم المعوقات الشخصية للإبداع ...
أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء.
ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

6. من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ...
أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء.
ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

7. من خصائص المنظمة المبدعة ...
أ- الاستثمار في البحث على المدى الطويل.
ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له.
ج- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنظمة.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

8. من خصائص الشخص المبدع ...
أ- الميل الى اللامركزية .
ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له.
ج- الاستثمار في البحث طويل الأجل.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.


9. واحدة من الاتي، ليست من أهم المعوقات التنظيمية للإبداع ...
أ- الالتزام الحرفي بالقوانين.
ب- غياب القيادة الإدارية المؤهلة.
ج- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
د- السلبية وعدم الاستقلالية والانطواء.

10 . يتمثل السلوك في ...
أ- كل ما يصدر عن الفرد من أفعال، ومشاعر، وانفعالات.
ب- كل ما يعرفه الفرد.
ج- كل ما يسعى الفرد الى تحقيقه.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة.

11 . محاور السلوك الإنساني هي ...
أ- الجماعة والفرد والوظيفة.
ب- الفرد والوظيفة والهيكل التنظيمي.
ج- الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

12 . يرى "كارل يونج" أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية...
أ- التفكير والوجدان والإحساس والهواية.
ب- التفكير والوجدان والمعرفة والهوية.
ج- التفكير والإحساس والمعرفة والهواية.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.


13 . يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكيافيلية من خلال ...
أ- التستر عليها وإحاطة اعمالها بالكتمان.
ب- توجيهها للأعمال التي تحتاج الى مهارة التفاوض.
ج- توجيهها الى الاعمال ذات المكافآت الأقل.
د- توجيهها الى الاعمال التي لا تراعي الجوانب الأخلاقية.

14 . واحدة من الأتي، لا تصنف ضمن مزايا توظيف الاداراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ...
أ- تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية.
ب- تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين.
ج- تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات.
د- زيادة المكافاءات المادية التي يحصل عليها الافراد.

15 . حسب نظرية التعلم الاجتماعي ...
أ- يتجه الفرد الى تكرار السلوكات النافعة ويتجنب السلوكات الضارة.
ب- يجب تقديم النصح والإرشاد للفرد الذي يتعلم بالمحاولة والخطأ.
ج- يتعلم الفرد من خلال ملاحظة سلوك الآخرين وتقليدهم.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

16 . في ديننا الإسلامي تصنف تحريم الرشوة، وتحريم السرقة، ضمن ...
أ- القيم الاجتماعية.
ب- القيم الاقتصادية.
ج- القيم الدينية.
د- القيم السياسية.

17 . تقدير المريض لقيمة الصحة يستمده من ...
أ- الأسرة.
ب- الخبرة.
ج- الدين.
د- الأصدقاء.

18 . واحدة من الأتي، ليست من محددات درجة الدافعية لدى الافراد ...
أ- المستوى الحالي للطموح .
ب- المستوى الحالي للجهد المبذول.
ج- المستوى الحالي للتفكير.
د- المستوى الحالي للإشباع.

19 . العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي ...

أ- علاقة عكسية.
ب- علاقة هندسية.
ج- علاقة طردية.
د- علاقة فيزيائية.

20 تعد استراتيجية التكيّف مدخل مناسب لحل الصراع في الحالة التالية...
أ- غياب فرصة قبول وجهة النظر الاخرى لدى أطراف الصراع.
ب- شعور احد أطراف الصراع بضعف موقفه التفاوضي.
ج- رغبة طرفي الصراع في التفاوض لانهم متعادلين.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة

تم الحصول ع الحل .. وسدحته لكم للفائده :)
 
قديم 2014- 12- 16   #3
قلب سارآ
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية قلب سارآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87483
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 782
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1409
مؤشر المستوى: 59
قلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to beholdقلب سارآ is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قلب سارآ غير متواجد حالياً
رد: السلوك التنظيمي

جزاك الله كل الخير
وفالك التوفيق
 
قديم 2014- 12- 16   #4
رآجيه الفردوس
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية رآجيه الفردوس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 152936
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2013
المشاركات: 517
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 29456
مؤشر المستوى: 77
رآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enoughرآجيه الفردوس will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رآجيه الفردوس غير متواجد حالياً
رد: السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلب سارآ مشاهدة المشاركة
جزاك الله كل الخير
وفالك التوفيق

امين يارب الجميع :)
 
قديم 2014- 12- 16   #5
ابوسلمان1
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 146615
تاريخ التسجيل: Thu May 2013
المشاركات: 196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1402
مؤشر المستوى: 47
ابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enoughابوسلمان1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوسلمان1 غير متواجد حالياً
رد: السلوك التنظيمي

وفقك الله
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : زورونا تجدو مايسركم (السلوك التنظيمي) omjehaad إدارة أعمال 5 52 2014- 12- 16 09:02 PM
[ كويز ] : تجربه لاول مره لعمل كويز وبنفس الوقت مرآجعه بسيطه لجزء من ماده العقيده الاسلاميه والمذاهب المعاصره رآجيه الفردوس إدارة أعمال 2 11 2014- 5- 14 04:43 AM
[ كويز ] : ஜ]¦[‗ـ−Ξ اسئله الاخلاق الاسلاميه واداب المهنه لعام 1435 الفصل الاول Ξ]¦[ஜ نونه الحلوة E3 11 2014- 5- 8 02:37 PM
[ كويز ] : الاخلاق الاسلاميه واداب المهنه مراجعه ابومحمدالقحطاني اجتماع 3 5 2014- 5- 8 01:07 PM
[ النظام الأفتراضي ] : تم تحديث الخارطه الأكاديمية.. !! BrOwN..SuGaR المستوى الثاني - كلية الأداب 47 2014- 5- 2 11:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:54 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه