|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
شكــرا لكـ
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
واجب الاول مختلف عن الموجود في البلاك بورد والتعليم الافتراضي
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
1 مرفق
:060: حل الواجب الاول
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
اذا ممكن حل الواجب الثاني للنظام الافتراضي لانه مو راضي يطلع عندي
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
الواجب الثاني ب الإفتراضي
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. 2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين. ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل. ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة. د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. 3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ... أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة. ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج. |
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
طيب الله يجزاك الخيار ممكن الخيارات لانها مو محدد اي وحده الاجابه الصحيحه
من جهازي iPad بواسطة تطبيق ملتقى فيصل |
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
UP
|
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
الله يعطيك الف عافية
حابه اعرف في نماذج أسئلة للأعوام وأسئلة لسنة 1438 |
رد: ๑ ورشة مقرر السلوك التنظيمي ๑
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:06 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام