|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اهم ما تم ذكره في المباشرة الثالثة للسلوك التنظيمي المقرر له 3 محاور 1) دائرة السلوك الجزئي > فهم صاحب السلوك 2) دائرة السلوك التنظيمي الوسطي > تأير الجماعة على سلوك الافراد 3)دائرة المنظمة > اهداف المنظمة وقيمها واستراتيجيتها تحدد سلوك الافراد --------------- المنظمة المركزية لا فائدة من المشاركة --------------- ثقافة المنظمة > قيم المنظمة> تكون ايجابية او سلبيه -------------- الابداع التنظيمي > داخل المنظمة > بيئة مشجعة > وهذا هو دور الادارة -------------- وذكر خصائص الشخص المبدع -------------- المنظمات المبدعة > تنمي الاساليب الابداعية > تعطي الافراد مجال للابداع >تشجع التعلم -------------- استراتيجية العقاب >> مهم>> اخماد السلوك السلبي < هذا سؤال باحد النماذج -------------- المصطلحات مو معانا ------------- سؤال غبي يتكرر دائما >> نذاكر من النماذج السابقة ------------ اسئلة الدكتور اللي طرحها لنا بالمباشرة / حسب نظرية "كارل يونج" الشخص المغامر , المقتحم , المخاطر , المؤمن بالنجاح هو: أ انبساطي حدسي ب انبساطي حسي ج انطوائي حدسي د انطوائي حسي / نظرية "جوردن البورت" تركزعلى: أ الذات الشخصية و الاجتماعية ب الحاجات الفسيولوجيةوالحاجات السيكولوجية ج السمات الفردية والسمات المشتركة د الشخصيةالانبساطيةوالشخصيةالانطوائية . / غالبا ما يشترط في العقاب الفعال : أ توجيه العقاب الى السلوك غير الرغوب فيه. ب عدم توجيه العقاب الى السلوك غير المرغوب فيه . ج توجيه العقاب الى السلوك المرغوب فيه . د عدم توجيه العقاب الى السلوك المرغوب فيه . / استطاع القرد الوصول إلى الموز المعلق من خلال وضعه للعديد من الصناديق فوق بعضها ضمن تجربة: أ ثورنديك ب كوهلر ج باقلوف د سكايينر / غالبا ما تنطبق حالة تعزيز السلوك على حالة : مدح المدير للموظف سامي على ... أ عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان ينقلها ب نقله لأخبار العاملين بعد أن كان ينقلها ج عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها د نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها وعدنا بنماذج نحلها معه بالمباشرة الرابعة باذن الله وكان فيه تحدي من الدكتور اللي يذاكر المقرر حفظ فقط نسبة نجاحه 50% جد اسئلته فيه تلاعب لغوي والا الماده حلوه بالتوفيق للجميع:love080: |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
أهم ماذكره الدكتور في المحاضرة المباشرة الثالثة : 1: تحدث الدكتور بشكل عام عن السلوك التنظيمي الجزئي والسلوك التنظيمي الكلي . 2: تحدث عن المنظمة وانها الدائرة الثالثة من السلوك . 3: تحدث عن أهداف المنظمة وثقافة المنظمة والابداع التنظيمي . 4: جاوب ع سؤال احدى الأخوات بأن استراتيجية العقاب الهدف منها اخماد السلوك بمعنى أننا نلجأ الى هذه الاستراتيجية لنوقف السلوك السلبي . 5: ذكر بأن المثير المتكرر أكثر ادراك من المثير غير متكرر . 6: طرح بعض من أسئلة الأعوام السابقة كالتالي : 1/ حسب نظرية كارليون الشخص المغامرالمقتحم المؤمن بالنجاح هو شخص (انبساطي حدسي). 2/ نظرية جوردن البورت تركز على (السمات الفردية والسمات المشتركة). 3/ غالبا مايشترط في العقاب الفعال (توجية العقاب إلى السلوك غير المرغوب فيه ). 4/ استطاع القرد الوصول إلى الموز المعلق من خلال وضعه العديد من الصناديق فوق بعضها هي تجربة العالم (كوهلر). 5/ غالبا ماتنطبق حالة تعزيز السلوك على حالة مدح المدير للموظف سامي على (نقله لأخبار العاملين بعد أن كان ينقلها). 7: ذكر بأنه في المحاضرة القادمة باذن الله سوف يقوم أيضا بحل بعض من أسئلة السنوات السابقة . 8:المحاضرتان الـ 13&14 تعتبر ملخصات للمذاكرة . 9: مافيه شي محذوف . 10: المصلحات الانجليزية مايطالبنا بحفظها . 11: أسماء العلماء والنظريات معانا وبالنسبة للتعريفات نفهم الأفكار الرئيسية منها . 12: نأتي للطلبات الجوهرية لبعض الأخوات اللي لازم نخلدها للتاريخ وهي : احذف لنا & الأنماط تلخبط احذفها & نذاكر اسئلة الأعوام السابقة & لاتجيب أسئلة تلخبط & لاتجيب لنا أسماء العلماء لأن كلهم كفار .(لاتعليق:007:) وسلامتكم اتمنى اكون افدتكم وبالتوفيق للجميع :love080: |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
شكرا لك يعطيك العافيه (زوال الشمس)
بالتوفيق للجميع بهذا المقرر |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
يعطيكي الف عافيه ادارة على التلخيص :rose:
زوال شفتي سؤال تعزيز السلوك في مدح المدير للموظف سامي ::؟؟طلعت الاجابة الصحيحه :verycute: ب) نقله لاخبار العاملين بعد ان كان ينقلها عدليه بالأسئلة في المحاضرة الخامسه السؤال 30 إذا ما خاب ضني:rose: |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
يعطيكي العافيه صدى :106:
عجبتني الطلبات الجوهرية اللي لازم ندخلها التاريخ :53: ربي يسعدك :106: |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله يعطيكم العافيه
و ربي يساعدنا و يوفقنا جميع |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله يعافيكم جميعاً
يسلموا على التلخيص لي عودة جانا ضيوف وخليتة يتكلم مع حالة احساس صح عدلتة الخامسه السؤال 30 انصدمت انا كنت شكاة بس د الاقرب وسالت كم سؤال ومارد باالتوفيق للجميع |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اقتباس:
صادقة ادارة ياقلبي بجمع الاسئلة الي شاكين فيها والي ماشفنا لها حل واعطيها احساس ترسلها قفل ايميلي بعد صدمة السؤال لسامي وهو ماجاوب الاسؤال للبنات :eek: اقتباس:
انا غسلت ايدي من الاسئلة اخذت مع مستوى ثامن وبرضوا نفس الشي شكل وباء مزمن مافي امل :hahahahahah: بالتوفيق :rose: اقتباس:
:rose: اقتباس:
:rose: احساس برسلك على الخاص اوكي :(204): |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اقتباس:
ويسعدك يارب , من جد لازم تخلد وتترك للأجيال القادمه لأهميتها:icon120: فديتها العسل افدتي وكفيتي :verycute: انا غسلت ايدي من الاسئلة اخذت مع مستوى ثامن وبرضوا نفس الشي شكل وباء مزمن مافي امل :hahahahahah: بالتوفيق :rose: يفداك اللاش ياقلبي :love080: الله يكفينا شر هالوباء :hahahahahah: |
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله كريم صدى الصوره
موفقة قلبوا |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام